船井総研ホールディングスの内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定後の企業のスタンス】内定後、選考を続けてもよいという話であったが、志望している企業の選考が終わっていたこともあり、内定の連絡を受けて就活を終了すると報告した。【内定に必要なことは何だと思うか】基本的なことだが、なぜその業種を志望しているのか・なぜその会社を志望しているのかについては簡潔に説明できるようにするだけでなく、詳しく聞かれたときのために具体的な内容やそう考えるようになった理由・経験などまで準備をしておくこと。また、船井総合研究所は社風に合うか合わないかが選考で重要視されている印象があった。そのため、採用HPだけでなく創業者の著書を読むなどして、会社の雰囲気や求めている人物像を具体的にイメージできるようになっておくべきだと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】会話のキャッチボールができることが最低限必要だと思う。そのため、回答は簡潔に答えるだけでなく、その回答の理由となる部分を質問で聞かれても簡潔な回答ができるように準備しておくことが重要であると感じた。また、自信をもってハキハキしゃべることも重要だと感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】船井総合研究所はコンサル業界の中でも中小企業を相手にしている。そのため、他の外資コンサルなどと比較してなぜこの会社を選んだのかをしっかりと自分の中で固めておく必要があると思う。また、社風については理解が求められるので他の企業よりも重点的に採用HPなどを読み込んでおくといい。【内定後、社員や人事からのフォロー】懇親会や勉強会を通じて、入社前から同期の繋がりができるだけでなく、社会人になる前にしておくべきことなどを伝えられる。