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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

船井総研ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全23件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総研ホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総研ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

船井総研ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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2.1
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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3.1

船井総研ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.7
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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船井総研ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 23

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の話と大きく異なる。キャリア形成も会社都合なので、潰れそうなグループ企業を担当したり、職種が変わったり、ハラ...続きを読む(全100文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

業務内容と働く環境、同期の雰囲気などが合っていると感じたため。続きを読む(全31文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「さん」付けの文化があり、役職者とも割とフランクに話すことができる。中途入社の社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタ...続きを読む(全208文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
リサーチ・市場調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んな人がいる点。
特に中途社員は色々なバックグラウンドを持った人が多く、偏った価値観を押し付けられることは自分がいた部署は少なかった。
【気...続きを読む(全212文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他経営企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の雰囲気はとても良く、社員も思いやりのある人が多い。上下関係もあまり感じることがなく、飲み会もほとんどないので、気を使わずに仕事ができる。...続きを読む(全220文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実務を通じて体系的に経営コンサルタントとして必要な知識やスキルを学べる。
経営コンサルタントとしてお客様に価値を提供できるようになるためには経...続きを読む(全568文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は顧問先の中小企業の後継者を積極的に採用していた。将来、後継者として退職するのを承知の上で、採用していた点は、評価できる。創業者は「後継者...続きを読む(全191文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由に仕事ができ、稼げるようになり、経営コンサルティングのノウハウが身につくと思ったので入社を決めました。ノウハウを身につけられる機会は多く、...続きを読む(全200文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年12月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来独立したいと考えたときに、まだまだ自分のスキルや経験が足りないと考えたため、船井総研で修業しようと思い入社しました。
コンサルタントとして独立したい...続きを読む(全318文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の人間が見つけた情報を、情報に疎い中小企業に渡す商売に感じました。コンサルタントは、頭で問題を解決していくイメージですが、既にある「答え」を、横に流し...続きを読む(全161文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年09月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・組織の力ではなく、自分の力で仕事を取り、自己成長ができる環境を求めて入社しました。
・上記の考えとあまりギャップはなかったものの、各チームの上司の力量...続きを読む(全161文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「人間性の高い人が多い」というような記述が前社長が書かれた本に書かれていたのですが、人間性が高いとは思えない方が管理職になられているケースが散見されたこと...続きを読む(全158文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年07月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいを感じて入社。入社後そのイメージにギャップはありませんでした。若手社員は、特にモチベーションが高い。先輩や上司は個性的な人が多いが、いい人も多い。...続きを読む(全171文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時と入社後のギャップは全くありませんでした。
説明会時に先輩社員の方とお話する機会がありましたが、社員の方々と話す雰囲気が入社後もそのまま会社の雰囲気...続きを読む(全281文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営コンサルティングといっているものの、実際の業務は泥臭いものでした。
基本的に、ひとつのスキルやソリューションを同一業界にヨコ展開が基本線。
はたら...続きを読む(全214文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
その他のマーケティング・企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中小企業メインで担当する人が多いため、いわゆる大企業的な社会人としての
基礎はもちろん重要ですが、それよりもコンサルタントの実力の部分が
クライアント...続きを読む(全183文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後の印象としては、入社前からセミナーや研修を通して言われている内容と概ね変わりません。本当に忙しいし、何でも仕事は嫌がらずやれ!という印象です。
皆...続きを読む(全203文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自らクライアント企業を開拓し、コンサルティングまで一貫して行う体制であるため、営業スキル及びコンサルティング能力が問われる。
主なコンサルティング依頼内...続きを読む(全201文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

丁稚奉行時代というのがあります。
入社してすぐの頃~2年ぐらいは
もう、ひどいぐらい矢のように仕事が飛んできます。
その中には、やって納得度の高い仕...続きを読む(全187文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前:ベース級がそれなりにあり、ふつうに仕事をすれば800万くらいもらえると思っていた。入社後:個人の成績がよくても所属チームの数字が未達成であると、ボ...続きを読む(全190文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業力が強ければ成果を出しやすい会社。稼ぐためには何をしてもある程度は許されるので自由な社風で働きたい人にはお勧め。一方で、営業に自信がないと、昇進できな...続きを読む(全191文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特にギャップはありません。普通のコンサルティング会社と同様に忙しいことはたしかですが本人の働き方でどのようにでもできます。
稼ぎたいのであれば多少は働く...続きを読む(全157文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップは無し。本も多いので、読んでいればギャップはほとんど感じない。
自由な雰囲気と挑戦できる風土はあるが、その反面活躍出来ないと厳しく感じる面もある...続きを読む(全151文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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船井総研ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

