ノジマの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全188件）

【良い点】
平日休みがメインにはなるが部門での関係が良好なら多少は土日休みも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は難しいため子供がいる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
吸収合併していって会社自体は大きく出店も増えているので成長はしている思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
拡大に対して現場の負荷は大...続きを読む(全181文字)

【良い点】
接客が好きなら誰でもウェルカムな会社なので受け口は広い。販売手法オペレーション的なところは基本教えてくれるので良い。お客様から成約があると満足...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店舗だと特に良い点はない。
強いて言えば基本平日休みなので、いろんなところが空いてる時に出かけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
半期に一度人事考課制度がある。
実績を残しS〜E評価のうちBを連続2回で昇給、もしくは昇格する。年功序列等はなく、若手でも実績出せば昇進はでき...続きを読む(全236文字)

【良い点】
冠婚葬祭などでの有給は比較的に取りやすい。
また土日休みに拘らなければ、平日の休みは出かけても人が少なく気軽に出かけられる。
繁忙期は休みが少...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ヘルパーがいないなど独自の仕事スタイル。
自分で学んで活かせることは多く、無駄にはならない。また、若くからリーダー職にはなれるのでマネジメント...続きを読む(全198文字)

【良い点】
比較的若いうちからの昇進は可能
同年代と比較するの若いうちからのもらえる方。
他部署へのキャリアチェンジも可能なので手を上げればチャレンジは可...続きを読む(全221文字)

【良い点】
トップが創業社長であり、エネルギッシュかつスピーディーに意思決定をする点はよい。
拡大スピードも早く、入社時にはなかったグループ会社やポジショ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
結果とプロセスの両方を評価されるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。昇進し、部門リーダーや店長になれば手当は増...続きを読む(全191文字)

【良い点】
意見を言うことに対して、受け入れてくれる環境であり、間違いは間違いだと正直に伝えてくれる。
評価基準があるので、グレードを上げることは中々簡単...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署や上長によるとは思うが、基本的に閑散期は従業員の要望を優先してシフトを組む事が多い。特にパートナー（アルバイト）や子育て中の女性従業員への...続きを読む(全227文字)

【良い点】
大卒であればある程度の額面からスタートする事が出来る。配属先にもよるが、キャリアショップ勤務であればキャリアからの資格手当もあるので、昇進しな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給の取得は店舗によると思うが、有給計画が勤怠管理上で個々で計画立てないといけないので、そこは素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
完全な実力主義だと思う。
若くそれなりに実績があるとリーダーになったりするケースが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ無しと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年始の新年会は社員旅行で毎月徴収されている少額の金額だけで海外旅行へ行けていた。(現在はなくボーナス支給のよう)
持ち株会で入社時より任意で株...続きを読む(全288文字)

【良い点】
早い段階で役職につけるためマネジメントの経験を積むことができる。
基本平日休みのため郵便局や役所など行きやすい。
娯楽施設なども空いている時に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
若い内は一生懸命販売をして、役職に就くと最低3万程度の役職手当(みなし残業代)が入るようになり額面400万近い給与を貰えるので誰でも入れる会社...続きを読む(全262文字)

【良い点】
福利厚生は上場企業内では微妙だと感じた。住宅手当は会社都合の転勤で二年間のみの給付。他には社員旅行などもあるが、毎月の給与から天引きされている...続きを読む(全181文字)

【良い点】
半年ごとに考課があり、実績と自らをプレゼン出来れば昇格することは難しくない。
上司だけではなく、自ら評価設定をしてくれる人を指名することが出来...続きを読む(全212文字)

【良い点】
新入社員にはフォロー研修など育成グループが寄り添って育成を行ってくれる。
現場でも優しい人が多くフォロー体制は出来ている
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年齢や社歴は関係なく、出る杭は伸ばすの言葉通り若いスタッフにもチャンスは多い。
新入社員1年目でも部門リーダーなど昇格も夢じゃない。
どうして...続きを読む(全250文字)

【良い点】
口が上手く結果を出すことができればすぐにリーダーと言われる管理職になることが出来る。また、メーカーからインセンティブが出る場合もあり、それで飲...続きを読む(全181文字)

【良い点】
お客様の住環境によっておすすめする商品が変わってくる。
知識も必要となってくるので、お客様に納得させる接客ができたときがうれしい。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
オーダーエントリー制度などもあり様々な職種を経験するにはとてもいい環境。また社員のための講座などもあり、無料で受けられるものもあり、なかには国...続きを読む(全176文字)