回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独身や子供がいない方へは向いてると思います。アパレルですが希望休を出せば他の方とかぶらなければ土日も比較的休みやすいと思います。早番遅番もあ...続きを読む(全341文字)
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にトリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
独身や子供がいない方へは向いてると思います。アパレルですが希望休を出せば他の方とかぶらなければ土日も比較的休みやすいと思います。早番遅番もあ...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
有給も取りやすく100%取得してますが、上司やエリアによって違うかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業した月は別の日...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
働く時間が決まっておりほぼ残業はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡がくることがあったので完全に休みと感...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休みはしっかりおとれオンオフわけられる、残業も基本ない、残業した場合は残業消化で消化する。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
繁忙期以外は比較的休みは取りやすく、土日も申請すれば取っていただけました。年に一回大型連休もあり、その点はとてもありがたかったです。
【気に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ほとんどと言っていいほど残業が無い。テナントに入ってるお店が多いので、テナントの閉店時刻に合わせてお店も閉められる。もちろん、テナント自体が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
シフト制だが希望休をある程度自由に出せる。各店舗ごとの店長(のシフト作成)による当たりハズレもあるかもしれないけど!
あとは残業をなるべくし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休や時短制度をとっている人はたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない
時短のしわ寄せが残っている社員にふりかかる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
売り場での接客業なので、持ち帰ってやらなければいけないような業務は基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の上、人...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
休みたいときには事前にみんなで協力し合ってシフト調整していた。
他店からヘルプを頼んだりするため、スタッフ間の仲は良い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自分の裁量で働ける。メリハリがあり、残業は殆どない。夏季休暇は1週間以上取得する人が沢山おり普通であった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休み希望も出しやすく、残業もほとんどないので仕事終わりにどこか行く人が多いです。休日出勤も特別何かない限りないですし、プライベートは確保でき...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
接客のタイミングによって残業になることはあるが基本的に残業はないので、ワークライフバランスは悪く無いと思う。
休みの次の日は遅番にしてもらえ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給取得を推進しており取りやすかった。
子供の学校行事などであれば、日祝でも快く休みがもらえたので、子育て中の方には仕事しやすいと思います。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
お休みは取りやすかったです。
土日はとりにくいので平日休みを希望する方はいいと思います。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
シフト制週2休み。2.3日出勤し、1日休みを繰り返す感じです。希望休は月3日出せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出産後も働きやすい環境づくりを目指してほしいと思います。
容赦なく遅番があります。子育て中の方は、家族の協力がな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
平日休みなので、どこでも空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に連休は取れない。
GWや年末年始の勤務の後に、休暇を入...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
私がいたブランドは基本定時で上がれるので帰りに遊びに行くということもできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによってサービ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。事前の申請が必要ないので、自分の仕事が終わっていれば当日半休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが収...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
フレックス、リモートワーク制度をどの社員でも使用することができ、時間の融通はかなり効く。労働時間さえ守っていれば働き方はかなり自由で子供のい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
完全在宅が出来るところ。
もちろん職種に寄ります。
ただし、経験を積んでからじゃないと在宅は苦労します。
でも、在宅のメリットは大きい。
フ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
休みの日数は固定されているが、
希望休や有給休暇はとりやすかった。
セール期間は残業や、連続勤務もあるが、基本的には定時であがれるので、プ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
平日休みが取れ、お店によっては連休を取れること。
安い時期に旅行に行けたりと平日休みの利点を最大に利用できるところはいいところだと思いました...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給、半休、早退、遅出、働くママにはとても理解ある会社。誰も何も言わず、当たり前のように子供を優先できて良かった。
当時は週1程度でリモート...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
お客様に直接感謝されたり、ものすごく硬い決まりなどはなく、店によって様々なので、チームとなって皆で協力しあってできると思います。自分から進ん...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はしにくいです。11年働いて最低賃金で賃上げ以外でしたら、月に2万上がったか上がってないか分からないです。
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有休買取はないですができる限り消化できるようにシフトには組み込んでいると思います。年間休日103日ですが社歴が長く有休がある方は120日近く...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
販売員としての研修は本社で行なっていた。店頭販売員として現場で働いていた上司から直接研修を行なってもらっていた。手厚かったと思う。
【気にな...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
インティメイトアドバイザー
下着の知識
覚えることが意外と多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
教育がwebなので対面でした方が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
初めていい下着をつけたときの気持ちをみんなに知ってもらいたい。下着でたくさんの人に感動を与えたい。とおもった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
世の中のニーズに合った商品を日々開発
【気になること・改善したほうがいい点】
下着業界は格安の会社にシェアを取られていっているので
売り上げ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
いい人がおおいです。
人間関係が良好で女性ばかりですが優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらないです。頑...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与はなしですがインセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が少ないです。それで辞めていく若手が多いです。賞与...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インティメイトアドバイザーの資格の取得をさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費はあるがそのほか住宅補助などなにもない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
勤務の相談はしやすい環境でした。ただ、上司によってかなり差はあると思います。給与と勤怠のバランスは同ジャンルの業界からすると安定していると感...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に土日祝休みなので、ワークライフバランスは充実しやすいかと思います。ですが定期的に休日にファミリーセールというイベントを開催していて社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業時間は非常に少ないです!
ほとんど定時で帰れていますので、仕事後の自分の時間や趣味の時間を大切にできています。
月間の残業は平均して3時...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有休は希望すればほぼ取得出来る
シフト選択制で業務に支障の無い範囲で都合に合わせて段階的に出社時刻を選べる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みも土日祝あるし、有給もパートだと取りやすいので、ワークライフバランスはいいと思う。正社員はわからない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最大の魅力は、時間外労働が極めて少ない点でしょう。
月あたりの超過勤務は数時間程度で済むことが多く、大抵は定時で店舗を後にできます。
出勤時...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
休日出勤などはほとんどなく、あったとしても手当が出る。残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育児休暇は取りにくい環境...続きを読む(全115文字)
製造部門はシフトや納期に左右される面もあるが、本社部門では全社的な労働時間管理によりバランスの改善に努めている。続きを読む(全56文字)
フレックスタイムや在宅勤務といった柔軟な働き方が浸透しており、男性育休取得事例も含め、社員が自律的に仕事とプライベートのバランスを取れる風土があるときいた。続きを読む(全78文字)
研究開発職では比較的自分のペースで業務を進められる裁量があり、有給休暇の取得奨励や、育児・介護との両立支援制度が充実している。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トリンプインターナショナルジャパン |
| 設立日 | 1964年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,423人 |
| 売上高 | 295億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ヴァンサン・ネリアス |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号 |
| 電話番号 | 03-6226-7700 |
| URL | https://jp.triumph.com/ |
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