ＫＯＳＭＯの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
定期的に面談の場を用意して貰え、自分の今後の希望を伝えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望は伝えられるが、給料に伴うかと...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ある程度希望職種にあった業務をさせてくれる為、女性でも無理のない働き方が出来ると思う。実際事務の仕事が多いので、女性の割合が多かった。
【気に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
月々貰える給料と、残業代は5分単位出でる点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々貰える給料は、一般的な金額で問題はないと...続きを読む(全163文字)

【良い点】
出向先によって大きく変わると思う。コミュニケーションを取りやすい職場に行くと楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記と一緒...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員でも他社の現場に出向となり、本部の人間は出向先での働き方を見れてないので評価のしょうがない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
土日祝休みで、有給も取りやすい環境の為、ワークバランスは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先のクライアントによっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特になし。変に天引きされるような内容の福利厚生がないのはいいと思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のもののみ。住宅手当や家...続きを読む(全85文字)

【良い点】
某大手メーカーのクライアントがあるため、クライアントとの取引がある以上は続く会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアン...続きを読む(全103文字)

【良い点】
管理職の方は、フランクな方が多く、悩み等は話しやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面の不備などが時々あり、その事を...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本部営業の求人で応募し入社したが、出向先での事務ばかりさせられ、半年から1年で本部営業にさせ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
求人で見ていた時から、待遇面が良く、給料、残業代、休日等はしっかりしていた。入社後も期待どおりで、残業代は5分からもらえ、有給等も取りやすい環...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境があまり良くなかった為、出勤が精神的に苦痛となり、精神面をやられ、３か月の休職を経て退職しました。私が配属...続きを読む(全411文字)

【良い点】
事務職の中では給与は高い方でした。みなし残業代なしで、残業した分はきっちり５分単位で支払われる為、給与面の満足度は高いです。賞与も６月と１２月...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員として配属された方はほとんど研修や教育はないものとして考えていいと思います。OJTという感じですが、そこ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
給与面は事務の中ではかなり高い方だと思います。また残業手当もみなしなしできっちり支給されるのでその点はかなり良かったです。賞与も年2回あります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
勤務時間の調整や休暇は取りやすいと思います。当日の急なお休みや早上がりにも寛容です。ある程度自信で業務を調整できるので、有給を使って連休もとれます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
給与面や勤務時間などに不満がなかったので、待遇面で辞めるかどうか迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はエリア社員として入社...続きを読む(全139文字)

風通しは良くなく、顧問に元警察関係者がいるので見張られているような緊迫感がある続きを読む(全39文字)

社内研修が1週間で終わったあとはほぼ放置でOJTが進む。研修トレーナーも不在なので新卒や第二新卒者には厳しいと思う。自ら積極的に働きかけないと疎外感を感じ...続きを読む(全82文字)

有給は取りやすい社風だが社内制度はやや手薄な印象がある。続きを読む(全28文字)

やりたい仕事に就けるとやりがいを持て面白味もあるが、役員が適正検査もせずに好き嫌いで人事を進めることが多いので、評価が低いと成果のでない仕事に異動させられ...続きを読む(全84文字)

オーナー会社特有の方針変更があり、退職させたい人や適性のない業務へ人事異動させるなど不合理な部分や、失敗に会社が責任を負わないことも多く安心して働けない続きを読む(全76文字)

親会社の意見が最重要視され、人事権が役員にもない。売上重視に偏りがあり、会社の成長投資を行わない。続きを読む(全49文字)

有給などはとりやすい。続きを読む(全11文字)

人事考課制度はあるが一部の役員が評価を決定され数値化されることはない。特に賞与支給は減点方式でシビア。採用面接で取り決めた想定年収より下がることが多い。続きを読む(全76文字)