クリスタル光学の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
業務時間中、測定室や駐車場で昼寝をしている管理職、週末のレクリエーション活動の話ばかりしている管理職。結構な身分な方たちがおられます。
【気...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTでの現場検収時、製造現場の人達の目が死んでいる。
若しくはモラルの低さが伺えるほどである。
製造部の管理職...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは出来ない状況。
好き嫌いによる人事評価の為、各人のスキルがわからない。
評価する人よりも、評価...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力＝最新の加工機と捉えられているので、技術者がいない。
管理職も客先折衝ばかりだが、ゴマすりばかりで商談や打...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造管理職は事務所で週末のレクリエーション活動や、それに纏わる道具自慢ばかりしている。

現場の一般職は生活で精...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主体となる製造部は製造部長を中心に、その管理職も好き嫌いによる人事評価である。
技術力は最新の設備だと勘違いして...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造部長や製造管理職の好き嫌い人事評価のせいか
一般職で色々と考えや技術を持っている人は昇格や昇給が無い。
管理...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の社内制度って何なのかわからない。
好き嫌いによる人事評価なので。
勤務時間にも関わらず、測定室や駐車場...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考察評価があくまでも管理職の好き嫌いが基準である事。
不良を大量に出しても、責任を取らず、昇格や大幅な昇給を...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最新の機械=技術力と思っている。
そのせいでほとんどの社員は機械の一部の部品として扱われている。
平均年収も会社...続きを読む(全251文字)

【良い点】
反面教師の管理職。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が非常に多く、無駄な時間にとられ仕事が出来ない。
その為、残業になるが、残業...続きを読む(全225文字)

【良い点】
若い従業員が多く、従業員同士の仲も良い方であり社内に活気がある。
加工する製品も大変大きな物を一点物のように加工するので、一つの仕事を終...続きを読む(全171文字)

多い年で年間で賞与3ヶ月→年収300〜350万円程度。業績の厳しい年は賞与カットで年収300万円を割り込むこともある。
昇給は年功序列ではあるが定期昇...続きを読む(全260文字)

以前に課長が酒を飲んで機械を操作して、部長にみつかって、その後の役員会議にかけられてクビになった話しを聞いたことがある。
社長、部長が不良を無くすため...続きを読む(全164文字)

ハローワークの求人票は嘘のじじつが大量に書いてある。
入社後2ヶ月くらいは残業代払われないのにも関わらず強制残業させられて、当たり前のようになっている...続きを読む(全169文字)

工場勤務なので仕事量に応じて残業時間の増減はあるが、遅くても日付が変わる頃には退社できる。残業時間は少なめ。会社で残業時間上限が設けられているため、それ...続きを読む(全155文字)

実力次第と時の運
一族に気に入られれば4桁も夢ではないが、
オイラにはそんなゴマすりできないから、
現在の給与でジュウブン。
どこの会社同じだが...続きを読む(全157文字)