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最終選考ではわざと圧迫にしているのか分からないが、真顔の方と回答をニヤけながら深掘る方で印象はあまり良くない続きを読む(全54文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
株式会社船井総研ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総研ホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総研ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
最終選考ではわざと圧迫にしているのか分からないが、真顔の方と回答をニヤけながら深掘る方で印象はあまり良くない続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
惰性で長く働いている人が多い。船井総合研究所が全てなので、そこで経験を積んだ人がホールディングスにくるが、追い出...続きを読む(全103文字)
しっかりと学生の特徴を捉えて判断してくれる続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りの同僚は、経営者のご子息や学生時代に起業を経験されたいた方、中途でも一流企業から入社された方など、幅広いバックグランドの方が多数在籍され...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員それぞれが専門分野、担当を持っているので、役割と責任が明確になっていました。そのため満足度は高かったと思います。ただ、自分が選んだ市場規...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
見込み客発掘からアフターフォローまで一通り営業職の全体を経験できる
結果が出ていれば比較的自由な社風であり社員同士尊重しあう風土がある
結果...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員のタイプが幅広く、得意分野や興味関心の領域が様々であるため、自分にとってなじみの薄いテーマ・案件でも自分の動き方次第でどんどん知見を吸収...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
よくも悪くも上長からのマネジメントは皆無だと考えて良いかと思います。私は自由度が高い環境の方が、のびのび仕事ができるので合っていたかと思いま...続きを読む(全333文字)
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職場内での情報交換や相談は非常にしやすい環境にあります。
情報発信することは、新たな情報を収集することに繋がりますし、逆に、情報を抱え込む方には、情報...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
素晴らしく何でもできる会社です。そしてそれを応援される会社です。
激務ですが、格別の達成感があります。
今起業していますが、確実にあの頃の経験が役に...続きを読む(全167文字)
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社員と管理職は非常にフラットであり、社長に対しても「●●社長」という呼び方はせず、「●●さん」と1年目の社員が話しかけるくらいです。日程さえ合えば、ご飯...続きを読む(全161文字)
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やれやるだけ評価はされます。
ノウハウもきっちりと教えていただけます。
休みが、あってないようなもの。
自分の成果の為に、時間を惜しまない方であれ...続きを読む(全161文字)
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管理職との距離も近く、いい人が多い。もちろん能力も高く、一緒に仕事をしたいという人が多いです。個性は強いです。大企業のエリートというよりも、体育系の人が...続きを読む(全172文字)
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一般企業の様に、役職(階級)を意識することは少ないと思う。
基本的にプロジェクトでは、属人的にチームで動く為、職位はほとんど関係ないとも言えよう。ただ...続きを読む(全169文字)
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フラットな関係を印象づけるために、管理職者に対しても役職で呼ぶことはなく、○○さんとよんでいるので、そういう意味では距離は近いと感じます。そして、管理職...続きを読む(全159文字)
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上下関係がほとんどないといってよいくらい風通しがよい環境である。そこらへんを取締役が歩いていて、質問があればあとは度胸しだいでいつでも質問ができる環境。...続きを読む(全160文字)
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若手社員とチームリーダー、グループマネージャーとはかなり近い距離感である。なんでも相談が出来て、常に一緒にいて、思考なども学べるので非常に良かった。もっ...続きを読む(全176文字)
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非常に自由にやれせてくれることではないでしょうか
ただし、稼ぐことが大前提の会社ですので、きっちり稼ぐと思ってもらえないと、足としてこき使われることも...続きを読む(全192文字)
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管理職はとても人柄が良い人が多かったような気がします。ただ、一度成功した企業や業界の事例を引っ張りすぎて、新しいことにチャレンジできずにいた管理職は、そ...続きを読む(全149文字)
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基本的に社員の平均年齢が若く、チームリーダーやグループリーダーレベルでも30代ぐらいの方が多いので、割と若手とも視点が近くコミュニケーションがとりやすく...続きを読む(全179文字)
