八神製作所の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全71件）

【良い点】
残業がほぼない点はよかったです。（正社員の方はありました。）それ以外はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に聞いていた...続きを読む(全477文字)

【良い点】
営業マンの残業時間は10年前まで青天井でしたが、近年は離職者の増加に対応するために急激に改善されました。残業時間は平均して20時間程度かと思い...続きを読む(全197文字)

【良い点】
同業他社と比較すると高めに設定されている。30歳で480〜540程度。
歴史ある長い企業のため住宅ローンなどの融資は好条件と聞く
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
医療に貢献できる
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずやってみろで、先輩社員のレベルによって学ぶ環境は異なってくる続きを読む(全70文字)

【良い点】
担当病院次第では知識の幅は広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が少なく、また実施した研修制度が現場で役にたった試しがない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休み、夜中でも病院から連絡がきて対応する必要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを充実したい人には向いていない続きを読む(全73文字)

【良い点】
現場での対応を行える
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントに注力できるよう若手社員の育成が急務である
現場対応を行いながらマネ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ドクターから感謝され、医療に貢献できる
メーカーへの転職の際に有利になる
【気になること・改善したほうがいい点】
ドクターから無理難題を言われ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
いい点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生を充実させて頂きたい続きを読む(全51文字)

【良い点】
自身の成長を感じられなくなってしまったから
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の変更続きを読む(全55文字)

【良い点】
病院への納入の際に商社は必要であるので、今後なくなることがない
【気になること・改善したほうがいい点】
病院経営の悪化、償還価格の下落による消...続きを読む(全131文字)

【良い点】
安定している
ボーナスが３回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明続きを読む(全51文字)

【良い点】
近年になり残業について厳しく管理するようになり会社に居る残業は全社員減ったと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ほモバイル...続きを読む(全183文字)

【良い点】
行った仕事に関して、ある程度評価される。約束数値を達成すれば評価が高くなる。年収はそこそこ良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕事量のバラつきが激しい。明らかにキャパオーバーであっても、誰かがフォローできる体制になっていない。その...続きを読む(全178文字)

【良い点】
行った仕事に対して、ある程度評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤にも約束数値目標があり、半期に一度、達成度確認の面談があ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上規模、歴史、ホームページの印象とは全く別物。中身は昭和初期のまま。経営層、管理職ともに判断...続きを読む(全263文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
既に、外資や大手商社が参入を図り始めている。短期的に再編は用意に想像できる。今の商権のボリュー...続きを読む(全364文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁稚奉公の考えが会社の根元にある。プライベートを削って仕事するのは当たり前である。会社紹介にも...続きを読む(全472文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は弱い。残業手当も付かないので出張や住居などに関する手当など支給されない。土日の緊急当...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長、経営層は研修が嫌い。研修するなら営業すべき、と考えている。競合他社は理論や数字で商権を拡大...続きを読む(全329文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ立派な肩書きが付いていても管理職に能力的魅力、人間的魅力は無い。どの部署、営業所もそうだ...続きを読む(全307文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は年功序列が特に強い。itリテラシー、指導力に乏しい管理職が仕事を丸投げしている。若い人材は...続きを読む(全235文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達、年功序列が強く組織が機能していない。主力事業も競合に負け始めており、売上は多く感じるが...続きを読む(全359文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは無い、取れない。ベテランでも22時帰宅、土日も見積書、納品を無償でやらなければ仕事が回らな...続きを読む(全257文字)