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株式会社船井総研ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

船井総研ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全36件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総研ホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総研ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

船井総研ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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2.7
福利厚生
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1.9
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.8

船井総研ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.6
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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3.1

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船井総研ホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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  • 学生で絞り込み
36件中1〜25件表示

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

中小企業は日本の企業の大半を占めるため、将来も事業はある。
また100以上の領域のコンサルのプロがいるため、これからの時代の変化に対応できるため。続きを読む(全74文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

中小企業を対象としたコンサル業というジャンルの中ではかなり大手なので安定。続きを読む(全37文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

中小企業に対するコンサルティングという分野ではかなり強いと感じました。続きを読む(全35文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

中小企業コンサルであるが、競合はあまり強くなく中小コンサルであればシェアは多いので安定している続きを読む(全47文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

高いといえる。主なクライアントが中小企業である点は、むしろ強みであり、日本国内において中小企業は企業全体の99%以上を占めているため、コンサルティングニー...続きを読む(全245文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

人材をそこまで増やそうとしていないし、今後の成長は期待できないと思った。続きを読む(全36文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年7月26日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

コンサルティング支援は企業の数だけ増え続けると感じているため続きを読む(全30文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年6月24日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

中小企業は日本に多数存在しているので、コンサルをする会社がないと言うような事態は起こらないと思う。続きを読む(全49文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年6月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

プライム市場への上場をしており、コンサルタント事業においては、非常に安定した収益性や客層を持っていることから、事業自体が衰退することはないと思います。続きを読む(全75文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年4月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

3つの事業を主軸に経営を展開しているので一番主流のコンサルティング事業以外にも成長しそうな事業はあった。続きを読む(全52文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年8月19日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

【本・サイトで調べた】M&A領域のニーズは高まりそう。
webマーケティング的な要素に強みがあるため、将来性はある。続きを読む(全59文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年4月8日

回答者: 学生 2023卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

【イベントや選考を通して感じた】強みとしては、あらゆる分野における経営コンサルのノウハウが蓄積されていることだと思います。1970年の創業から、様々なノウ...続きを読む(全219文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
10億未満の地方の中小企業を中心に支援し、かつ長年の積み重ねにおける独自のノウハウや顧客網を持つビジネスモデルは他の企業が今から真似しようと...続きを読む(全334文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で案件を選り好みしない点。そのことにより、新しい要素がある仕事に関わることが出来、自分の視野が拡がり、社会の全体像が見えてくる点はメ...続きを読む(全204文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性、将来性は文句なしの企業だと思います。ストック型のコンサルなので、毎月の収益も安定していますし、全国にこれまで気づきあげたクライ...続きを読む(全183文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年3月17日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・景気不景気の波に強い
 ↳ターゲットが中小企業であることから、経営者と二人三脚で走ることから、不景気(当時はリーマンショック)などがあって...続きを読む(全341文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年10月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他のマーケティング・企画関連職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績上げますと成果を約束するような形ではなく、情報を提供しますというスタンスを取り受注する傾向があると感じる。つまりクレームも置きにくく安定...続きを読む(全200文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年9月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後高齢化社会になるにつれ、もっと人手不足は深刻化していき、中小零細企業は廃業に追い込まれていきます。生き残れるのは学び続ける企業のみとなり...続きを読む(全180文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年9月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会員組織を中心にやっているので、業績は安定している。リーマンショック等の大きな社会変化が起きても、あまり影響を受けない。地方の中小企業を対象...続きを読む(全192文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年4月2日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性としては、会社全体としての事業より自分自身の能力としての成長のほうが実感できます。また、将来性につきましても自信が興味あることにより、...続きを読む(全188文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年8月29日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
儲かるビジネスモデルを提案することで、若手でもコンサルティングができるようになっているので新卒でもコンサル業務をできるようになっている。業界...続きを読む(全316文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
船井総研は、昔と比べて大きく変わってきたと聞きます。
昔は、その職種内容から、長時間労働や徹夜は当たり前でした。
しかし、最近は労務管理を厳...続きを読む(全176文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性はあると思います。中小企業では知名度もあり、企業の信頼性も高く、若手でも受注しやすいです。また若手でもコンサルできるようパッケージ化さ...続きを読む(全183文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年12月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内独立系の経営コンサルティングファームとしては最大手であり、社内ノウハウもしっかりと体系化されているため、今後も需要は伸びていくと思います。
また、...続きを読む(全205文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績も好調で、会社の将来性に関しては非常に明るい。経営層や役員とも距離間が非常に近く、組織はフラット。ただし、仕事内容は属人的であり、教育システムはなく...続きを読む(全666文字)

