船井総研ホールディングスの就職難易度・倍率・学歴・採用大学・マッチ度
株式会社船井総研ホールディングスの選考通過率、内定者の学歴(出身大学)、自分が重視する項目と企業データ・口コミとの比較結果などを掲載しています。特に、選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つから、あなたと企業の相性を見ることができます。選考通過率や社員の価値観など、どの項目で相性が良いのか詳細を確認し、選考対策や企業選びに役立ててください。
船井総研ホールディングスの 就職難易度・マッチ度
- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
船井総研ホールディングスの 選考難易度 4.1/5
採用倍率
※採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
選考通過率
大学偏差値別応募実績
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※大学ランクやそれに付随するコンテンツに関するご意見・ご要望はこちらから受け付けております。「大学ランク」では全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類するため、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。しかし、このグループ分けは一般的な感覚とは一致しないこともあることは事実です。そこで、大学ランクやそれに付随したコンテンツについて、大学生のみなさんの感想やご意見・ご要望を受け付けております。なお、頂いた内容には返信を実施しておりませんので、予めご了承ください。内容は必ず拝見のうえ、サービス改善に活かしてまいります。
※就活会議は、就活生のみなさんに就職活動において自分らしい意思決定をしていただけるよう、就職活動の「情報格差の解消」と「効率化」を手助けするコンテンツを発信しております。大学偏差値別応募実績のデータは、全国の大学を偏差値別に分類した選考通過率のデータです。どのような大学からどれくらいの選考通過者が存在しているかを可視化することで、選考を受ける企業を選択するときの参考にしていただきたいという思いで公開をしています。このデータでは、全国の大学の選考通過率を公開するにあたり、全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類できる指標として、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。偏差値は必ずしも一般的な感覚とは一致しないことがあります。また、学校の偏差値や学歴のみが就職活動を決定付けるわけでは決してありません。それらのことをご留意のうえで、全国の大学を網羅的・定量的に分類できる指標として偏差値を採用していることを改めてご理解いただき、あくまでも一つの情報として、参考にしていただきますようお願いいたします。
船井総研ホールディングスの 採用大学
内定実績
内定者の文理別割合
船井総研ホールディングスの 重視する項目
社員口コミデータと重視する項目を比較 (評点が2.5以上で○)
- 仕事のやりがい
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- 福利厚生の納得度
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- 給与水準
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- 会社の成長性
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- 教育制度の充実度
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企業データと重視する項目を比較
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船井総研ホールディングスの 社員との相性
船井総研ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社船井総研ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | フナイソウケンホールディングス |
| 事業内容 | 船井総研グループは、中堅・中小企業向けで「売上日本一」の総合経営コンサルティンググループです。 1970年の創業以来、経営コンサルティングを中心とした事業展開を進め、 現在は、2023年に策定した『サステナグロースカンパニーをもっと。』というグループパーパスの下、どんな時代にも成長し続ける企業を増やし、あらゆる人が幸せにその可能性を開花させ、社会の生産性をも上げられるそんな未来を私たちがリードし、事業を展開しています。 机上の空論で終わらない即時業績向上の為のコンサルティングを基本とし、 クライアントの経営課題を解決するプロフェッショナル集団として、 数多くのコンサルティング会社がある中、 この規模で「クライアントの業績を上げる」という コンサルティングの“ど真ん中”にチャレンジしている会社は、 業界でも唯一無二だと自負しています。 様々な領域でお客様を支援する船井総研グループは、クライアントの業績を上げ、世の中により多くの持続的成長を実現する「いい会社」を創りたい、 「いい会社創り」のサポートがしたいという思いを持った、そんなメンバーが溢れています。 サステナグロースカンパニーづくりを通じて日本を元気にしたいと思う方、 自身のスキルや価値を高め、クライアントに貢献できるようになりたいと思う方、 人一倍に成長意欲が高く、チャレンジングな環境を楽しめる方、 コンサルティングという仕事を通じて輝く未来を描きたい方、 我々はそんな仲間と一緒に働きたいと考えています。 |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 31億2500万円 |
| 従業員数 | 1,651人 |
| 売上高 | 333億3000万円 |
| 株式市場 | 東証プライム |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中谷貴之 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 事業所 | ■東京本社 サステナグローススクエア TOKYO 〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 ■大阪本社 サステナグローススクエア OSAKA 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪21階 |
| 関連会社 | 株式会社船井総合研究所 船井(上海)商務信息咨詢有限公司 Funai Consulting India Private Limited 株式会社船井総研あがたFAS アルマ・クリエイション株式会社 株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング 株式会社ロジクリエイト 株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 株式会社アパレルウェブ 株式会社MTUS |
| 男女比 | 男性 61% : 女性 39% ※ 2026年3月31日時点 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 平均給与 | 864万円 |
| 役職者の男女比 | 男性 72% : 女性 28% |
| 平均残業時間(月) | 7時間 |
| 有給消化日数 | 11.7日 |
| 電話番号 | 03-4235-2710 |
| お問い合わせ先 | 株式会社船井総研ホールディングス タレントディベロップメント部 新卒採用チーム E-mail: group-recruit@funaisoken.co.jp |
| URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |