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船井総研ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

株式会社船井総研ホールディングスの社員・元社員による総合評価は2.7点です(口コミ回答数319件)。ESや本選考体験記は61件あります。基本情報のほか、株式会社船井総研ホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

船井総研ホールディングスは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社船井総研ホールディングスの会社について写真1
  • 株式会社船井総研ホールディングスの会社について写真2

船井総研グループは、中堅・中小企業向けの総合経営コンサルティンググループです。建設不動産・医療介護・士業などの業種別、100億企業化・IPOなどのテーマ別に経営コンサルティングを展開。さらにCRM・AI活用などのDXコンサルティング、HR・物流・コンタクトセンターなどの専門コンサルティング、フィナンシャルアドバイザリー・M&Aまで、経営のあらゆる課題に総合力で応えます。

・当社の強み

売上日本トップレベルの総合力で即時業績向上を実現する成長環境

当社は、業種別支援からDXやM&Aに至るまで幅広い専門領域を網羅し、全国の中堅・中小企業を総合的に支援する強固な事業基盤を持っています。机上の空論で終わらせず「即時業績向上」に徹底してこだわり、経営者と共に企業の持続的な成長(サステナグロース)を実現できることが最大の強みです。この業績アップの実現により、全国の経営者から直接大きな感謝を得られる深いやりがいがあります。さらに、過去10年で2倍以上に拡大した成長環境の中、異なる専門性を持つ200名超の同期と切磋琢磨して自己成長を加速させることができます。

・当社の課題

新ソリューションの開発

プライム上場企業として常に高い成長性が期待される中、DX推進や人的資本経営など、中堅・中小企業の次世代の課題を解決するコンサルティングソリューションを主体的に創り出していく力が求められています。

・向いている人

・相手に寄り添い、共に歩める人(対・経営者コミュニケーション力)
数十年最前線で戦う経営者に対し、単なる正論だけでなく、相手に寄り添いながら時には苦言も呈し、共に企業の発展を目指せる柔軟なコミュニケーションができる方。

・経営全般に強い関心がある人(経営への興味)
私たちの支援は「経営まるごと」です。特定領域に留まらず、マーケティングや会計、組織などあらゆる分野に興味を持ち、常に知識を吸収して専門性を磨き続ける意欲のある方。

・新しい変化を面白がれる人(好奇心)
AIなどテクノロジーが急速に発展する現代において、世の中の変化を恐れず、むしろ面白がって自らチャレンジできる方。

経営者と直接対峙し企業の未来を創る仕事です。変化を楽しみ、本気で企業の成長を支援したい方の挑戦をお待ちしています。

・向いていない人

・とりあえずコンサルになりたい人
「コンサルタントという肩書き」への憧れだけが先行し、泥臭くクライアントの業績向上にコミットする情熱や明確な目的意識がない方にはミスマッチとなります。

・研修によって「いつまでも教えてもらう」姿勢の人
当社の充実した研修制度はあくまで自立するための土台であり、「会社が手取り足取り育ててくれる」という受け身の姿勢ではプロフェッショナルとして活躍できません。

・経営者とのコミュニケーションを避けたい人
中堅・中小企業のトップと直接膝を突き合わせて信頼関係を築く伴走型支援が中心となるため、データ分析などの作業のみで完結し、人との深い関わりを避けたい方にはフィットしません。

船井総研ホールディングスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社船井総研ホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社船井総研ホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

船井総研ホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社船井総研ホールディングス

コーポレートスタッフ
通過
Q. 就職活動における軸200字
A.

組織全体を俯瞰し、人や役割、環境の関係性を踏まえながら、成果につながる状態をつくることに携わることである。人の力は個人の資質だけで決まるものではなく、配置や制度、周囲との関わり方によって大きく引き出されると考えている。そのため相手の立場や状況を丁寧に理解した上で課...続きを読む(全199文字)

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公開日:2026年3月30日
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株式会社船井総研ホールディングス

総合職(コーポレートスタッフ/管理部門)
通過
Q. 経営コンサルに興味を持った理由。
A.

