トーヨーキッチンスタイルの評判・口コミ一覧（全209件） 7ページ目

退職理由は前社長と現社長との経営に対する考えの違いが、最大の理由でした、現社長の経営方針は正しかったと思いますが、そのために、古い体質の支店長クラスは殆...続きを読む(全175文字)

今も変わりないと思いますが、出産、育児を本気で考えていない会社に思えます。殆んどは20代の女性で給料も安く、夜も遅くまで仕事をしていて、一定の年数が経つ...続きを読む(全178文字)

取締役は社長のご機嫌伺いが上手く、仕事はほんの少し出来る気がしましたが、基本社長に気に入らなければ昇格は無理、支店長クラスは、営業の数字ばかり気にしてい...続きを読む(全168文字)

スタジオに来館されたお客様へ提案するところから始まり、見積もり、図面提出をし、興味を持たれたら再来館、この繰り返しをして成約、簡単なプランでしたら、3....続きを読む(全152文字)

休日は基本的に土日休みでしたが、スタジオ当番があり、代休扱いで平日に休めました、労働時間は夜は21時、22時は当たり前、終電でよく帰りました。住宅補助は...続きを読む(全156文字)

管理職らしくない管理職が当時多かったように思える、上下関係は殆んど感じなかった。上司と同行しても、クラシカルな営業方法が多く、昔のつながりで販売している...続きを読む(全166文字)

ライバル企業は、価格攻勢で市場を確保するケースが強かった中で、トーヨーキッチン&リビングは会社全体の売上、特約店、代理店の弱さから、その市場には入り込ま...続きを読む(全174文字)

ショールームから見積もりが上がってきたものにオーダー品の見積もりを加算し、内容に間違いがないかチェックしていると、日にちが変わることも多々あり、土日祝日...続きを読む(全165文字)

華やかな大企業のようにみえるが、裏は真っ黒、ちょーブラック企業!!!労働法違反に、パワハラのオンパレード!!!
なぜなら、なんでもかんでも、東京が代表...続きを読む(全987文字)

長く勤められている方で、キャリアアップされている女性もおり、可能性はあるかと思います。
ただ、女性の多い職場であるのに、育児休暇等の福利厚生は整ってい...続きを読む(全185文字)

育児との両立は難しいと思います。拠点によって異なりますが、繁忙期だけではなく、日常的に残業があります。
終電で帰宅をする拠点もあるようですし、育児休暇...続きを読む(全161文字)

コーディネーター職は、手当て一切なし、残業代なし、賞与(お年玉程度の額/年に1回)、昇給はなし。基本給のみが収入となる。交通費・保険・税金等は社員の為社...続きを読む(全156文字)

取扱っている商品の面白さ、また勤務地は南青山でおしゃれで憧れの仕事ではあるが、給料があまりにも低すぎるため、関東圏で家賃を払いながら一人暮らしをしていく...続きを読む(全164文字)

ワークバランスは、非常に悪いと思います。ほぼ、毎日のように3〜4時間は残業をして、日付が変わる時間にやっと家に着くような生活でした。また、退職者が多い為...続きを読む(全190文字)

ブランディングやデザイン性などで他社との差別化がされているため、営業はし易いと思う。インテリア商材は、トーヨーキッチンだけで取り扱われているものや個性的...続きを読む(全151文字)

残業が多く、毎日23時前後の退社が当たり前だった(全てサービス残業)。早く仕事が終わったとしても、帰れる雰囲気ではない。また、仕事量も多く殺伐としている...続きを読む(全179文字)

営業においては休日も業者から電話がかかってくることがよくある。
会社におけるワークバランスの取り組みは一切していない。営業所によっては週一回ノー残業デ...続きを読む(全159文字)

建築関連業者として設計・施工・設備・販売店など、そしてエンドユーザーである施主など多岐に渡る人たちと日常業務の中で接するので、対人力・調整力・交渉力など...続きを読む(全151文字)

・施主がショールームに来館し、気に入れば受注につながることが多く、営業として、個人の努力によって受注につなげていけるような仕事がしたかったこと。
・転...続きを読む(全154文字)

育児休暇が取りづらい雰囲気になっているため、また仕事量が多いため、出産が分かった時点で続ける社員はほとんどいない。
女性社員の勤続年数が長いものは、結...続きを読む(全169文字)

研修についてはほとんど力を入れておらず、現地研修が多い。
ただし実際には人手が足らず放置されることがほとんど。
支店クラスの拠点については、まとめて...続きを読む(全177文字)

売り上げ目標に対するノルマが厳しい。一人当たりの金額が多ければ、別途手当が支給されるが、その分仕事量がかなり増える。
賞与は景気が良ければ年3回支給さ...続きを読む(全159文字)

ショールーム勤務のコーディネーター職についてですが、ブランドイメージ及び扱っている商材に憧れて新卒・中途で入社する人はたくさんいますが、ほとんどが数ヶ月...続きを読む(全155文字)

福利厚生について、営業職は全国転勤があるため、会社契約の賃貸アパートで会社が9割負担をしてくれるので、住宅補助は手厚いです。
ジョブローテーションについ...続きを読む(全150文字)

結論から言うと、人柄に対する魅力はないので、和気藹々とした職場ではないということを認識して入社したほうが良い。
都市部になれば一人当たりの仕事量が多い...続きを読む(全160文字)