丸高衣料の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
半年ごとに昇給査定があり、時給10円など上がることも多いですが、最低賃金が上がってきているので、結局新しく入社した人と給料は変わらなかったです...続きを読む(全163文字)

【良い点】
休みは月8日自分の好きな日に公休を入れられるので、予定が立てやすいです。土日祝日やお盆、年末年始、ゴールデンウィークなどは基本出勤しなければい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
1人体制の店舗なので、自分の好きなように売り場作りやマネキンのコーディネートが組めます。お客様にマネキンの洋服を一式お買い上げいただいたときは...続きを読む(全205文字)

【良い点】
かなり低いと思います。休みも少なく、給与も少ない。賞与もほぼゼロと同等です。評価はとくになく、店舗の売上が良ければ、昇給と一応ありますが、昇給...続きを読む(全186文字)

【良い点】
あまり規模が大きくないので、良い意味でアットホームです。上司も基本ゆるくて優しい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全182文字)

【良い点】
取扱い商材が魅力的なので、洋服が好きな人、子供が好きな人にはやりがいもあると思います。裁量も大きく、しっかりとしたコンセプトがあれば提案も通り...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業界では老舗の企業なので、知名度がある程度あるので、やり方をうまくやれば今後も残ることができる可能性も。EC化への移行、店舗の閉鎖など改善を進...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業績が厳しいながらも、賞与はゼロということはありません。部門で決められた予算を達成した場合には金一封もでることがあります。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がスタッフの前で営業を叱責する姿を良く見かける。店頭スタッフに対しては優しく接してくれるが、一部のスタッフと...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上がらない。売上予算がとれても報奨金もなくモチベーションが上がらない。年功序列で役職が下のスタッフでも勤続...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性には非常に働きやすい優しい会社だと思います。子供が理由で突然の早退や休むことに対して理解があります（私の部署では）。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性ならではの育休や産休は積極的に活用している社員も多く、復帰率もかなり高い方だと言えます。
女性ばかりの職場のため、時短勤務や子供の急病など...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性の割合が多いので上司も基本女性で相談などしやすい。時短社員や産休育休を取得している方も多いので制度は使用しやすい。また復帰して働いてる方も...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多数のブランドがあるので、異動に伴い多様な価値観のお客様と接する事ができる。同じブランドだけだとターゲット設定がある以上、お客様が偏りがちな為...続きを読む(全96文字)

【良い点】
従業員はほぼ女性のため、女性特有の体調不良等も相談しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談しやすい環境ではありましたが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
配属される店舗によってかなり変わってくると思います。私が配属された店舗の店長、先輩は優しく良い方ばかりだったのでとても楽しく働くことができまし...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性がほとんどの職場なので、女性としての意見は通しやすいとは思います。
配慮してくれることも多いので。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)

【良い点】
当時は、育休から復帰したらアルバイト雇用に切り替える人が多かった。今は(当時の同僚に聞く限り)時短勤務等で社員として続ける方が多いようですが、...続きを読む(全304文字)