WEBテスト
コンサルタント
26卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】独自のもの【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】独自のもの【WEBテスト対策で行ったこと】独自のものであったので、特に何もしていない。
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船井総研ホールディングスの適性検査・WEBテスト・筆記試験の傾向と対策一覧（全4件）
株式会社船井総研ホールディングスの本選考で行われたWEBテスト・筆記試験の体験談です。実際に行われたWEBテスト・筆記試験・適性検査の実施時期や科目・形式（SPI、ENG、玉手箱、CAB、GAB、TG-WEB）、問題数、制限時間、先輩が対策として行ったことを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
船井総研ホールディングスの 本選考体験記一覧
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（全4体験記）
26卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
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WEBテスト
コーポレートスタッフ
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】性格テスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】20分ほどだった【WEBテスト対策で行ったこと】性格診断のため、特に対策したなどはないがリーダーとする人の人物像などの問題が出てくるため、多少は経営者を意識した。
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WEBテスト
コンサルタント
25卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】制限時間は厳しかったように感じた。【WEBテスト対策で行ったこと】これが本当のＳＰＩ３だ！というテキストを繰り返し解いた。
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WEBテスト
コーポレートスタッフ
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】ミツカリという性格診断【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】学力検査はなかったです。【WEBテスト対策で行ったこと】学力検査はなかったので何も対策していません。
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（全4体験記）
船井総研ホールディングスを見た人が見ている他社の本選考体験記
- Q. 志望動機
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A.
人生の目標『他人を主役にする』 ↓ 軸(働く上で身につけたい能力) →人間的成熟をしたい(影響の輪に取り組み、何事も自分ごととして捉える人でありたい) →ビジネスを通して他者に貢献する経験や力の醸成 (ビジネスを通して人の想いに応えたい) 船井総研ロジは、 ①人間的成長ができる環境であると感じた →お客様に信頼してもらうために『人間力を高めること』は普遍的かつ非常に大切な基盤になる →一人一人をリスペクトしている社風。役職者もさん付け。 →自立して相互依存をされている社員の方と一緒に働きたいと思った→こんな人になりたい ②ビジネスを通して他者貢献する能力や経験を醸成できる →今までの経験から実践の中で考えたり苦悩した場面が最も成長に繋がった →中小企業の経営者と膝を突き合わせて仕事ができる ③海外で働く機会 →ASEANのルーツ（自身がハーフであること。かつ、貴社が海外進出をしているため） →世界基準で働きたい 続きを読む
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船井総研ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社船井総研ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | フナイソウケンホールディングス |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 31億2500万円 |
| 従業員数 | 1,535人 |
| 売上高 | 282億3800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中谷貴之 |
| 本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
| 平均給与 | 709万円 |
| 電話番号 | 06-6232-0010 |
| URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572433
