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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになく、派遣のため業績次第で切られてしまうため何もできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退社時に破棄をするための制服を全て...続きを読む(全115文字)
- この投稿でわかること
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株式会社東海化成工業所
社員・元社員による株式会社東海化成工業所の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東海化成工業所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになく、派遣のため業績次第で切られてしまうため何もできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退社時に破棄をするための制服を全て...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
派遣なので時給が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣とパートの時給差から現場で冷たくされることがあり、気持ちは分かるが困った。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業は派遣なのでなし
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日がありますとの事で入ったが、人により祝日休みも可能だったので説明をして欲し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業が多く大変そうだが、新しい製品は管理職が集まり始めるため、外野は見ていて楽しそうだった。やはり長い社員は製造好きが出るのだなとおもう。
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
よくあるスポーツや施設の割引などあったが、興味の薄い物で殆どの人が素通りしていた。ただバスツアーなど楽しそうな話もあったそうで、女性には好ま...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分の手で扱い製造した製品が何万個と役にたてる製品だった事が嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本語がわからない先輩や上...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
製造課に属していたが、私がいた当時は、先輩や上司の仕事に対する無理な押し付けは無かった。目の前の仕事さえちゃんとこなせれば、職場生活は無理な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
正直言って会社として良い点はないです。
良い人は多いので残念がってくれたり、惜しんでくれたりは良い点です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決意した理由は、業務内容が想像していたものと異なり、日々の仕事が主に単純作業の繰り返しだったことです。入社...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間のパワハラが酷いです。
気に入らない人間には特に酷く常に怒鳴っているような環...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
昇格スピードに大きく左右されなくても、一定水準の年収に到達できる点は安心材料だと感じています。評価や役職に強く依存する給与体系ではないため、...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
良い人が多く仕事がやりやすい点。
離職率は公にされていないがかなり低いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理部は残...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
体外診断用医薬品を製造しているため、利益率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益がインフルエンザや新型コロナウィルスなどの感...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生、人はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級スピードがやっぱり遅かった。
正直三交代制は体に悪いし本当に寝れなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事内容自体は楽しく、人と話す事、子供好きにはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低く、店長もしくはマネージャーとの相...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
・作業時間が分単位で細かく管理されており、常に高い集中力と素早い判断が求められるため、どんな環境でも対応できる力が身につきます。
・スピード...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
早期退職が促されサイクルが早くなった。不要と扱われているのではと感じることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンゲージメント...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社東海化成工業所 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイカセイコウギョウショ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 105人 |
| 代表者 | 宇野兼史 |
| 本社所在地 | 〒501-2101 岐阜県山県市大桑310番地1 |
| URL | http://tokaikasei.co.jp/ |
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