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株式会社船井総研ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

船井総研ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全23件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総研ホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総研ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

船井総研ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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1.9
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.3
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女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.8

船井総研ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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船井総研ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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23件中23件表示

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の話と大きく異なる。キャリア形成も会社都合なので、潰れそうなグループ企業を担当したり、職種が変わったり、ハ...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    投稿日: 2024年7月26日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    業務内容と働く環境、同期の雰囲気などが合っていると感じたため。続きを読む(全31文字)

    株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「さん」付けの文化があり、役職者とも割とフランクに話すことができる。中途入社の社員が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンサル...続きを読む(全208文字)

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    株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2020年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色んな人がいる点。
    特に中途社員は色々なバックグラウンドを持った人が多く、偏った価値観を押し付けられることは自分がいた部署は少なかった。
    【...続きを読む(全212文字)

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    株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の雰囲気はとても良く、社員も思いやりのある人が多い。上下関係もあまり感じることがなく、飲み会もほとんどないので、気を使わずに仕事ができる...続きを読む(全220文字)

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    株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実務を通じて体系的に経営コンサルタントとして必要な知識やスキルを学べる。
    経営コンサルタントとしてお客様に価値を提供できるようになるためには...続きを読む(全568文字)

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    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は顧問先の中小企業の後継者を積極的に採用していた。将来、後継者として退職するのを承知の上で、採用していた点は、評価できる。創業者は「後継...続きを読む(全191文字)

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    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由に仕事ができ、稼げるようになり、経営コンサルティングのノウハウが身につくと思ったので入社を決めました。ノウハウを身につけられる機会は多く...続きを読む(全200文字)

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    株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来独立したいと考えたときに、まだまだ自分のスキルや経験が足りないと考えたため、船井総研で修業しようと思い入社しました。
    コンサルタントとして独立した...続きを読む(全318文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社の人間が見つけた情報を、情報に疎い中小企業に渡す商売に感じました。コンサルタントは、頭で問題を解決していくイメージですが、既にある「答え」を、横に流...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・組織の力ではなく、自分の力で仕事を取り、自己成長ができる環境を求めて入社しました。
    ・上記の考えとあまりギャップはなかったものの、各チームの上司の力...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    「人間性の高い人が多い」というような記述が前社長が書かれた本に書かれていたのですが、人間性が高いとは思えない方が管理職になられているケースが散見されたこ...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やりがいを感じて入社。入社後そのイメージにギャップはありませんでした。若手社員は、特にモチベーションが高い。先輩や上司は個性的な人が多いが、いい人も多い...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接時と入社後のギャップは全くありませんでした。
    説明会時に先輩社員の方とお話する機会がありましたが、社員の方々と話す雰囲気が入社後もそのまま会社の雰囲...続きを読む(全281文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    経営コンサルティングといっているものの、実際の業務は泥臭いものでした。
    基本的に、ひとつのスキルやソリューションを同一業界にヨコ展開が基本線。
    はた...続きを読む(全214文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    中小企業メインで担当する人が多いため、いわゆる大企業的な社会人としての
    基礎はもちろん重要ですが、それよりもコンサルタントの実力の部分が
    クライアン...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後の印象としては、入社前からセミナーや研修を通して言われている内容と概ね変わりません。本当に忙しいし、何でも仕事は嫌がらずやれ!という印象です。
    ...続きを読む(全203文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自らクライアント企業を開拓し、コンサルティングまで一貫して行う体制であるため、営業スキル及びコンサルティング能力が問われる。
    主なコンサルティング依頼...続きを読む(全201文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    丁稚奉行時代というのがあります。
    入社してすぐの頃~2年ぐらいは
    もう、ひどいぐらい矢のように仕事が飛んできます。
    その中には、やって納得度の高い...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前:ベース級がそれなりにあり、ふつうに仕事をすれば800万くらいもらえると思っていた。入社後:個人の成績がよくても所属チームの数字が未達成であると、...続きを読む(全190文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業力が強ければ成果を出しやすい会社。稼ぐためには何をしてもある程度は許されるので自由な社風で働きたい人にはお勧め。一方で、営業に自信がないと、昇進でき...続きを読む(全191文字)

