クリスタル光学のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のスキルの低さが伺える。
製造部長の好き嫌いによる人事評価の為であるが故な事だが。
その為、教育体制などな...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTでの現場検収時、製造現場の人達の目が死んでいる。
若しくはモラルの低さが伺えるほどである。
製造部の管理職...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは出来ない状況。
好き嫌いによる人事評価の為、各人のスキルがわからない。
評価する人よりも、評価...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力＝最新の加工機と捉えられているので、技術者がいない。
管理職も客先折衝ばかりだが、ゴマすりばかりで商談や打...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造管理職は事務所で週末のレクリエーション活動や、それに纏わる道具自慢ばかりしている。

現場の一般職は生活で精...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主体となる製造部は製造部長を中心に、その管理職も好き嫌いによる人事評価である。
技術力は最新の設備だと勘違いして...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造部長や製造管理職の好き嫌い人事評価のせいか
一般職で色々と考えや技術を持っている人は昇格や昇給が無い。
管理...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の社内制度って何なのかわからない。
好き嫌いによる人事評価なので。
勤務時間にも関わらず、測定室や駐車場...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考察評価があくまでも管理職の好き嫌いが基準である事。
不良を大量に出しても、責任を取らず、昇格や大幅な昇給を...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最新の機械=技術力と思っている。
そのせいでほとんどの社員は機械の一部の部品として扱われている。
平均年収も会社...続きを読む(全251文字)

【良い点】
事前申請すれば有給は使える
定期的に土曜出勤を要請されるがそれ以外はほぼ土日休みである
残業時間の管理はしているため長時間労働になることはな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
比較的安定している。年休も積極的に取得できるような雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般で言うと、先進的な企業に追...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業は比較的少なく、業務時間外の連絡も緊急時を除いて控えられている環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他については、特...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年間休日が多く残業が強制ではなく任意。稼ぎたい人はやれば良い。未経験で入社したが教育に関してはきちんと丁寧に教えて貰えた為に不満は感じなかっ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ワークライフバランスを急に意識し始め、仕事が途中でも投げ出して帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を途中の状態で帰ることに...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休みは年間120日以上あり土日は完全に休みプライベートも充実できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること改善した方がいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給は、取りやすいというか権利なので使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職の部署によって、休日出勤は当たり前にあるので、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
当日休みもOK。有給休暇の日数が残ってなくても管理されてないし、後日申請もチェックないので減る事もない。遅刻しても何も言われない。
【気にな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業も多くないので働きやすいです。大部分の人が定時で帰っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業など一部の人に残業が偏っている点。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給は取りやすい。人と被らなければ100％取れる。育休産休は実績はあるが、かなり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間で土曜...続きを読む(全83文字)