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育休などは取りやすいと社員さんから聞きました。続きを読む(全23文字)
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株式会社船井総研ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総研ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総研ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
育休などは取りやすいと社員さんから聞きました。続きを読む(全23文字)
インターン参加時も女性社員が多く、育休なども取りやすいとおっしゃっていました。続きを読む(全39文字)
残業時間などに関しては業界柄多くなってしまいがちですが、各種制度に関しては豊富に用意されているため非常に働きやすいと思います。具体的に、育児・看護・介護等...続きを読む(全212文字)
インターンでは女性の社員の方が多く司会を務めていたため、性別問わず女性も実力で勝負できる世界だと感じた。続きを読む(全52文字)
実際あった社員も女性が多かったので、そこは問題ないと思った。続きを読む(全30文字)
育児休暇や子供の成長まで見守れる休暇があるため続きを読む(全23文字)
面接官は女性の方が多く、女性でもキャリアアップできる環境だと感じた。続きを読む(全34文字)
活躍している若い女性社員との座談かいもあり、男女の格差はないように感じた。続きを読む(全37文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性社員も思ったより多かった。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍当時、女性社員は少なかった。非常に激務であるため女性社員では肉体的、精神的にもたないケースもあるため少なかったものと思われる。
PJ報告...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
まず、女性が多いです。産休育休を取得して戻ってくる方も多く、女性は働きやすいと思います。最近女性課長も誕生したので、キャリアアップもできると...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分の力を男女関係なく試したい、チャレンジしたい人にとっては、評価制度も明朗で、やりがいがあるとおもう。
数字で全て評価される。ただ、目に見...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女平等です。まったく不公平ありません。大企業にありがちな、女性に優しい風土もないので、女性としてある程度緩い風土の中で働きたい方には向きま...続きを読む(全192文字)
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人事評価制度が透明なので、女性の育休復帰率も増えています。営業職も復職後はしばらくの間、予算を個人につけない等の配慮もあり、数年前に比べて格段に働きやす...続きを読む(全112文字)
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総合的に、キャリアアップを望まなければ、
女性も働きやすいと思います。
キャリアパスが見えない
給料は上がらない
育児休暇は取りやすい
有給は...続きを読む(全177文字)
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女性であるという理由で、キャリアに支障をきたすことはまったくありません。すべては結果で評価されるので、そこには性別・年齢・これまでの実績等が入る余地はあ...続きを読む(全188文字)
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当時は結婚してからも務める人は少なく、結婚→退職だったと思う。
体制もかわりだいぶん女性に対する扱いも変わったと聞くが、男性天下には変わりないと思う。...続きを読む(全176文字)
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正直、女性は働きにくい環境かなと思いました。男性と同じように寝ずに働ける女性には天職かもしれませんが。子供がいる家庭だと特に大変そうでした。あえてママさ...続きを読む(全155文字)
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女性の働きやすさは残念ながら、良いとはいえません。女性で出世されている方は少なく、中小企業がメインのクライアントであり、男性経営者が多い中、女性が面と向...続きを読む(全163文字)
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女性の働きやすさは、悪いです。全体のコンサルタントの約1割程度が女性だと思いますが、新入社員等の若手が多く、ある程度のスキルのある女性コンサルタントはほ...続きを読む(全161文字)
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男女による業務の違いはほとんどなく、女性の働きやすさについては
所属している部署のリーダーの配慮に委ねられる所が多かったと思います。
忙しい時期には...続きを読む(全175文字)
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コンサルタント職においては女性比率が非常に低く、
結婚後も社内に残っているのは旦那も社内の人間、というケースのみです。
出張してなんぼの働き方なので...続きを読む(全232文字)
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・業界の専門化が多数在籍しているため非常に情報が集まる
・若いうちに力をつけたいひとにはぴったり
・逆に年功序列を望む人には向かない
・年収的には...続きを読む(全156文字)
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いわゆる直接部門(ライン)には女性はほとんどいません。数年前まで女性が生き残るには極めて難しい環境ではありました。(船井総研の男性は基本的に女性を育てる...続きを読む(全167文字)
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女性自体の活躍を願ってくれている人もいるし、実際に活躍している女性も増えてきたが、やっぱり出産後や子育て時はどうしても厳しい”事業構造”のように思える。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自分で業界やチームを選ぶことができ、自分主体で集客して営業して仕事をするという公平なしくみ。
稼いだら稼いだ分だけ賞与に反映されるので、納得...続きを読む(全184文字)
コンサルの中でも中小企業に特化しているため、日本の大半を占める中小企業の持続可能性や新規提案を行える。続きを読む(全51文字)
中小企業は日本の企業の大半を占めるため、将来も事業はある。
また100以上の領域のコンサルのプロがいるため、これからの時代の変化に対応できるため。続きを読む(全74文字)
年収は20代のうちに1000万を目指せると謳っているが、内定者などと話した結果、600万前後の社員が同期の大半を占めると聞いた。
大手ファームであるアク...続きを読む(全152文字)
中小企業の社長が顧客のため、社長の都合に合わせて土日のゴルフなどの付き合いや、土日出勤しての資料作成などがあるのではとの印象を個人的に持った。続きを読む(全71文字)
面接を担当してくれた部面長の方は30代前半だったため、実力さえあれば若手でも部門長などになれるため、努力と実力次第だと思う。続きを読む(全62文字)
中小企業を対象としたコンサル業というジャンルの中ではかなり大手なので安定。続きを読む(全37文字)
オフィスはとてもきれいで、福利厚生もかなり良いときいた。続きを読む(全28文字)
時間外労働は多めだと感じた。プライベートとの両立は難しそう。続きを読む(全30文字)
様々な人がいた印象。固い雰囲気の人の方が多かった気がする。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
男女関係なく昇進を目指すことができる環境だったと思います。また、結婚や出産時には育休、産休を取ることが当たり前でした。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場ゆえに、雰囲気はみんな優しいと言う人いますが、私は相性が合わなかったです。わからないことや本当に知...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
部署によりけり
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に女性はほぼいないし、過去に在籍していた人は退職率が高い気がするが、女性だからと...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性陣が皆さん揃ってすさまじくお優しいところ。嫌味な方が全くいない。女性陣が、本当に驚くほど優しく面倒見がいい方たちばかり。
【気になること...続きを読む(全898文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の割合がとても多いのでキャリアアップは望めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては人間関係が酷いのでそこの...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさについては、制度面・環境面ともに比較的整っていると感じます。妊娠・育児に関する制度も利用しやすい雰囲気があります。性別を理由...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
構造的な機会の均等ははかられておりましたし、コアな部分はともかく小手先のコンプライアンスは、はかられていたように記憶しております。
【気にな...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く活躍しているため、産休育休などに理解がある。
女性でも管理職になる人が多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が少...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がほとんどないので、子育てしていても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるかもしれないが、受付の仕事は...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員さんが活躍されていたりするのを間近で見ていたので、能力のある方々は上がっていける環境なのかなと、感じていました。
ただ、メンタルが強...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社船井総研ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | フナイソウケンホールディングス |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 31億2500万円 |
| 従業員数 | 1,655人 |
| 売上高 | 306億4500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中谷 貴之 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-4235-2710 |
| URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。