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【良い点】
自分で業界やチームを選ぶことができ、自分主体で集客して営業して仕事をするという公平なしくみ。
稼いだら稼いだ分だけ賞与に反映されるので、納得...続きを読む(全184文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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船井総研ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全52件）
株式会社船井総研ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総研ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総研ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
船井総研ホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
船井総研ホールディングスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
船井総研ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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船井総研ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
年収は20代のうちに1000万を目指せると謳っているが、内定者などと話した結果、600万前後の社員が同期の大半を占めると聞いた。
大手ファームであるアク...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収・評価制度は業種コンサルタントに有利なものとなっており、プロジェクトベースで勤務するコンサルタント目線では不...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い日本企業といった感じ。
年功序列型で組織風土もカビが生えたように古い。
子会社の船井総研は自由な社風である一...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんどあがりません。グループ企業がなくなることがあったため、その企業にいた人は年収も下がって転籍させられ...続きを読む(全189文字)
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初年度の年収の内訳は、賞与は少ないです。担当するクライアントの数が多くなれば多くなるほど、賞与も増える見込みがあるようです。頑張り次第で数年後には、100...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は粗利至上主義だったので、自分の顧客を獲得でき、実際にコンサルティングできる方であれば、人間性に問題があっても個人の売上に...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
初任給は、他コンサルティングファームと比較すると低い印象。しかし、自身の業績次第で差が大きくつく。例えば、個人の年間売り上げが5000万だと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
実力主義ではあるものの、悪い上司に当たらなければ評価制度も公表されており、自分で年収もコントロールできるのでいい評価制度だと思う。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
最近は評価制度が変わり、自身がどれだけ売り上げを立てることができたのかという指標とは異なる指標を元に、評価がされるコースも用意されています。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
よほどの失敗や損害をもたらすような行為をしない限り降格がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な管理部門職の給与と比較すると...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特にない。優秀な社員は残りづらい環境。給料がやすいため。また幹部クラスの能力が高くないので社員は疲弊している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的には、自分の稼いだ粗利で給与額が決まる。頑張ればそれなりに給与に反映される。成果主義であり、公平性があるように感じる。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自身が稼いだ額が直結して給与に結びつきます。成果報酬型です。
ただ、求めるものは個々人で違うよねという風潮も最近は結構あり、
給与を求めすぎ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事をどれだけしたかで給料が変わってくるので、給料を上げたい人は仕事へのモチベーションにつながりやすい。評価制度も明確で属人性が少ないため、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
初めは給料安いです。そこは改善していく方が良いですね。生活が苦しくて苦しくて仕方なかったですね。やりがいある会社だけにもったいない気がしてい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
個人の成績によって年収が変わる。20代で1,000万円以上の年収をもらうコンサルタントも少なくない。社員の学歴が高いわけでもなく、誰にでもチ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
実績評価７
定性評価３
【気になること・改善したほうがいい点】
全く実績がない人はさすがにダメだが
好きな仕事は手を挙げれば比較的通りやすか...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
数字を作った人が報われる評価制度でした。やる気のある方にとっては良い環境だったと思います。ただ、成果が出ない方は少し居心地が悪いような空気も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
20代で1000万円に到達することも業界と業種が良く、上司に応援され、後輩慕われ、実力があれば可能である。
また給与計算が容易で分かりやすく...続きを読む(全249文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
楽である。やることがなくなることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない人が多い。仕事を依頼するとすぐに逃げる。特に中間管理職。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与水準は同業界の中でも標準的であり、毎月安定した収入を得ることができます。評価制度については、年に数回の面談機会が設けられており、自分の立...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
体育会系で、活気がある。朝礼の昌和あり。KPIを重視している。YouTubeなどで働き方が掲載されているため参考にすると良い。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントによって、勤務日数が規定日数より少ないことがありますので、給料が少な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
月25万円でボーナスが無しなので低すぎる。
賞与はあるが仕事の評価で決まるので仕事でミス...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
低賃金だが最低賃金は守ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がっていかない。
社歴20年と社歴1年が
ほぼ同じ給料で働...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇給は普通の割合でします。決して多くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないです。また、45時間固定残業ある割に給料...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先によって評価基準がバラバラであり、60点を合格としてつける現場、80点を合格としてつける現場等様々あるので、...続きを読む(全160文字)
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営業は、いろいろな業種を経験できる。
また、幅広く活動できる為、経験値があがる。賞与についても、やった分しっかり反映される。出来高ではなく、...続きを読む(全239文字)
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各プロセスごとにインセンティブがつく
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中途入社のみ契約社員→限定正社員→グループ社員という階層。昇進...続きを読む(全114文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
船井総研ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社船井総研ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | フナイソウケンホールディングス |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 31億2500万円 |
| 従業員数 | 1,655人 |
| 売上高 | 306億4500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中谷 貴之 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-4235-2710 |
| URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
船井総研ホールディングスは1970年3月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,655人で、売上高は306億4500万円になります。平均年収は723万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている26,300件のサービス業界の企業の平均に比べて79.6万円高いです。従業員の平均年齢は33.1歳で、サービス業界の企業の平均に比べて6.9歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1572433
