船井総研ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
在籍当時、女性社員は少なかった。非常に激務であるため女性社員では肉体的、精神的にもたないケースもあるため少なかったものと思われる。
PJ報告会...続きを読む(全303文字)

【良い点】
まず、女性が多いです。産休育休を取得して戻ってくる方も多く、女性は働きやすいと思います。最近女性課長も誕生したので、キャリアアップもできると思...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分の力を男女関係なく試したい、チャレンジしたい人にとっては、評価制度も明朗で、やりがいがあるとおもう。
数字で全て評価される。ただ、目に見え...続きを読む(全186文字)

【良い点】
男女平等です。まったく不公平ありません。大企業にありがちな、女性に優しい風土もないので、女性としてある程度緩い風土の中で働きたい方には向きませ...続きを読む(全192文字)

人事評価制度が透明なので、女性の育休復帰率も増えています。営業職も復職後はしばらくの間、予算を個人につけない等の配慮もあり、数年前に比べて格段に働きやすい...続きを読む(全112文字)

総合的に、キャリアアップを望まなければ、
女性も働きやすいと思います。
キャリアパスが見えない
給料は上がらない
育児休暇は取りやすい
有給は取...続きを読む(全177文字)

女性であるという理由で、キャリアに支障をきたすことはまったくありません。すべては結果で評価されるので、そこには性別・年齢・これまでの実績等が入る余地はあり...続きを読む(全188文字)

当時は結婚してからも務める人は少なく、結婚→退職だったと思う。
体制もかわりだいぶん女性に対する扱いも変わったと聞くが、男性天下には変わりないと思う。
...続きを読む(全176文字)

正直、女性は働きにくい環境かなと思いました。男性と同じように寝ずに働ける女性には天職かもしれませんが。子供がいる家庭だと特に大変そうでした。あえてママさん...続きを読む(全155文字)

女性の働きやすさは残念ながら、良いとはいえません。女性で出世されている方は少なく、中小企業がメインのクライアントであり、男性経営者が多い中、女性が面と向か...続きを読む(全163文字)

女性の働きやすさは、悪いです。全体のコンサルタントの約1割程度が女性だと思いますが、新入社員等の若手が多く、ある程度のスキルのある女性コンサルタントはほぼ...続きを読む(全161文字)

男女による業務の違いはほとんどなく、女性の働きやすさについては
所属している部署のリーダーの配慮に委ねられる所が多かったと思います。
忙しい時期には、...続きを読む(全175文字)

コンサルタント職においては女性比率が非常に低く、
結婚後も社内に残っているのは旦那も社内の人間、というケースのみです。
出張してなんぼの働き方なので、...続きを読む(全232文字)

・業界の専門化が多数在籍しているため非常に情報が集まる
・若いうちに力をつけたいひとにはぴったり
・逆に年功序列を望む人には向かない
・年収的にはコ...続きを読む(全156文字)

いわゆる直接部門(ライン)には女性はほとんどいません。数年前まで女性が生き残るには極めて難しい環境ではありました。(船井総研の男性は基本的に女性を育てるの...続きを読む(全167文字)

女性自体の活躍を願ってくれている人もいるし、実際に活躍している女性も増えてきたが、やっぱり出産後や子育て時はどうしても厳しい”事業構造”のように思える。
...続きを読む(全170文字)

女性の働きやすさに関して、仕事内容、待遇(給与など)、ワークライフバランスという面でいうと、男性コンサルタントと変わりない。したがって、コンサルタントとし...続きを読む(全166文字)

コンサルタントはかなりの激務なので、いろいろなことを諦めない限りは、女性が働き続けるのは正直難しいと思う。コンサルタント以外の職種は殆ど評価はされないが、...続きを読む(全205文字)

多くの女性が活躍されています。また、産休、育休などの制度があります。
復帰して働かれている方もいらっしゃるので、その点に関しては心配ないかと思いますが、...続きを読む(全162文字)

活躍している目標となるような女性社員が多く存在していました。キャリア志向の方が多いので、競争心がないとつらいかもしれません・・・。
でも、明らかに男性社...続きを読む(全199文字)