回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度はあってないようなものです。毎月高額な成約は難しい現状があるため、月々のインセンティブは平均し...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社トーヨーキッチンスタイル
株式会社トーヨーキッチンスタイルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トーヨーキッチンスタイルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トーヨーキッチンスタイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度はあってないようなものです。毎月高額な成約は難しい現状があるため、月々のインセンティブは平均し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を育てる環境が無い、就業規則を一定の管理職以上でないと閲覧できない、といった体制...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
海外からのデザイン性の高い商材に触れられる点は面白い。
よく言えば、裁量性がある。
業務改善への新しい取り組みは受け入れやすいのではないか。...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安過ぎる。残業代は全く出ない。実家暮らしなど、お小遣い稼ぎ程度であれば生活に支障がない、という人でなければ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目になると初任給よりも下がるインセンティブ制度が採用されている。若い女性の昇給は数百...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
何十年も勤めて役職が付いている方は、良い待遇を受けていると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降は初任給よりも給与が下...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
昇給・賞与は一応ある。賞与に関しては年間2~3か月程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度はあるが上司が一方的に説明して...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ることは一切ありません。ショールームの営業時間は18時までですが、それから閉店作業始めるため、自動的に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
アルバイト雇用だったため、働いた分はしっかり払ってもらえた。
正社員は残業代をもらえず時間外も働いていたようだった。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収に関しては良い点はありません。
評価は割と能力主義なところはありますが、それが給与へ結びついているかと言われると分かりません。
能力が低...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ショールームスッタフ同士の仲は良く、後輩の面倒を積極的に見る先輩も多い。その月に納品された商材の額に応じてインセンティブが発生する。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はでることはありませんし、月の手取りもかなり低いです。一般的な給料よりも低いですし、役職がついても20万円...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時の時刻にショールームを締め、その後クローズ作業をする為、絶対に定時では帰れません。お客様がいるとお店も閉める...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業は全くと言ってないので、常に定時で帰宅することができます。その点は自分のライフスタイルが確立できるので良いと思います。
評価精度も全くな...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、実績、勤務態度に応じて評価され、給与反映されております。
また、インセンティブ制度があり、毎月の販売実績により手当にプラス...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
インセンティブがあるので、売り上げがあればプラスになる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎると思う。長く勤めてもほとんど...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
独身者は家賃の90%を会社が負担してくれる。
営業はインセンティブが少ないので人より成果をあげても給料は殆ど上がらない。
業務量が多いので残...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高卒並な上、インセンティブ制度なんてあっても、存在しないようなもの。インセンティブが付くのは長年いる人だ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
営業は住宅手当がつく、地域によっても異なるが賃貸マンションの9割ほどを会社が負担してくれる。単身赴任の場合、光熱費等も会社が負担してくれる。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いい点を考えたがまったくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与は極めて少ない。新卒で入った会社だったので、そんなもん...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないことに加え、賞与もお世辞にも多いとはいえません。
2年目からインセンティ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
他社メーカーとの差別化商品を取り扱い、さまざまなお客様と接点が作れる。とくに社長、会長クラスの人に商品を販売するため、高度な提案力が養われる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
お給料に対しては、良かったことは何もなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当が全くつかないことや、そもそもタイムカー...続きを読む(全219文字)
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基本給の手取りは13万円程度。実家暮らしなのでやりくりできていたが、一人暮らしとなると、住宅補助もないので毎月かつかつの生活。毎月歩合制で、かなり高額を...続きを読む(全152文字)
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コーディネーター職はインセンティブ制です。ただし、元々の給与水準が一般企業に比べ、とても低い。
インセンティブについても、不可能に近い売上を上げない限...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
当時、キッチンメーカーのイメージを覆すデザインやインテリア性の高さに惹かれ入社を決めました。入社後も大きなギャップはなく、ショールームも綺麗...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
キラキラしたショールームと独創的な製品に惹かれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は大きな家具を階段で運んだり、届いた家具...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードなどがなく、残業代や追加出勤代が支払われた事がありませんでした。そのため普段は残業しなくてもいいよう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
勤務していたショールームでは、残業はほとんどありませんでした。有給取得率も100パーセントです。一週間程度の長期休暇も取得できます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
他社にはない前衛的な製品が多いため、熱量の高いトークが必要になります。万人受けというより、ハマる人にはハマるというイメージで、接客はとても楽...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人間関係はとても仲が良く、人間関係でのストレスはほぼ無かった記憶です。社内にはインテリアや建築が好きなメンバーが多くお互いの知識なども刺激に...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
性差を感じることはあまりないと思う。やる気があれば昇進は平等に可能ではないかと思う。
ただし、ショールーム以外はあまり女性は少なかったように...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
よく言えば、通常の業務に加えて、なにか自発的に行うのは咎められない。よって、挑戦したいこと、やりたいことは行いやすいのでないか。
【気になる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
輸入商材をメインにして、同業他社に対し、差別化を図れている。
また、新商品の発売も、積極的に行われている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝日も出勤であることが多かった。
ショールームもある関係上しかたないが、残業代がでないのであれば、祝日の代休を個...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業界の中では良い方、施工管理関連は建築業のほうが待遇が良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価は個人差がつきやすく設計に疑問続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収水準は業界平均を上回っており、昇給も毎年実施されているため生活の安定感があります。評価制度も透明性が高く、頑張りが報われやすい環境です。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
「安定性や働きやすさを重視する方には適した会社ですが、スピード感や高年収を求める方には物足りない可能性があります。」
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良くも悪くも実績に応じて給与が上下しない安定性、昇給に関しても大手あるあるの年功序列型で他人と比べなければ生活していく上では問題ない気はします続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。入ってからの年収の上がり幅は微々たる物で、採用時の給料...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収は30代前半で500〜600万円、係長クラスで700万円前後が目安。業界内では平均的か、やや高い水準です。給与体系は年功序列の色が強く、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
定期昇給がある。物価の上昇を考慮してくれるし、仮に業績が良くなくても何とかボーナスは出そうとしてくれる。業界の状況を鑑みて、給料が低すぎるよ...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は平均的な水準で、経験や勤務年数に応じて昇給が期待できる環境だと感じました。年収は大きく高いわけではありませんが、安定した収入が得られる...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は業界水準で見れば安定しており、賞与も着実に支給されます。ただし近年は売上が下がっているため連動して賞与も減少傾向です。
【気になるこ...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
業界(農業機械)的に給与は低いといわれているが、自分は共働きで生活に不自由はありませんでした。
バリバリ働いてたくさん稼ぎたい人には向かない...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 株式会社トーヨーキッチンスタイル |
|---|---|
| フリガナ | トーヨーキッチンスタイル |
| 設立日 | 1945年3月 |
| 資本金 | 3186万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 代表者 | 清本英嗣 |
| 本社所在地 | 〒465-0093 愛知県名古屋市名東区一社2丁目21番地 |
| 電話番号 | 052-709-0180 |
| URL | https://www.toyokitchen.co.jp/ |
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