船井総研ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全51件）

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 学生 2023卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

OB・OG訪問

選考

回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 男性 16年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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回答者： 社員・元社員 男性 19年前 ビジネスコンサルタント 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 販促企画・営業企画 正社員

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