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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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船井総研ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全33件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総研ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総研ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
船井総研ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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3.9
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2.7
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1.9
- 成長・将来性
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3.5
- 社員・管理職
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3.3
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.8
船井総研ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.1
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船井総研ホールディングスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
残業時間などに関しては業界柄多くなってしまいがちですが、各種制度に関しては豊富に用意されているため非常に働きやすいと思います。具体的に、育児・看護・介護等...続きを読む(全212文字)
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回答者：
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【良い点】
在籍当時、女性社員は少なかった。非常に激務であるため女性社員では肉体的、精神的にもたないケースもあるため少なかったものと思われる。
PJ報告...続きを読む(全303文字)
回答者：
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【良い点】
まず、女性が多いです。産休育休を取得して戻ってくる方も多く、女性は働きやすいと思います。最近女性課長も誕生したので、キャリアアップもできると...続きを読む(全194文字)
回答者：
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【良い点】
自分の力を男女関係なく試したい、チャレンジしたい人にとっては、評価制度も明朗で、やりがいがあるとおもう。
数字で全て評価される。ただ、目に見...続きを読む(全186文字)
回答者：
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【良い点】
男女平等です。まったく不公平ありません。大企業にありがちな、女性に優しい風土もないので、女性としてある程度緩い風土の中で働きたい方には向きま...続きを読む(全192文字)
回答者：
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人事評価制度が透明なので、女性の育休復帰率も増えています。営業職も復職後はしばらくの間、予算を個人につけない等の配慮もあり、数年前に比べて格段に働きやす...続きを読む(全112文字)
回答者：
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総合的に、キャリアアップを望まなければ、
女性も働きやすいと思います。
キャリアパスが見えない
給料は上がらない
育児休暇は取りやすい
有給は...続きを読む(全177文字)
回答者：
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女性であるという理由で、キャリアに支障をきたすことはまったくありません。すべては結果で評価されるので、そこには性別・年齢・これまでの実績等が入る余地はあ...続きを読む(全188文字)
回答者：
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当時は結婚してからも務める人は少なく、結婚→退職だったと思う。
体制もかわりだいぶん女性に対する扱いも変わったと聞くが、男性天下には変わりないと思う。...続きを読む(全176文字)
回答者：
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正直、女性は働きにくい環境かなと思いました。男性と同じように寝ずに働ける女性には天職かもしれませんが。子供がいる家庭だと特に大変そうでした。あえてママさ...続きを読む(全155文字)
回答者：
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女性の働きやすさは残念ながら、良いとはいえません。女性で出世されている方は少なく、中小企業がメインのクライアントであり、男性経営者が多い中、女性が面と向...続きを読む(全163文字)
回答者：
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女性の働きやすさは、悪いです。全体のコンサルタントの約1割程度が女性だと思いますが、新入社員等の若手が多く、ある程度のスキルのある女性コンサルタントはほ...続きを読む(全161文字)
回答者：
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男女による業務の違いはほとんどなく、女性の働きやすさについては
所属している部署のリーダーの配慮に委ねられる所が多かったと思います。
忙しい時期には...続きを読む(全175文字)
回答者：
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コンサルタント職においては女性比率が非常に低く、
結婚後も社内に残っているのは旦那も社内の人間、というケースのみです。
出張してなんぼの働き方なので...続きを読む(全232文字)
回答者：
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・業界の専門化が多数在籍しているため非常に情報が集まる
・若いうちに力をつけたいひとにはぴったり
・逆に年功序列を望む人には向かない
・年収的には...続きを読む(全156文字)
回答者：
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いわゆる直接部門(ライン)には女性はほとんどいません。数年前まで女性が生き残るには極めて難しい環境ではありました。(船井総研の男性は基本的に女性を育てる...続きを読む(全167文字)
回答者：
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女性自体の活躍を願ってくれている人もいるし、実際に活躍している女性も増えてきたが、やっぱり出産後や子育て時はどうしても厳しい”事業構造”のように思える。...続きを読む(全170文字)
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船井総研ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
自分で業界やチームを選ぶことができ、自分主体で集客して営業して仕事をするという公平なしくみ。
稼いだら稼いだ分だけ賞与に反映されるので、納得...続きを読む(全184文字)
回答者：
年収は20代のうちに1000万を目指せると謳っているが、内定者などと話した結果、600万前後の社員が同期の大半を占めると聞いた。
大手ファームであるアク...続きを読む(全152文字)
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サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
社内に女性社員が多いため、産休や育休の制度がしっかりしており復職する社員も多い印象があった。お子さんがいる方でもリーダー職についている部署も...続きを読む(全106文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場での作業は体力が必要になるし、汗だくにもなるのでそういうのが気になる女性には向いていないのかもしれない。現場...続きを読む(全116文字)
回答者：
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【良い点】
産休も育休も普通に取れるし、復帰しても短時間勤務など適用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰して次の配属先が見つかるかは分...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
産休、育休はしっかり取れます。
また2歳未満で職場復帰した場合、2歳の誕生日を迎えるまでは補助金をいただける制度が今年度から始まったようです。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
お子さんがいる家庭などは、派遣先によって時短勤務している方もおり、かなり柔軟に対応してもらえる印象。パートやアルバイトするよりは、多くはない...続きを読む(全195文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量は大きかった
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所に事務職は1名体制のため、休みの取りづらさがあった。入社時の引き継ぎも最低限...続きを読む(全268文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男が多いため不自由することが多いと思う。
業務での着替えが必須な場合は大変
【気になること・改善したほうがいい点】
全くなし
パート社員が数...続きを読む(全102文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内勤の方は女性も多いので働きやすいのかもしれないが、現場ではセクハラを行う隊員もいらっしゃるのであまりオススメできないです。
【気になること...続きを読む(全121文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ディップ株式会社は、性別に関係なく成果や姿勢をきちんと評価してもらえる会社だと思います。女性社員も多く、管理職として活躍している方も身近にい...続きを読む(全174文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事情などを話せば、関東近郊が良い。
など融通はある程度通してもらえました。
また、配属先にはなりますが、社食が使えたことが経済的にもすごく助...続きを読む(全224文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
船井総研ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社船井総研ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | フナイソウケンホールディングス |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 31億2500万円 |
| 従業員数 | 1,655人 |
| 売上高 | 306億4500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中谷 貴之 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-4235-2710 |
| URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572433
