トーヨーキッチンスタイルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
勤務していたショールームでは、残業はほとんどありませんでした。有給取得率も100パーセントです。一週間程度の長期休暇も取得できます。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度はあってないようなものです。毎月高額な成約は難しい現状があるため、月々のインセンティブは平均し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
キラキラしたショールームと独創的な製品に惹かれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は大きな家具を階段で運んだり、届いた家具...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードなどがなく、残業代や追加出勤代が支払われた事がありませんでした。そのため普段は残業しなくてもいいよう...続きを読む(全142文字)

【良い点】
他社にはない前衛的な製品が多いため、熱量の高いトークが必要になります。万人受けというより、ハマる人にはハマるというイメージで、接客はとても楽...続きを読む(全88文字)

【良い点】
人間関係はとても仲が良く、人間関係でのストレスはほぼ無かった記憶です。社内にはインテリアや建築が好きなメンバーが多くお互いの知識なども刺激に...続きを読む(全491文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を育てる環境が無い、就業規則を一定の管理職以上でないと閲覧できない、といった体制...続きを読む(全514文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
祝日も出勤であることが多かった。
ショールームもある関係上しかたないが、残業代がでないのであれば、祝日の代休を個...続きを読む(全99文字)

【良い点】
よく言えば、通常の業務に加えて、なにか自発的に行うのは咎められない。よって、挑戦したいこと、やりたいことは行いやすいのでないか。
【気になる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
輸入商材をメインにして、同業他社に対し、差別化を図れている。
また、新商品の発売も、積極的に行われている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性営業を積極的に採用している
産休はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
採用した女性営業は一部を除いて退社もしくは部所移動...続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休育休制度が整い販売職は女性比率も高く働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職登用は限定的で長期的なキャリア設計は描...続きを読む(全84文字)

【良い点】
最近は女性の営業マンも増えてきており、男女の優劣はないように見えた。ショールームアドバイザーと協力しないと売り上げが上がらない関係上、女性が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性社員、若手社員も多く、特に性差を感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に女性陣や海外籍人材などが少ないこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性が長く安心して働ける環境づくりに力を入れており、時短勤務制度を活用しているママさん社員も在籍しています。ライフステージの変化に応じて働き...続きを読む(全440文字)

【良い点】
本社は働きやすいと思います。本社の部署でも若手の人員がいるところの方が相談しやすく、働きやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性が、活躍出来る機会は与えられていると思う
成績が良い営業はきちんと評価してもらっていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ここ10年で産休育休は取得しやすくなり、時短勤務も小学校6年生までできるので事務員は働き安いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性自体少なく、管理職はほとんどいない。営業はほぼおらず、事務系か製造職と思います。
キャリアアップはあまり見込...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休育休は普通に取れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性は営業はかなりきついと思う。大型家具の搬入搬出作業が多く男...続きを読む(全178文字)