お客様に長い期間寄り添って支援することができるため、非常に感謝されると言っていた。続きを読む(全41文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

人材をそこまで増やそうとしていないし、今後の成長は期待できないと思った。続きを読む(全36文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

給料は実力主義で人によって変わるので、その人次第。続きを読む(全25文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

独自のトレーニングプログラムなどが用意されている。また、初めのうちは先輩の案件に同行する。続きを読む(全45文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

実際あった社員も女性が多かったので、そこは問題ないと思った。続きを読む(全30文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
惰性で長く働いている人が多い。船井総合研究所が全てなので、そこで経験を積んだ人がホールディングスにくるが、追い出さ...続きを読む(全103文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんどあがりません。グループ企業がなくなることがあったため、その企業にいた人は年収も下がって転籍させられて...続きを読む(全189文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はない。住宅補助もない。交通費全額支給のみ。資格取得支援もなし。基本的に全て実費。ここまでない会社は初めてみた。続きを読む(全80文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明で、嫌われると年収が上がらない。仕事を抱え込んで、体を壊すまで働いたにも関わらず、等級を下げられている...続きを読む(全83文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
土日出社している人や勤怠つけずに残業している人もいます。有給も仕事のない人が取れる制度で、偏っているため、仕事が多...続きを読む(全100文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社Foro Graficoの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの高い経験者が全く在籍していなかったです。
他の会社で通用しないような人材で溢れかえっていたように思えます。...続きを読む(全177文字)

株式会社リンクアカデミーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リクルーターの方がすごく感じが良かったのでこんな先輩と働けるのかとワクワクしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は入社後す...続きを読む(全190文字)

ベルエアーシステムズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから数年は昇給がかなり低かった。賞与もかなり低かったが、ここ数年は改善してきたが、まだやや低め。続きを読む(全72文字)

株式会社アインホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
医療事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アプリの新規会員やかかりつけ薬剤師の登録数は大事だと思うが、数字にこだわりすぎていてその分クレームも増えている。ア...続きを読む(全145文字)

国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究がやりたかった。公的機関で社会に直接役立つ業務も担った。中間管理職としてグループやプロジェクトの運営にも携われた。省庁とのやりとりのための...続きを読む(全111文字)

株式会社メイテックグループホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
人事
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用に関わりたいと考えていたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社ということもあり、どうしても大量採用するために繁忙期に...続きを読む(全179文字)

株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
女性
13年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職務経歴がしっかりとしていなくても、入社ができるので入社難易度はとても低いと思う。非正規も多く、学歴もあまり関係ない。多様な人がいる。
【気に...続きを読む(全314文字)

株式会社平山ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
生産技術(医薬)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時は手厚い研修やサポート、福利厚生の充実さに感動した。なんでも相談できる優しい会社だと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
採用...続きを読む(全160文字)

株式会社エフティグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からでも営業に携わることができコミュニケーション力、販売力、対人スキルなどを磨くことができる環境がある点。
自分の頑張り次第で給与の稼ぎ...続きを読む(全189文字)

株式会社メイテックグループホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアに対する支援が手厚い。エンジニアへの評判と間接職の処遇のギャップは事前に聞いていた通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
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回答者別の学生からの評判・口コミ

船井総研ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社船井総研ホールディングス
フリガナ フナイソウケンホールディングス
設立日 1970年3月
資本金 31億2500万円
従業員数 1,535人
売上高 282億3800万円
決算月 12月
代表者 中谷貴之
本社所在地 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号
平均年齢 31.6歳
平均給与 709万円
電話番号 06-6232-0010
URL https://www.funaisoken.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572433

船井総研ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。