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面接を担当してくれた部面長の方は30代前半だったため、実力さえあれば若手でも部門長などになれるため、努力と実力次第だと思う。続きを読む(全62文字)
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船井総研ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全41件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総研ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総研ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア形成は、完全に個人の自主性に委ねられているのが実情です。有志による勉強会などが散発的に開か...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったくない。典型的な古い日本企業であるため、とりあえず社内で色々なことを体験させるジェネラリスト思考。キャリア...続きを読む(全152文字)
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独自のトレーニングプログラムなどが用意されている。また、初めのうちは先輩の案件に同行する。続きを読む(全45文字)
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逆質問の中で、教育体制は整っており、セミナーや勉強会に積極的に参加させてもらえると聞いた。続きを読む(全45文字)
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１年目は半年ずつ２つの部署を経験することができるため、配属後のミスマッチを無くせると思う。続きを読む(全45文字)
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基本的に市場としているのが日本の中小企業で、この募集はコンサルティングではなくバックオフィス業務なので事務的なスキルは磨けると思う続きを読む(全65文字)
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自分の裁量で仕事をできるため、頑張りしだいでは若いうちから活躍できると思う。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
良い意味で非常に属人的で、自信が望んだ領域に対して取り組むことができる。社内の先駆者にいつでもなんでも聞くことができる。（一部を除いて、）多...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
自分のやりたい事が会社の方針と合い、かつある程度成果物ができるのであれば、自由に取り組むことができる。
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【良い点】
人材育成については、プロフェッショナル
新卒で入社すべき会社、仕事に対する姿勢、生き様、考え方、様々な視点を教えてくれる
その時に学んだ事が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若いうちから活躍ができますがその分部下に対してや社内での熾烈な競争はあるかと…
ただ目指す方向性が会社として決まっているので、愚痴や不平不満...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のための費用や時間の融通をきかせてほしかったです。中途で入社すると、研修等はいっさいなく、セミナーや勉強...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
中小企業のビジネスモデルを深く知ることが出来る。業界での認知度は高い。独立するときには役に立つ。トップに対する営業力も身につく。出張が多く、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
キャリアが明確に示されており自分がどのように働いていくかのイメージがとてもわきます。仕事内容は経営者とお付き合いしていくので、やりがいがあり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新入社員として入社しましたが、教育体制はしっかりしていました。約1年間は先輩社員との同行がほとんどですが、色々な方と同行できて、会社を多面的...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的には自助努力だが、それをサポートする風土がある。教育体制や制度は一通りのものが揃っており、後はそれを自分がどう活用するか？である。
【...続きを読む(全221文字)
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研修で何かを学ぶというよりは、日々先輩や上司のコンサル先に同行することで多くのことを学びました。
また、月に2回、全体会議があり、そこでは売れてるコン...続きを読む(全174文字)
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スキルアップということであれば、コレ以上の会社はないと思います。当時から社内研修は充実しており、また上司でなくても質問をすれば、納得するまで回答してくれ...続きを読む(全152文字)
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スキルアップやキャリア開発に関しては、カタチだけのものはありますが、まったくといっていいほど用意されていません。自ら勉強しない限り、何もしてくれない会社...続きを読む(全161文字)
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研修などはほぼありません。上司や気になる方と一緒に仕事をして盗んで成長していくスタイルです。ただ、自分からアプローチすせば、色々な人と仕事はできるので、...続きを読む(全194文字)
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・仕事に対しての当事者意識は身についた。基本的に企画、集客、営業、クロージング、コンサルティングの一連の流れをすべてやる。
・マインドは役に立つが、ス...続きを読む(全176文字)
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スキルアップについては、コンサルティングの現場でOJT的に身につけていく部分が
圧倒的に多かったです。
一応新卒中途とも入社2年間は月1で色々なコン...続きを読む(全182文字)
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船井総合研究所は人を育てるのがとても上手い会社です。
何でもやっていこう、という意識が強い中、メンター制度も充実していて
新卒などにチャンスと責任を...続きを読む(全171文字)
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船井総研ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自分で業界やチームを選ぶことができ、自分主体で集客して営業して仕事をするという公平なしくみ。
稼いだら稼いだ分だけ賞与に反映されるので、納得...続きを読む(全184文字)
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コンサルの中でも中小企業に特化しているため、日本の大半を占める中小企業の持続可能性や新規提案を行える。続きを読む(全51文字)
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中小企業は日本の企業の大半を占めるため、将来も事業はある。
また100以上の領域のコンサルのプロがいるため、これからの時代の変化に対応できるため。続きを読む(全74文字)
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年収は20代のうちに1000万を目指せると謳っているが、内定者などと話した結果、600万前後の社員が同期の大半を占めると聞いた。
大手ファームであるアク...続きを読む(全152文字)
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中小企業の社長が顧客のため、社長の都合に合わせて土日のゴルフなどの付き合いや、土日出勤しての資料作成などがあるのではとの印象を個人的に持った。続きを読む(全71文字)
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回答者：
中小企業を対象としたコンサル業というジャンルの中ではかなり大手なので安定。続きを読む(全37文字)
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化している印象があった。退職者が出ると在籍者の負担がかなり多くなり、協力会社の方々に依存している部分が...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社した際は、初日から現場でのOJTという形だった。
人によって言っていることの辻褄が合わないと感じること...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
winスクールで研修を受けられる。社内のサイトでも勉強できる。
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配属先がバラバラなのでなかなか先輩か...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社したあと一週間ほど本社研修があり、そこでビジネスマナーやたくさんの勉強をさせて頂きました。とても良いです続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最初に店長になるように現場スタートで始まる。歳を重ねるごとに、若いうちに未熟ながらもマネージメントにふれ、バイト、社員、ある意味での老若男女...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
資格取得制度があり、会社でも教えてくれるかたがいらっしゃるので受かりやすいと思います。
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当たり前だと...続きを読む(全134文字)
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研修から独り立ちするまでの仕組みはかなり整っており、レベルの高いアドバイザーになれる。
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上司が忙しい...続きを読む(全108文字)
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資格によっては取得すれば報奨金が出るのでモチベーションに繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
報奨金は一度もらえばそれっきり...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修がしっかりと1ヶ月間あったことは非常に手厚い体制だと感じた。
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あれだけたいそうな研修を行ったが、...続きを読む(全94文字)
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社員への教育は徹底している方だと思います。研修によって派遣先での振る舞いや、予測されることなど、しっかり指導していただけました。
【気になる...続きを読む(全234文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
船井総研ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社船井総研ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | フナイソウケンホールディングス |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 31億2500万円 |
| 従業員数 | 1,655人 |
| 売上高 | 306億4500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中谷 貴之 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-4235-2710 |
| URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
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