二つある。一つ目は顧客に寄り添い、成長に寄与できるからだ。私は個別指導塾の講師として、生徒の課題を個人単位で分析し、解決策を講じた経験がある。ここから企業ごとに異なる課題の解決に取り組めるこの業界に大きな魅力を感じた。二つ目に予測困難な現代を生き抜く鍵と考える自己...続きを読む(全217文字)

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公開日:2025年8月5日
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株式会社船井総研ホールディングス

コーポレートスタッフ
通過
Q. あなたの就職活動における軸を教えてください。
A.

私の就活の軸は、情熱を持てる環境で成長することです。大学時代、〇〇サークルで後輩を教える中で、自分も成長しなから仲間と共に目標に向かう喜びを感じました。仕事でも同じように、自分の熱意を注ぎながらスキルや人間力を磨き、周りと支え合って成長できる環境を大切にしたいと考...続きを読む(全138文字)

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公開日:2025年7月25日
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株式会社船井総研ホールディングス

コンサルタント
通過
Q. 経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)(200文字以内)
A.

個人経営の焼肉店でアルバイトをしていた際、店長が幅広いターゲット層やSNS映えを意識した店舗づくりに取り組む姿を見ました。特に、コロナ禍での試行錯誤を目の当たりにし、長期的な経営の難しさを実感しました。これをきっかけに、経営課題に直面しやすい中小企業をサポートでき...続きを読む(全155文字)

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公開日:2024年9月3日
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株式会社船井総研ホールディングス

コーポレートスタッフ
内定
Q. 志望動機200字以内
A.

私が貴社を志望する理由は、企業の成長に高く貢献できるような人材になりたいからです。様々な企業の中でも、グループ全体に関わる大きな仕事に携われる点、部署を兼任することでゼネラリストとスペシャリストを併せたT字型人材を目指せる点に惹かれ、さらに社会貢献度の高い事業展開...続きを読む(全200文字)

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公開日:2024年6月19日
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株式会社船井総研ホールディングス

コンサル
通過
Q. 学業でもっとも頑張ったこと200
A. 流言はなぜ拡散されるのかという研究だ。先行研究として数冊本を読んだが、拡散される要因が多く研究仮説を立てる段階に苦労した。そこで、仮説を絞るために世界中で過去に起こった例を再度細かく調べた。そして研究前に予想がつけられなかった関係性のある事例を取り上げることで、新しい情報をゼミ内に共有したく選定した。自分自身の興味に加え新規性を共有したいといった想いをもち当研究に取り組むことができた。
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公開日:2023年10月12日
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株式会社船井総研ホールディングス

本選考
内定
Q. 周囲からどんな人と言われることがあるかをご記入ください
A. 「気遣いができる人」だと言われる。私は3階建て、約200名が集客できるカフェでアルバイトをしている。その中でホールは4人で回すため、繁忙期ではオーダーの提供が遅れてしまうことがあった。そのため無線機や観察を通じて、忙しいフロアや人を瞬時に察知してサポートした。その結果、スタッフから「助けてくれてありがとう」という言葉をいただけた。入社後も周りへの配慮を忘れずに、強固なチーム作りに貢献したい。
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公開日:2022年7月26日
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株式会社船井総研ホールディングス

コンサルタント
通過
Q. 経営コンサルティングに興味をもったきっかけ
A. 建設会社や塾のアルバイトで経営者の近くで働かせてもらった経験により、これまでの自分の固定概念がいくつも壊されたから。多くの経営者の方々と携わり、企業のサポートとともに自分も成長したいと考えたから。
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公開日:2022年7月7日
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株式会社船井総研ホールディングス

経営コンサルタント
内定
Q. 学業について(必須項目) もっとも頑張ったこと(200字以内)*
A. 私はファイナンシャル・プランナー2級技能士の取得に力を入れた。幼少期、母親を病で失い、金銭面で苦労した経験から、生きる上で欠かせないお金に関する知識を取得したいと考えたからだ。当初、個人で勉強していたが意欲が保てなかった。そのため、友人を受験に誘い、毎日勉強会を開催することにした。互いに問題を出し合い、弱点の改善を図った。その結果、全体の士気を高く保ち、全員で合格することが出来た。
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公開日:2022年5月11日
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株式会社船井総研ホールディングス

