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株式会社船井総研ホールディングス

船井総研ホールディングスのインターンシップの面接(一次面接〜最終面接)の質問と回答一覧(全5件)

船井総研ホールディングスのインターンシップ選考の面接の体験記一覧です。インターン選考を通過した先輩が、一次面接、二次面接から最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。参加したい理由や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、先輩たちの面接対策とともにチェックして、インターン選考通過を目指しましょう。

船井総研ホールディングスの インターン面接(一次面接〜最終面接)の体験記一覧

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5件中5件表示

23卒 船井総研ホールディングス / インターン / 最終面接 / 経営コンサルタント / 5日間

学校名非公開 / 文系 / 男性
【学生時代に力を入れたことは何ですか?】私が学生時代に力を入れたことは塾のリーダー講師として、周りの塾講師の意識改革に取り組んだことです。当初から講師の意識が低いことを問題に感じており、その原因には、当事者意識の欠落があると思いました。そこで、当事者意識を高めるた...
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公開日:2022年3月25日

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23卒 船井総研ホールディングス / インターン / 最終面接 / FUNAI OPEN COMPANY / 5日間

学校名非公開 / 文系 / 男性
【なぜコンサルタントを志望しているのか】企業の課題解決をするためです。大学のゼミ活動で日本企業の課題を研究する中。自らがコンサルタントとして企業の成長に寄与したいと考えるようになりました。
中でも御社は中小・中堅企業を専門としており、経営者に近い立場で課題解決が...
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公開日:2022年3月24日

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20卒 船井総研ホールディングス / インターン / 最終面接 / FUNAI OPEN COMPANY / 2日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【コンサルタントの業務とはなんですか。】コンサルタントが行う業務としては、企業としての課題を特定し、それに対してソリューションを提供することによってその課題解決の手助けをすることが主な業務である。また、経営者や管理職の人間が思ってはいても立場上言い出せないようなこ...
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公開日:2019年4月3日

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20卒 船井総研ホールディングス / インターン / 最終面接 / FUNAI OPEN COMPANY / 2日間

慶應義塾大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
【就活の軸を教えてください】私の就職活動における軸は、「人の成長を助ける」ということです。この軸は「成長」と「相手へのコミット」という二つの要素を含んでいます。「成長」の理由は、私自身が成長を通してポジティブ思考になり、人生が豊かになったからです。また、「相手への...
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公開日:2018年12月11日

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19卒 船井総研ホールディングス / インターン / 最終面接 / FUNAI OPEN COMPANY / 2日間

同志社大学 / 文系 / 男性
【志望動機      】今までITベンチャーを見てきて、その理由が経営に近い場所で事業をしたいのか、経営に関わる仕事がしたいのか分からなくなり、コンサル会社でインターンをして自身の嗜好性を見極めたいと思ったから。当インターンは最終プレゼンを社長の前ですると聞いてい...
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公開日:2018年2月7日

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船井総研ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社船井総研ホールディングス
フリガナ フナイソウケンホールディングス
設立日 1970年3月
資本金 31億2500万円
従業員数 1,473人
売上高 306億4500万円
決算月 12月
代表者 中谷 貴之
本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
平均年齢 33.1歳
平均給与 723万円
電話番号 03-4235-2710
URL https://www.funaisoken.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572433

船井総研ホールディングスの 本選考の面接情報を見る

26卒 最終面接

総合職(コーポレートスタッフ/管理部門)
男性 26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたこと。
A. 私が学生時代に力をいれたのは現地の人々と会話ができるようになることを最終目標に、取り組んだ○○語学習だ。学習の取り組みにおいて私が工夫したことは2つある。1つ目は、留学経験がある講師が担当する大学外の講義を受講したことだ。大学の○○語講座はライティングが主体だった...続きを読む(全384文字)
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公開日:2025年8月5日

26卒 2次面接

総合職(コーポレートスタッフ/管理部門)
男性 26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 将来何を大切に仕事をしたいか。(4つ提示され選択)
A. 将来は、自身の原体験とも重なる「医療分野への貢献」を大切にして働きたいと考えています。その理由としては、大学時代に入院を経験したことで、医療の現場に対して強い関心を持ちました。御社は現場視点に基づいた実行支援を強みとし、事業と経営の両面から医療機関を継続的に支援さ...続きを読む(全201文字)
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公開日:2025年8月5日

26卒 1次面接

総合職(コーポレートスタッフ/管理部門)
男性 26卒 | 非公開 | 非公開
Q. コンサルの中でもなぜ船井なのか
A. 多様なテーマを専門とするコンサルタントとチームコンサルティングを行えるためです。現代は、デジタル化・人材難・業種の垣根を超えた事業展開など、企業が直面する課題が複雑化・多様化しており、1人の専門性だけでは解決が難しい時代だと感じています。
その点、船井総研では業...続きを読む(全208文字)
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公開日:2025年8月5日

26卒 最終面接

コーポレートスタッフ
男性 26卒 | 非公開 | 非公開
Q. なぜコーポレートがやりたいの?
A. はい。わたしは自分の伝える力を最も活かせるのが人事であると感じたからです。採用担当は特に学生と密に関わり、コミュニケーションを取る必要があります。そんな中でわたしが採用担当になることができたら相手の気持ちを汲み取りながら、寄り添った対応ができると思っています。一人...続きを読む(全217文字)
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公開日:2025年7月25日

26卒 1次面接

コーポレートスタッフ
男性 26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 情熱を持てない環境ってなんですか?
A. 私の情熱を持てない環境は、自分の得意ではないことをやったり、やらされる環境です。わたしは人に伝える力があり人の心を動かすのが得意です。なのでその力を活かすことができる職種や環境で働くことで、自分の力を100%発揮できると感じます。しかし自分の得意ではない分野に配属...続きを読む(全203文字)
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公開日:2025年7月25日

船井総研ホールディングスの 選考対策

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