この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自動車ディーラーによくあるインセンティブ制の給与制度ではなく、固定給制の
安定した給与体系です。 賞与も販売実績によって変動はありますが、年間に
基本...続きを読む(全156文字)
八光エルアール株式会社 報酬UP
八光エルアール株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は380〜380万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、八光エルアール株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に八光エルアール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自動車ディーラーによくあるインセンティブ制の給与制度ではなく、固定給制の
安定した給与体系です。 賞与も販売実績によって変動はありますが、年間に
基本...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月18日【良い点】
管理職以外は定時で帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部になるほど昭和色が強く、残業していることで評価が上がること...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2020年7月13日【気になること・改善したほうがいい点】
社長が交代になってから、会社が機能しなくなったため退職をしました。社内の評価制度もコンサル会社を入れて行ったり、給...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年1月24日【良い点】
いきなりプロの現場に出れるので、やりながら覚えていく事などが多く、すぐに経験を積めると思いました。
自分の提案したものが店頭に並ぶととてもやり...続きを読む(全166文字)
【良い点】
社員数が160名ほどと少ないため、同僚・後輩だけでなく上司や役員との距離も近く、社員同士で気軽にコミュニケーションをとりあえる雰囲気・環境があ...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月2日【良い点】
給料が高い
台風で電車がなくてもタクシー代は払ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・ノルマ達成しても、残業は2時間必須
・残ら...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
営業ですので、販売成績が順調であれば会社の規定の年間休日日数は
休む事が基本的には出来ます。ただしお客様都合による納車日等が自身の希望する休日...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
固定給制なので販売成績による収入の不安定さは
ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも完全なトップダウン型の企...続きを読む(全181文字)
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アルファロメオ、フィアットというクルマ好きのお客様に指示される
ブランドを扱っている会社という事で、さぞ社員もクルマ好きの方が
多いのだろうと想像して...続きを読む(全172文字)
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休暇については、自信のノルマを達成さえしていれば週休2日でしっかりと
休めますので他ディーラーと比べても良いほうだと思います。
労働時間は営業が業務終...続きを読む(全158文字)
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今後も新たなブランドの取扱いなどを計画している様ですので会社の
成長性には期待がもてると思います。売り上げも年々上昇しています
ので将来性も申し分ない...続きを読む(全151文字)
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良くも悪くもトップダウンの会社。管理職クラスの会議で大変優れた意見などが
出ても社長の一声で覆る体制です。長いモノには黙って巻かれるという性格の方
に...続きを読む(全174文字)
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非常に希少性の高い商品を取り扱っていますので、お客様も本当にクルマ
好きな方が多いです。国産車の様に車種も多くはありませんし、エンジン
等の種類も基本...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎年ベースアップ有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く若手に反映されにくい。不満のある優秀な若手が退職する一員ともな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料や福利厚生もよく、社長さんが若くなってから待遇面の改善をしていこうという感じがみうけららる。また部署によって働き方はぜんぜん違う。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列のため何もしなくても、年々給与は上がっていく。
また給与自体は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はコンサ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
内勤社員では、給与はとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高かったため、あまり気にはならなかったが、評価基...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価基準が、しっかりと明示されている。
年間目標を立てて、四半期ごとにフィードバックを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
リーマンショック以降、賞与支給が途切れることは無かった。
業績により増減はあるが、経営層の社員へ還元する気概は強く感じた。
また、課長職未満の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収や評価については何度か見直しがあり模索している様子でした。評価するマネージメント層は穏やかな人が多く良い評価を得やすい印象があります。職位...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
営業事務職の中では給与水準は高い方だと思います。賞与は年に2回7月と12月に支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務職...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ここ最近若手は毎年10%以上基本給が引き上げられています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が殆ど居ない、かつ50代が多くあと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
実績さえちゃんと出せればそれに応じた対価としての給与を出すと会社は言っている
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに資格手当を...続きを読む(全140文字)
会社名 | 八光エルアール株式会社 |
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フリガナ | ハッコウエルアール |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 67人 |
代表者 | 池田淳八 |
本社所在地 | 〒556-0023 大阪府大阪市浪速区稲荷1丁目9番22号 |
電話番号 | 06-6714-3338 |
URL | https://www.hakko-group.co.jp/ |
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