36件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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船井総研ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で業界やチームを選ぶことができ、自分主体で集客して営業して仕事をするという公平なしくみ。
稼いだら稼いだ分だけ賞与に反映されるので、納得...続きを読む(全184文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年7月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

コンサルの中でも中小企業に特化しているため、日本の大半を占める中小企業の持続可能性や新規提案を行える。続きを読む(全51文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年7月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

年収は20代のうちに1000万を目指せると謳っているが、内定者などと話した結果、600万前後の社員が同期の大半を占めると聞いた。
大手ファームであるアク...続きを読む(全152文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年7月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

中小企業の社長が顧客のため、社長の都合に合わせて土日のゴルフなどの付き合いや、土日出勤しての資料作成などがあるのではとの印象を個人的に持った。続きを読む(全71文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年7月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

面接を担当してくれた部面長の方は30代前半だったため、実力さえあれば若手でも部門長などになれるため、努力と実力次第だと思う。続きを読む(全62文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年7月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

オフィスはとてもきれいで、福利厚生もかなり良いときいた。続きを読む(全28文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年7月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

時間外労働は多めだと感じた。プライベートとの両立は難しそう。続きを読む(全30文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年7月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

様々な人がいた印象。固い雰囲気の人の方が多かった気がする。続きを読む(全29文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年7月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

育休などは取りやすいと社員さんから聞きました。続きを読む(全23文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

中小企業に対する経営改善コンサルタントということで成果が数値に表れるのはやりがいに感じそうです。続きを読む(全48文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ピーアップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
携帯業界ていうのは今後も必要になってくるし、AIで賄いきれない部分もたくさんあるのでその点に関しては今後も続いて行くのかなとおもう。
【気に...続きを読む(全207文字)

株式会社アルプス技研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーは常に技術者不足ですので、技術者派遣のニーズは今後もしばらくは上昇し続けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全384文字)

株式会社環境研究センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に頼りすぎている部分が大きい。
今後の社会情勢を鑑みるにある程度若い世代を育てる環境を整えてあげないと会...続きを読む(全91文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材派遣会社に共通して言えることだが、無期雇用派遣の場合は派遣先を雇い止めになったとしても待機で給与を一部受け取ることができ、働き方の多様化...続きを読む(全108文字)

東武商事株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の素材・化成品関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
赤字を経験したことがなく、年々右肩上がりに業績をのばしています。廃棄物がある限りなくならない仕事で、安定性があります。水処理工場は規模が大き...続きを読む(全497文字)

株式会社トラジャルフレールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
エアライン業界はどこも今は不安定で、所詮下請け企業なので、将来性は不透明である。社員の出入りが激しい。続きを読む(全71文字)

第一生命ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内事業は一定程度頭打ちではあるので、海外事業、新規事業、資産運用などに活路を見出そうと奮起している点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)

カーレポ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合他社がいないのでその点は強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請け体質からの脱却が必要かと。独自のサービスもなくは無いの...続きを読む(全83文字)

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業である為、良い意味でも未知数である
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業である為、悪い意味でも未知数である。部長に裁量が...続きを読む(全84文字)

株式会社トラウムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ネットワーク運用・保守 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
itなので仕事がなくなることはないと思います
確実にこれからもなくならない仕事です
なぜなら代わりが効かないからです
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

船井総研ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社船井総研ホールディングス
フリガナ フナイソウケンホールディングス
設立日 1970年3月
資本金 31億2500万円
従業員数 1,473人
売上高 306億4500万円
決算月 12月
代表者 中谷 貴之
本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
平均年齢 33.1歳
平均給与 723万円
電話番号 03-4235-2710
URL https://www.funaisoken.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572433

船井総研ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。