丸高衣料のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
半年ごとに昇給査定があり、時給10円など上がることも多いですが、最低賃金が上がってきているので、結局新しく入社した人と給料は変わらなかったです...続きを読む(全163文字)

【良い点】
1人体制の店舗なので、自分の好きなように売り場作りやマネキンのコーディネートが組めます。お客様にマネキンの洋服を一式お買い上げいただいたときは...続きを読む(全205文字)

【良い点】
かなり低いと思います。休みも少なく、給与も少ない。賞与もほぼゼロと同等です。評価はとくになく、店舗の売上が良ければ、昇給と一応ありますが、昇給...続きを読む(全186文字)

【良い点】
あまり規模が大きくないので、良い意味でアットホームです。上司も基本ゆるくて優しい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全182文字)

【良い点】
取扱い商材が魅力的なので、洋服が好きな人、子供が好きな人にはやりがいもあると思います。裁量も大きく、しっかりとしたコンセプトがあれば提案も通り...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業界では老舗の企業なので、知名度がある程度あるので、やり方をうまくやれば今後も残ることができる可能性も。EC化への移行、店舗の閉鎖など改善を進...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業績が厳しいながらも、賞与はゼロということはありません。部門で決められた予算を達成した場合には金一封もでることがあります。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がスタッフの前で営業を叱責する姿を良く見かける。店頭スタッフに対しては優しく接してくれるが、一部のスタッフと...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上がらない。売上予算がとれても報奨金もなくモチベーションが上がらない。年功序列で役職が下のスタッフでも勤続...続きを読む(全174文字)

【良い点】
シフトは融通が利きやすいと思う。お店にやりたい事を任せてくれるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理のある人員体制...続きを読む(全222文字)

【良い点】
タテ社会が無く働きやすい自由な環境でした。嫌な上司もいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育システムが無い。間違えたまま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みは多く、仕事が終われば帰れるのでプライベートも充実はしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いため、ランチや遊びに十分...続きを読む(全88文字)

【良い点】
週２で在宅勤務有り。残業は職種と部署次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては在宅勤務せずに出て来て仕事するのを勧める人もいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
シフト制なので、自由はきく。
シフト調整が出来れば有給も普通に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日はカレンダーより少ないが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
機械トラブルなどで生産が遅れていなければ休日出勤もほとんどなく、土日は必ず休める。
年間休日も119日とそこそこあるためしっかり休めると思う。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
しっかりと休みは取れる印象。有休消化もしっかりとできます。しかし、祝日が休みの代わりに長期休暇が長いといったところがあるので、完全に土日祝が休...続きを読む(全102文字)

【良い点】
平日休みが多いから、人が少ない時に出かけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと土日休みや、連休の休みが取りにくい。
主婦や...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでもインスタライブを見なければならず、また新作の服が絶え間なく発売されるため睡眠時間や通勤時間までもが...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足がここ５年以上は改善されていない。店舗の定員数割れの中売上を100％以上達成している状況でもフォローがない...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で希望通り休めないことが多い。
誰かが急遽やすむと他のスタッフに皺寄せがくる。
そういう時は本部から応援を...続きを読む(全106文字)