船井総研ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
良い意味で非常に属人的で、自信が望んだ領域に対して取り組むことができる。社内の先駆者にいつでもなんでも聞くことができる。（一部を除いて、）多く...続きを読む(全318文字)

【良い点】
自分のやりたい事が会社の方針と合い、かつある程度成果物ができるのであれば、自由に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人材育成については、プロフェッショナル
新卒で入社すべき会社、仕事に対する姿勢、生き様、考え方、様々な視点を教えてくれる
その時に学んだ事が、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若いうちから活躍ができますがその分部下に対してや社内での熾烈な競争はあるかと…
ただ目指す方向性が会社として決まっているので、愚痴や不平不満を...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のための費用や時間の融通をきかせてほしかったです。中途で入社すると、研修等はいっさいなく、セミナーや勉強会...続きを読む(全180文字)

【良い点】
中小企業のビジネスモデルを深く知ることが出来る。業界での認知度は高い。独立するときには役に立つ。トップに対する営業力も身につく。出張が多く、マ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
キャリアが明確に示されており自分がどのように働いていくかのイメージがとてもわきます。仕事内容は経営者とお付き合いしていくので、やりがいがあり自...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新入社員として入社しましたが、教育体制はしっかりしていました。約1年間は先輩社員との同行がほとんどですが、色々な方と同行できて、会社を多面的に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的には自助努力だが、それをサポートする風土がある。教育体制や制度は一通りのものが揃っており、後はそれを自分がどう活用するか？である。
【気...続きを読む(全221文字)

研修で何かを学ぶというよりは、日々先輩や上司のコンサル先に同行することで多くのことを学びました。
また、月に2回、全体会議があり、そこでは売れてるコンサ...続きを読む(全174文字)

スキルアップということであれば、コレ以上の会社はないと思います。当時から社内研修は充実しており、また上司でなくても質問をすれば、納得するまで回答してくれま...続きを読む(全152文字)

スキルアップやキャリア開発に関しては、カタチだけのものはありますが、まったくといっていいほど用意されていません。自ら勉強しない限り、何もしてくれない会社で...続きを読む(全161文字)

研修などはほぼありません。上司や気になる方と一緒に仕事をして盗んで成長していくスタイルです。ただ、自分からアプローチすせば、色々な人と仕事はできるので、成...続きを読む(全194文字)

・仕事に対しての当事者意識は身についた。基本的に企画、集客、営業、クロージング、コンサルティングの一連の流れをすべてやる。
・マインドは役に立つが、スキ...続きを読む(全176文字)

スキルアップについては、コンサルティングの現場でOJT的に身につけていく部分が
圧倒的に多かったです。
一応新卒中途とも入社2年間は月1で色々なコンサ...続きを読む(全182文字)

船井総合研究所は人を育てるのがとても上手い会社です。
何でもやっていこう、という意識が強い中、メンター制度も充実していて
新卒などにチャンスと責任を与...続きを読む(全171文字)

即戦力となる中途採用の人が多く、個人事業主の集まりのような組織でしたので、教育といっても殆どがOJTで、スキルアップは自ら次第といいった感じでした。
で...続きを読む(全215文字)

教育制度についてはないに等しい。基本的にはOJTで実施であるが教育方針もチームにより異なる。スキルアップは仕事を詰め込めば自然に行なえる。ただし、コンサル...続きを読む(全165文字)

研修はほとんどありません。コンサルスクールと名して、船井流のコンサルテキストを使って試験があった覚えがありますが、他は全てOJTというか自分で仕事をとって...続きを読む(全158文字)

・仕事のスキルに関しては、PDCAの一連の業務遂行能力は付けられる。スタンスに関しては、セルフクーター意識がほかの事業の会社に比べると意識させられるし、自...続きを読む(全157文字)

コンサルタント職の新入社員向けの研修が入社時にあるが、その後はほぼ現場での叩き上げに近く、教育体制というものはあまり感じられなかった。
コンサルタント職...続きを読む(全199文字)

スキルアップは成功事例から学ぶ事が第一です。
思いつきや、当てずっぽうでは絶対、業績は伸ばせません。
社内にて成功事例の共有は積極的に行われていますが...続きを読む(全176文字)

仕事は自分で見つけ、自分で解決する。
給与が低くとも、やる気があればいくらでも実力は身につく。
やる気がなければ、何も身につかず、また、誰からも必要と...続きを読む(全159文字)

社内勉強会が多く、定期的には毎月2度の全体会議で今売れているコンサルタントから売れる秘訣を教えてもらえたり、他の業種で成功している事例紹介などもあり、社内...続きを読む(全175文字)

コンサルタントになるための研修として、
社内の人間が講師になり、経営の基本的事項をしっかり教えてくれます。
また、面倒見の良い社員が集まっている会社で、...続きを読む(全164文字)