今仙電機製作所の機械・機構設計、金型設計（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
縦横の風通しの良さはよく、他部署であっても歳が離れていても、気軽に相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良さが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
男性が大多数を占めているが、女性の採用も積極的に行っており、今後働きやすい環境になっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ま...続きを読む(全127文字)

【良い点】
一定の評価はいただけ、給与・賞与も安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が何年減っており、今後が不安。続きを読む(全70文字)

【良い点】
一定の能力をつけると、担当を任せてもらえ目に見える様に自分の結果が製品となって生産されていく為、やりがいは感じられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
残業が基本的にない為、自分に使える時間は多くあり、プライベートは充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間は確保できるが基...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自動車シート部品を生産しており、今後も供給されていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材が年々減ってきており、将来性が不安。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業がほぼ無い為、プライベートの時間はとれる。また、有給は月一取れるので、表面上は、よく見える。
女性も産休が取れやすく、比較的に働きやすいと...続きを読む(全207文字)

【良い点】
最低限の生活はできる。また、残業規制により、プライベートの時間は取れる。　
新制度により、若手は給料UPする可能性があり、モチベーションに繋が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
資格の習得が会社補助で受けれる。
資格の勉強資料も貰うことができ、やる気だけあれば、得した気分になる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上場企業として残業には厳しく指導されており、残業の多い部署でも月平均30時間程度。
また有給の取得率も高く、休みは取りやすい雰囲気がある。基本...続きを読む(全200文字)

【良い点】
世界的に見て成長性のある自動車業界であり、シートや電子部品等多くの自動車部品を展開しているので将来性はある程度あると考える。
【気になること・...続きを読む(全198文字)

【良い点】
車業界全体が縮小しつつあることによって、伸び悩みつつある。中国やインドなどでの自動車産業が盛んになりつつあるため、コスト勝負などでは敵わないが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
定期的に取引先への工場見学や社内勉強会、セミナー参加、企業展覧会への参加に声がかかる。取りたい資格や業務上必要になるセミナーや参考書があれば上...続きを読む(全178文字)

【良い点】
文系職種（事務系、営業、総務、経理など）は多くの女性社員が活躍しているように見られた、人数は少ないが、女性の管理職も居る。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)

【良い点】
5年毎にリフレッシュ休暇がある。
　リフレッシュ休暇では年数が多くなるに従い、日数・金額も増える。
宿泊補助がある。
　旅行会社と提携している...続きを読む(全201文字)

【良い点】
上場企業で給料は良いと思う。
日本で盛んな自動車の部品メーカーである。
海外展開もしておりグローバルに働くことが出来る。

【気になること・改...続きを読む(全185文字)

課長、係長クラスまではフランクに話すことができます。
部長クラスの人でも部下と明るく接しようと意識してる方が多くみられ、会社の雰囲気事態は悪いものではあ...続きを読む(全157文字)

残業規制がかかる場合が多く、給料が不安定。
サービス残業の社風が根本にある為、忙しい職場ではサービス残業は当たり前、
一方で忙しくない職場では毎日定時...続きを読む(全184文字)

成長分野産業かと言われれば否と答えます。
新興国の影響で、競争が激化しており10年後の状態に不安を強く感じます。
更に、人数が全体的に少ないせいか日常...続きを読む(全189文字)

出産後戻ってこられる方が多い事をみると、女性に優しい職場だと思います。
出産後もフレックスタイムを活用し出勤、退勤共にそれぞれ30分程度合計1時間の
...続きを読む(全176文字)

社内制度:住宅補助は少ないながらあります。福利厚生はあるにはありますが・・・全く無しといっても過言じゃありません。
上司によってまちまちですが、一時期有...続きを読む(全201文字)

入社理由:海外展開をしていた時期で、非常に勢いのある企業だと感じられた。
仕事量は多いと思われたが、その分若手にもある程度の重要な仕事も任せてもらえれる...続きを読む(全189文字)

給与:残業時間の管理が月によってまちまちで残業が普通につけれる月であれば給料面での不満は無いが、ある時いきなり0、10と宣告されるとその時は厳しくなる。
...続きを読む(全197文字)

1、上司の実力がまちまちで、査定評価方法のバラつきも非常に大きい。
2、上役の指示が絶対なのは仕方がないが、口を挟む機会が多くその度に方向が変わってしま...続きを読む(全189文字)