ケースペックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
男性がほとんどの業界なため。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性、女性の比率が変わることはない。
特殊な業界。
一般事務、経理しか求...続きを読む(全196文字)

【良い点】
比較的自由にやらせてもらえるので、自動車好きにはたまらない環境だと思います。
趣味の分野でニッチな商品が多いので逆に興味がないと辛いだけかもし...続きを読む(全156文字)

ターゲット客層が男性ですので男性重視、男尊女卑と言えます。
女性の意見、提案はあまり受け入れられません。
女性社員は数えるほどで、出産、育児休暇の前例...続きを読む(全166文字)

教育体制はありません。スキルアップの取り組みもありません。
自主的に考えて動いていける人はいいですが、そうでない人だと何していいか分からず辞めていく人が...続きを読む(全161文字)

年間休日75日ほどしかなく、月5日しか休めない。有給も買い取り一切なく最悪でした。
インフルエンザにかかっても休めない。這いずってでも出社しないと収入に...続きを読む(全167文字)

電話口で愚痴ばかりでホントうんざりする。
お客様にたいしての対応もヒドい。それが公然と許されており問題外。
将来性が見えなくて不安になりました。
社...続きを読む(全154文字)

最初の給与交渉次第です。交渉しないと最低レベルからのスタートになるとか。皆勤手当1万がありますので、その辺を加味して交渉すべきです。年間ベースアップは30...続きを読む(全154文字)

住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などの福利厚生はありません。
ジョブローテーション、社内応募制度などの社内制度はありません。中小企...続きを読む(全154文字)

年間休日75日は月5日休みで祝日も出勤。有給はなし。風邪で休むと日給で引かれ、さらに皆勤手当も引かれます。トイレは男女一緒で、食堂など休憩場所もなくデスク...続きを読む(全151文字)

基本的にトップダウンの為に末端社員は会社の方向性が全く分からなかった。
将来どうなるか分からない会社で働き続けるのは不安になってしまう。
現場の上司に...続きを読む(全157文字)

基本的に日曜日休みと月に一度の土曜日・祝日休みの月5日休みです。
末端社員はほぼ残業無しで帰れますが、上に上がると残業しないと
終わらない位の仕事を持...続きを読む(全152文字)

研修は一切無く、全て自分で見てやって覚えるがこの会社の普通です。
自分から動かないとスキルアップは出来ません。
もし入社してスキルアップしたい人は最初...続きを読む(全164文字)

やりがいは一般入社ではあまりありません。機械的な作業を繰り返すだけになります。なので皆モチベーション低い・・・。なので研修制度なんかは無存在しません。育成...続きを読む(全227文字)

評価制度は基本的存在しません。
基本的に毎年すずめの涙程度の定期昇給のみ。
基本給アップでは30年くらい働かないと普通の暮らしは無理ですかね!?
役...続きを読む(全199文字)