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    株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    特にギャップはありません。普通のコンサルティング会社と同様に忙しいことはたしかですが本人の働き方でどのようにでもできます。
    稼ぎたいのであれば多少は働...続きを読む(全157文字)

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    株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ギャップは無し。本も多いので、読んでいればギャップはほとんど感じない。
    自由な雰囲気と挑戦できる風土はあるが、その反面活躍出来ないと厳しく感じる面もあ...続きを読む(全151文字)

    この投稿でわかること
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    23件中23件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    船井総研ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で業界やチームを選ぶことができ、自分主体で集客して営業して仕事をするという公平なしくみ。
    稼いだら稼いだ分だけ賞与に反映されるので、納得...続きを読む(全184文字)

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    株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    コンサルの中でも中小企業に特化しているため、日本の大半を占める中小企業の持続可能性や新規提案を行える。続きを読む(全51文字)

    株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    中小企業は日本の企業の大半を占めるため、将来も事業はある。
    また100以上の領域のコンサルのプロがいるため、これからの時代の変化に対応できるため。続きを読む(全74文字)

    株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    年収は20代のうちに1000万を目指せると謳っているが、内定者などと話した結果、600万前後の社員が同期の大半を占めると聞いた。
    大手ファームであるアク...続きを読む(全152文字)

    株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    中小企業の社長が顧客のため、社長の都合に合わせて土日のゴルフなどの付き合いや、土日出勤しての資料作成などがあるのではとの印象を個人的に持った。続きを読む(全71文字)

    株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    面接を担当してくれた部面長の方は30代前半だったため、実力さえあれば若手でも部門長などになれるため、努力と実力次第だと思う。続きを読む(全62文字)

    株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    中小企業を対象としたコンサル業というジャンルの中ではかなり大手なので安定。続きを読む(全37文字)

    株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年7月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    オフィスはとてもきれいで、福利厚生もかなり良いときいた。続きを読む(全28文字)

    株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年7月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    時間外労働は多めだと感じた。プライベートとの両立は難しそう。続きを読む(全30文字)

    株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年7月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    様々な人がいた印象。固い雰囲気の人の方が多かった気がする。続きを読む(全29文字)

    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    思ったより人がよい 決めては人事の方がとても熱心で親身になってくれたからだった やはりそこは間違いなかった
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

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    エフエルシープレミアム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    歩合など社員還元や自社株優待があるからよかった 稼げるイメージを掲げているため数字が取れれば嫌なギャップは無い
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

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    株式会社アンドエスティHDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく服が好きな方は、他のブランドでも社販ができるのでお得にお買い物ができます。アルバイトの面接は店長が対応してくれます続きを読む(全67文字)

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    キューアンドエー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価が給与に直結しないことです。私は職場ではかなりいい評価を頂いているものの、給与はそこまで高くありません。続きを読む(全74文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列でずっといれば上がっていくと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンプライアンス重視な会社はいいけれど、良くも悪くも怒...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣場所のお困りごとを解決するのかなと思って入りましたが、実際には人手不足のところに行きそれらの対応をする感じでした。続きを読む(全79文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普段見ることのない職務内容だったこともあり気になった。
    大企業なので安定した仕事につけると思ったこと。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

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    株式会社中央宝石研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    トイレがフロア人数に対して男女各1つのみなので大変大変混み合います。
    また専門性のある分野ではありますが、業務内...続きを読む(全342文字)

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    株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「働きやすさ」に関して、労働時間や休暇のとりやすさに関しては想像以上にワークライフバランスがとれる環境であった。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    友達採用というワードに惹かれたから。また、新しい環境で新しいことに挑戦してみたかったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後の...続きを読む(全131文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    船井総研ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社船井総研ホールディングス
    フリガナ フナイソウケンホールディングス
    設立日 1970年3月
    資本金 31億2500万円
    従業員数 1,655人
    売上高 306億4500万円
    決算月 12月
    代表者 中谷 貴之
    本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
    平均年齢 33.1歳
    平均給与 723万円
    電話番号 03-4235-2710
    URL https://www.funaisoken.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1572433

    船井総研ホールディングスの 選考対策

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