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意識の高い社員が多く、風通しがよいです。厳しい世界で生きて抜いている先輩が多く、その仕事ぶりはプロであり、身近にいると自身の意識も自然と高まる魅力があり...続きを読む(全150文字)
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まわりの社員は成長意欲が高く、非常に刺激を受けます。実家が自営を行っている社員も多く、いずれ実家に帰る人も多いですが、在職中にできるだけスキルアップしよ...続きを読む(全151文字)
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・まず社員ですが、全体的に魅力的な方が多いように思います。
・人間性は人それぞれですが、特化した業界知識やコンサルティング手法(専門的なノウハウはもち...続きを読む(全165文字)
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社内は風通しは良いと言える。誰にでも質問すれば、教えてくれる環境はある。しかし、待ちの姿勢では誰も教えてはくれない。基本的には、管理職と一緒に仕事をする...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自分で業界やチームを選ぶことができ、自分主体で集客して営業して仕事をするという公平なしくみ。
稼いだら稼いだ分だけ賞与に反映されるので、納得...続きを読む(全184文字)
コンサルの中でも中小企業に特化しているため、日本の大半を占める中小企業の持続可能性や新規提案を行える。続きを読む(全51文字)
中小企業は日本の企業の大半を占めるため、将来も事業はある。
また100以上の領域のコンサルのプロがいるため、これからの時代の変化に対応できるため。続きを読む(全74文字)
年収は20代のうちに1000万を目指せると謳っているが、内定者などと話した結果、600万前後の社員が同期の大半を占めると聞いた。
大手ファームであるアク...続きを読む(全152文字)
中小企業の社長が顧客のため、社長の都合に合わせて土日のゴルフなどの付き合いや、土日出勤しての資料作成などがあるのではとの印象を個人的に持った。続きを読む(全71文字)
面接を担当してくれた部面長の方は30代前半だったため、実力さえあれば若手でも部門長などになれるため、努力と実力次第だと思う。続きを読む(全62文字)
中小企業を対象としたコンサル業というジャンルの中ではかなり大手なので安定。続きを読む(全37文字)
オフィスはとてもきれいで、福利厚生もかなり良いときいた。続きを読む(全28文字)
時間外労働は多めだと感じた。プライベートとの両立は難しそう。続きを読む(全30文字)
様々な人がいた印象。固い雰囲気の人の方が多かった気がする。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
良い意味で職員同士が無関心です。中途採用の管理者を多く、また管理者も頻繁に変わりました。その度に優先する方針が変わったりして、戸惑うこともあ...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
送迎が特に大事な業務なのに丁寧に教わらなかったせいで時間指定のあるお客様の送迎におくれトラブルになった。仕事に手...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
現場の方たちは、穏やかな方がほとんどのため、居心地がいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職が、お気...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の男性社員への嫌がらせがあったんですがサブマネに伝えても何も対応なかったのでほんとうに最悪でした。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場での仕事なので、男性が多い
仕事ができる社員ほど厳しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理職を定期的に変えるといいと思った続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが、基本的に悪いと思った方がいい。良い人も一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.とにかく人間関係が悪い。誰かの...続きを読む(全343文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アットホームな社風であり経営陣と社員の距離感が近いことが魅力の一つかと思います。また、社長が社員から意見を聞く場もあります。(反映されたこと...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員に寄り添って対応してくれる方もい ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導の仕方がかなり高圧的でした。
軽いパワハラ、セク...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会的信頼性が高く、試験・評価という公共性のある仕事に携われる点が魅力。教育体制や業務手順が整っており、専門性を着実に高めながら安定して働け...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事が増えるだけで給与は上がらない(現場にいたほうが上がりやすい)という認識があり、管理職に憧れる若手が...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社船井総研ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | フナイソウケンホールディングス |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 31億2500万円 |
| 従業員数 | 1,655人 |
| 売上高 | 306億4500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中谷 貴之 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-4235-2710 |
| URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
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