船井総研ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
求められる要件をクリヤーしていれば大丈夫だが、所属部門次第というところはあるであろう。部門によってはなかなか休みがとりづらかったりすることもあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
強いて言えば、ある程度仕事をこなせるようになれば自身の裁量で動けるようになるので、朝から晩まで決まった時間オフィスに拘束されることはなくなるこ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
新人のうちはそんなものあるわけがない。
そのつちマヒしてきて、仕事を趣味と言い出す者もでてくる始末。そもそもライフとワークの境目さえあいまいに...続きを読む(全191文字)

【良い点】
リモートワークにいち早く適用し、部署問わず勤務場所を選ばずに業務を行うことができる環境が構築されています。セルフマネジメントができる方にとって...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い意味で自由です。完全ワーク型になりたい方または完全プライベート型になりたい方はいくらでもなれると思います。ただ、向き不向きでいうと前者のほ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
プロ意識が高い社員が多く、土日祝あまり関係なく仕事をしている。最近は働き方改革が社内で声高に叫ばれるようになり、土日に徹夜をしているような人は...続きを読む(全232文字)

【良い点】
各チームによりますが、自由に仕事ができます。入社からすぐはジョブローテーションにより様々なチームを経験し、自分が興味もった業界についての仕事を...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ワークライフバランスを求める方は厳しいと判断します。業界柄もありますが土曜日曜は会議や出張などある場合があり、また全国に出張があるため出張が続...続きを読む(全176文字)

【良い点】
やるときはやる。ということが結果がでればできますが、それも最初の3年間くらいはできません。成長することをすべてにおいて前提としているので仕方な...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分の目標に対してストイックに働くも良し、組織の求めることに対して順応するも良しと、働き方に関しては自由な風土でした。予算が達成しそうなら、自...続きを読む(全173文字)

【良い点】
日本中に出張しながら、ビジネススキルをつけることのできる職場だと思います。中小企業としての規模を考えると、コンサルタントの提案が与える影響力は...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とにかく働いて独立したいという方は、ご自身の夢に向かって、自由に仕事ができると思います。ワークライフバランスはないですが、自分の夢のために船井...続きを読む(全216文字)

【良い点】
稼げるようになると、自分で予定をコントロールできるようになり、休みや帰宅時間の調整もできないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全222文字)

【良い点】
やりがいのある仕事につけます。コンサルなので自分の能力を最大に発揮できます、バランス的には良いかと思います。色々な企業を知ることが出来るので自...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若いうちはない。しかし年をとるにつれて仕事の効率化が図れワークライフバランスが図れるようになる。みんな忙しくしているが、社内結婚も多く、またモ...続きを読む(全191文字)

入社して自身でクライアントを持つ(受注できるようになるまで)は、非常に厳しい環境におかれることになります。厳しいとは、自分で自分のスケジュールを組めないと...続きを読む(全261文字)

船井総研で働くにあたって、
「自分にとってのワークライフバランス」
の定義を明確に持つことが求められます。
まず、一般的に言われているような、
「仕...続きを読む(全645文字)

ワークバランスはあまりよくないと思います。特に、入社3年間は。その後自分の仕事が確立していけば、ワークバランスはしっかりとれるとおもいます。リーダーになっ...続きを読む(全160文字)

営業会社のため低学歴でも口がたてば営業成績によっては役員になれるため、陰湿な労働力の搾取が横行します。悪知恵が働く役員の多く、お金を持つとなぜか若い女の子...続きを読む(全999文字)

・稼いでいない社員はプライベートとのバランスはとれません。土日も仕事をしている社員が多いです。これは年齢は関係ありません。ただ、稼いでいる社員は土日も稼動...続きを読む(全152文字)

コンサルティング、シンクタンク系は非常に激務と言われていますが、船井総合研究所に関しては比較的労働時間自体は少ないように感じます。まあその分給料が競合他社...続きを読む(全163文字)

業績を上げる力が充分ある人、お客様と人間関係が築ける人はよいですが、
そういった力がついていないと業績アップのノウハウ作り～法人営業まで
一貫して行う...続きを読む(全191文字)

今は、どうなっているか分からないが、新卒も中途も入社したての頃は、ワークライフバランスは、重視できない。
ただ、クライアントを持ち始めると、自分で時間を...続きを読む(全166文字)