コンサルタント職
通過
Q. 志望動機
A. コンサルティング業界の中でも特に成長環境に魅力を感じたため、貴社を志望する。私には、中学時代にいじめられていた経験がある。学業・部活動・委員会活動全てに精力的に活動していたが、それをでしゃばっていると批判する者が多かったためだ。この経験から、人と組織の成長環境をつくりたいと考えるようになったため、当業界を志望する。また、現場で学び、一流になることのできる成長環境に魅力を感じたため貴社を志望する。
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公開日:2021年8月30日
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船井総研ホールディングスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社船井総研ホールディングス

FUNAI OPEN COMPANY / コンサルタント
通過
Q. "経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など
A.

私は、スタートアップ企業でのアルバイトで、経営者と近い距離でアルバイトした経験から経営コンサルティングに興味を持った。実際に、人手不足の深刻さなどを目の当たりにした経験から、中小企業の経営課題に寄り添い、提案から実行まで一貫して支援する経営コンサルタントとして、企...続きを読む(全151文字)

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公開日:2026年3月16日
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株式会社船井総研ホールディングス

FUNAI OPEN COMPANY / コンサルタント
通過
Q. 経営コンサルティングという仕事に興味を持ったきっかけを教えてください。
A.

サークルで中小企業の社員の方々とお話をする機会がありました。そこで得た経験から経営というものに興味が沸き、中小企業の魅力に気が付きました。
その印象的だった中小企業ならではの良さを自分がサポートできるよう、大学でのマーケティングや経済学といった学びを活かしたいと...
続きを読む(全137文字)

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公開日:2025年9月18日
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株式会社船井総研ホールディングス

FUNAI OPEN COMPANY
通過
Q. 経営コンサルタントという仕事に興味を持ったきっかけはなんですか。
A.

経営コンサルタントに興味を持ったきっかけは、大学でのビジネス関連の授業やプロジェクトを通じて、複雑な問題を解決し、企業の成長をサポートする仕事に魅力を感じたからです。特に、戦略的な思考やデータ分析を用いて、企業の課題を解決するプロセスに深い興味を持ちました。また、...続きを読む(全303文字)

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公開日:2024年10月30日
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株式会社船井総研ホールディングス

FUNAI OPEN COMPANY
通過
Q. "経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)
A. 長期インターンシップにて(社員2人学生インターン生が30人のスタートアップ企業)学生をまとめる立場として、社長と会社をこれからどう大きくしていくかを話していくうちに徐々に経営に興味を持つようになった。
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公開日:2023年9月1日
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株式会社船井総研ホールディングス

FUNAI OPEN COMPANY
内定
Q. 経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)
A. 〇〇での経験だ。コロナ禍で〇〇ができない中でも〇〇として持続的に活動を行うためオンライン事業を新たに立ち上げた。団体の方針転換に携わった経験は経営に関わりたいという気持ちに繋がった。
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公開日:2023年8月2日
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株式会社船井総研ホールディングス

FUNAI OPEN COMPANY
通過
Q. 経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)100字以内
A. 飲食店の経営に携わったことだ。 コロナにより飲食店の売上が減少した。そこで顧客分析をし、ニーズに合わせたサービスを提供することで、前年同月の売上を超えた。この経験から経営課題に携わって社会貢献がしたい。
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公開日:2023年6月29日
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株式会社船井総研ホールディングス

FUNAI OPEN COMPANY
内定
Q. 本インターンシップに応募した理由を教えてください。 (回答:200文字以内)
A. 私の応募理由は、コンサルタントという仕事についての理解を深めることです。私の就職活動の軸は、多くの分野に関わり社会に大きな影響力を与える仕事をすることです。第三者の視点から企業の経営戦略に関わり、問題を解決する業務を魅力的に感じる一方で、業務が多種多様なため、実際に働くイメージをとらえきれていません。ケース問題などの基礎的な勉強と異なる、正解のない実務の問題に取り組み、業界理解を深めたいです。
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公開日:2022年5月24日
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株式会社船井総研ホールディングス

