船井総研ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明で、嫌われると年収が上がらない。仕事を抱え込んで、体を壊すまで働いたにも関わらず、等級を下げられている...続きを読む(全83文字)

【良い点】
実力主義のため、求められる要件を満たしていれば、ある意味、居心地は良いかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、ベテラン...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業界特化に強いコンサルティング会社なので、そこが会社としての強みではあるのだが、個人のキャリアを考えると、少し未来の展望が見えにくいと思った。...続きを読む(全254文字)

【良い点】
退職して妥当だと思った。
コンサルティング領域が狭小すぎるため、コンサルタントとしての市場価値は上がらないと感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
当時は、一つの会社を大きくするより、たくさんの会社を一度に相手にしていた。若いうちは、じっくり現場に入り、オペレーションのイメージが湧きづらい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
中小企業の業績にコミットできるため、総合的な事業運営を体感できる。中小企業を対象とする普通の会社は、集客か、営業、採用、評価制度、事業戦略et...続きを読む(全275文字)

【良い点】
専門分野に特化しているため、自分のやりたいこと、興味あることに特化して仕事ができる。また他社の成功事例が集まるスキームを作っているため、営業に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
早いうちから経営者の目線を持つことが求められるので、学生の頃と比べると格段に視野が広がった。基本的にお会いするのは経営者や役員クラスの方ばかり...続きを読む(全193文字)

社風はいいですが、労働時間が異様に長いです。フルで残業を請求すれば会社は潰れると思います。ただし労働環境や上司には恵まれており、働きやすいのは働きやすいの...続きを読む(全160文字)

契約社員での雇用だったが、無遅刻無欠勤で毎日どんなに頑張って働いても正社員になるための道筋が無く、キャリアパスが描けなかった。正社員と変わらない仕事をこな...続きを読む(全161文字)

コンサルティング業務ということで、業務は非常にハードワークですが、上司や一緒に働く方々は非常に人間性の高い方が多く、勉強になります。自分の実力を付けたいと...続きを読む(全173文字)

日本の大企業の特徴である、「年功序列的な部分」「社内政治力的な部分」が出世や
年収に関係していた点。
コンサルタント会社であるのに、充分にクライアント...続きを読む(全192文字)

退職理由は、他のコンサルティング会社でもキャリアを積みたいと考えたから。
特段不満はなかったが、長くやり続けるのは、さすがに大変だと感じた。
待遇面は...続きを読む(全203文字)

私の場合は、持病の腰痛悪化にともなった、健康の都合による退職でした。私以外の退職者は、ネガティブな退職理由としては、体力的な限界による退職、精神的に疲れて...続きを読む(全158文字)

良い社風で社会人としての礎を作れた会社です。この会社のおかげで現在が有るのは勿論のこと、狭き門かもしれませんが頑張って頂きたいと思います。
本当に仕事量...続きを読む(全150文字)

退職理由は以下の通りである。1、収入を上げたいと考えたこと。売上粗利が3,000万くらいに届かないと、700万以上はいかないモデルになっている。達成させる...続きを読む(全154文字)

経営側は社風を変更しようと躍起になっているが、一方で、生涯居続けるというコミットをもって入社している社員は少ないのではないでしょうか。事実、顧客を持った社...続きを読む(全178文字)