船井総研ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はない。住宅補助もない。交通費全額支給のみ。資格取得支援もなし。基本的に全て実費。ここまでない会社は初めてみた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
昔は全社研修会が年に１度開かれて、そこで最高顧問とお話しする機会や、社内表彰があり、とても活気があった。制度というか、自由な会社だったので、と...続きを読む(全202文字)

【良い点】
クライアントの契約料によって社内格付けみたいなものが行われる風潮がある。また、福利厚生としては、入社2年ほどはお気持ちほどの住宅補助が出るが都...続きを読む(全181文字)

【良い点】
住宅手当はすこししかありませんね。東京で暮らす場合かなりきついです。初めは給料が安いので、住宅手当をいれても毎月マイナスになることさえ、ありま...続きを読む(全163文字)

【良い点】
標準的なメニューは一通りあり、充実している。
女性向けの制度もしっかりしており、制度に関しては申し分ない。

あとは、それをいかに活用できる機...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一切なし。家賃補助なども一切ない。今まで務めた会社の中で福利厚生は最悪だった。
...続きを読む(全213文字)

労働時間は非常に長いです。ほとんどが出張か終電前までのデスクワークです。
残業手当や休日出勤手当は一切なく、給料はそれほど高くないが、出張手当が非課税で...続きを読む(全182文字)

特に福利厚生も社内制度も印象にありません。ただ若手が育つ環境であることには間違いありません。若手にどんどん大きな仕事を振る会社であり、4年目頃には非常に大...続きを読む(全167文字)

休暇や労働時間は個人によりますので、仕事の仕方が上手な方はきちんと土日を取られています。が、こういった方はまれであり、大体の方は休みが満足に取れないため、...続きを読む(全178文字)

主任になれば、かなり自由に働くことができる。
年間でこの位の利益を上げて下さいという(ノルマではない)大体の目安があり
なるべく自由に働いてもらおうと...続きを読む(全178文字)

・借上社宅有り。
・出張が多く、マイルが貯まることを、当時の社員は福利厚生だと言っていた。
・労働時間は個人によってまちまち。出張している人もいれば、...続きを読む(全174文字)

・労働時間は所属チーム次第。土日も働くことが多いが、基本的には自己研さんとして働き続けることを美徳としている文化がある。
・福利厚生はほぼない。地方から...続きを読む(全168文字)

新卒は2年間の社内ローテーションがあり、自分にあった業種や上司を選ぶことが出来ます。また、非常に風通しがよい社風なので、理不尽な上司などは悪い評判がすぐに...続きを読む(全198文字)

労働時間はとにかく激務だと考えていただいてもらっていいかと思います。
労働時間が成果ではなく、売上(社内では粗利と呼んでいますが)をいかに上げるかがポイ...続きを読む(全294文字)

特に役職者になると、スケジュールを自分中心で決められるため、稼働日・休日を決め業務を行っていくことが可能です。稼動=コンサルティングフィーですから、予算を...続きを読む(全152文字)

ほんとどないといってよい。ただし、コンサルティング会社はどこも一緒だと思うので、そもそもないのが当たり前だと思う。
家族手当、子供手当て、住宅手当などは...続きを読む(全183文字)

労働時間に関しては、職業柄どうしても多くなってしまうと思います。
しかし、自身で仕事を取ってくる段階までいければ、自分で時間をコントロールすることも可能...続きを読む(全202文字)

泥縄式労働集約型ビジネスゆえ福利厚生は多少あったが利用チャンスなし。住宅は昭和時代の建物。食事補助なし。出産育児支援なし。レクリエーションあり。全員浴衣で...続きを読む(全152文字)