FUNAI OPEN COMPANY
通過
Q. 本インターンシップに応募した理由を教えてください。200字以内
A. 業界理解を深め、自己成長をしたいからです。私は将来、人を支えたいという気持ちがあり、その思いを仕事にしようと考えた時、一番にコンサルタントという仕事が浮かびました。しかし、コンサルティング業界は今まで学生として生きてきた私とは接点がほとんどなかった業界なので、業界理解も含め、視野を広げるために志望します。さらに、インターンシップで出会う学生の発想や知識から刺激を受け、自己成長の機会にしたいです。
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公開日:2022年4月25日
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株式会社船井総研ホールディングス

経営コンサルタント
通過
Q. 本インターンシップに応募した理由を教えてください。 (回答:200文字以内)
A. ケーススタディを通してコンサルティング業務への理解を深められるからだ。私は、〇〇の研究をしており、企業の経営判断や組織運営といった多様な課題解決に貢献できるコンサルタントという職種に大きな関心を持っている。そのため、実践的な戦略提案のワークを通して幅広い業界の問題発見と解決プロセスを経験し、より深く企業理解を行いたいと考える。
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公開日:2021年12月10日
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株式会社船井総研ホールディングス

経営コンサルタント職
通過
Q. 応募理由
A. 応募した理由は自身のコンサルタントとしての適性を図り、貴社の理解を深めたいからである。私は現在、介護保険について研究している。研究はコンサル業務における仮説検証から課題解決するスキルに通ずるものがあると考える。インターンシップを通じで自身の適性を図りたい。また貴社の理解を深めたいと考える。貴社は他社と異なり、中小企業を顧客に多く抱えており貴社独自の戦略があると考える。貴社の特徴をより理解したい。
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公開日:2021年12月2日
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船井総研ホールディングスの みんなの就活速報

船井総研ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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3.7
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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2.5
福利厚生
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1.8
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

船井総研ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.6
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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3.1

船井総研ホールディングスの 社員の口コミ・評判

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2025年12月3日
回答者:

【良い点】
自分で業界やチームを選ぶことができ、自分主体で集客して営業して仕事をするという公平なしくみ。
稼いだら稼いだ分だけ賞与に反映されるので、納得感...
続きを読む(全184文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年6月18日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
年収・評価制度は業種コンサルタントに有利なものとなっており、プロジェクトベースで勤務するコンサルタント目線では不利...
続きを読む(全93文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年6月18日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の貢献度や業務内容に対して現行の年収が著しく低いと感じたことに加え、今後のキャリアパスを考えた際に、現在の環境...
続きを読む(全124文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年6月18日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア形成は、完全に個人の自主性に委ねられているのが実情です。有志による勉強会などが散発的に開かれ...
続きを読む(全141文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年6月18日
回答者:

【良い点】
船井総研のコンサルタントとしてのやりがいは、まさに「現場と膝をつきあわせる支援」と、その土台となる「事例主義」にこそあると思います。
机上の空...
続きを読む(全283文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年2月14日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
まったくない。典型的な古い日本企業であるため、とりあえず社内で色々なことを体験させるジェネラリスト思考。キャリアパ...
続きを読む(全152文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年2月14日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
古い日本企業といった感じ。
年功序列型で組織風土もカビが生えたように古い。
子会社の船井総研は自由な社風である一方...
続きを読む(全203文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年2月14日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
まったくない。自社株購入制度が唯一の福利厚生で奨励金も高い割合で還元されるが、そもそも自社株を欲しいと思う人は社内...
続きを読む(全143文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

船井総研ホールディングスの 学生の口コミ・評判

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年07月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年07月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年07月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

年収は20代のうちに1000万を目指せると謳っているが、内定者などと話した結果、600万前後の社員が同期の大半を占めると聞いた。
大手ファームであるアク...
続きを読む(全152文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年07月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年07月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年07月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年07月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年07月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年07月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年07月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

船井総研ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

船井総研ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

船井総研ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社船井総研ホールディングス
フリガナ フナイソウケンホールディングス
事業内容 船井総研グループは、中堅・中小企業向けで「売上日本一」の総合経営コンサルティンググループです。
1970年の創業以来、経営コンサルティングを中心とした事業展開を進め、
現在は、2023年に策定した『サステナグロースカンパニーをもっと。』というグループパーパスの下、どんな時代にも成長し続ける企業を増やし、あらゆる人が幸せにその可能性を開花させ、社会の生産性をも上げられるそんな未来を私たちがリードし、事業を展開しています。

机上の空論で終わらない即時業績向上の為のコンサルティングを基本とし、
クライアントの経営課題を解決するプロフェッショナル集団として、
数多くのコンサルティング会社がある中、
この規模で「クライアントの業績を上げる」という
コンサルティングの“ど真ん中”にチャレンジしている会社は、
業界でも唯一無二だと自負しています。

様々な領域でお客様を支援する船井総研グループは、クライアントの業績を上げ、世の中により多くの持続的成長を実現する「いい会社」を創りたい、
「いい会社創り」のサポートがしたいという思いを持った、そんなメンバーが溢れています。

サステナグロースカンパニーづくりを通じて日本を元気にしたいと思う方、
自身のスキルや価値を高め、クライアントに貢献できるようになりたいと思う方、
人一倍に成長意欲が高く、チャレンジングな環境を楽しめる方、
コンサルティングという仕事を通じて輝く未来を描きたい方、

我々はそんな仲間と一緒に働きたいと考えています。
設立日 1970年3月
資本金 31億2500万円
従業員数 1,651人
売上高 333億3000万円
株式市場 東証プライム
決算月 12月
代表者 中谷貴之
本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
事業所 ■東京本社
サステナグローススクエア TOKYO
〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目2番1号
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階

■大阪本社
サステナグローススクエア OSAKA
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号
イノゲート大阪21階
関連会社 株式会社船井総合研究所
船井(上海)商務信息咨詢有限公司
Funai Consulting India Private Limited
株式会社船井総研あがたFAS
アルマ・クリエイション株式会社
株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング
株式会社ロジクリエイト
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
株式会社アパレルウェブ
株式会社MTUS
男女比 男性 61% : 女性 39%
※ 2026年3月31日時点
平均年齢 32.3歳
平均給与 864万円
役職者の男女比 男性 72% : 女性 28%
平均残業時間(月) 7時間
有給消化日数 11.7日
電話番号 03-4235-2710
お問い合わせ先 株式会社船井総研ホールディングス
タレントディベロップメント部
新卒採用チーム
E-mail: group-recruit@funaisoken.co.jp
URL https://www.funaisoken.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572433

船井総研ホールディングスの 業績データの推移

株式会社船井総研ホールディングスの2025年12月期
売上高
333億3000万円
営業利益
88億1300万円
21年12月期 22年12月期 23年12月期 24年12月期 25年12月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
308億8400万 330億1000万 316億3100万 314億3800万 344億9300万
純資産
(円)
256億8700万 277億 257億2600万 249億8900万 257億8800万
売上高
(円)
288億1300万 256億3500万 282億3800万 306億4500万 333億3000万
営業利益
(円)
63億4900万 71億 72億4700万 83億2400万 88億1300万
経常利益
(円)
64億3900万 71億9700万 73億4300万 84億1100万 88億4100万
当期純利益
(円)
43億7300万 49億9000万 52億100万 59億9300万 65億2600万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
15.13 - 11.03 10.15 8.52 8.76
営業利益率
(%)
22.04 27.7 25.66 27.16 26.44
経常利益率
(%)
22.35 28.07 26.0 27.45 26.53

※参照元:NOKIZAL

船井総研ホールディングスの 選考対策

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