この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分自身で知識をつけて正しいと周りから認められると仕事のやり方までまかせてもらえる。責任が自分にくるので責任を持って仕事をするという姿勢が身に...続きを読む(全182文字)
東洋紙業株式会社 報酬UP
東洋紙業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分自身で知識をつけて正しいと周りから認められると仕事のやり方までまかせてもらえる。責任が自分にくるので責任を持って仕事をするという姿勢が身に...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気さえあれば、どんどん仕事を任せてくれる。ただしキャパオーバーの時に助けてくれる人はいない。営業戦略は良くも悪くも個々の営業員任せなので、...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昔気質の印刷会社です。実力より年功序列なため、よく働いていた人でもあまり評価はされません。働かない人もそれなりの評価はされていました。給与はほぼ時間外手当...続きを読む(全101文字)
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玉石混交。
本当に仕事のできる人、
できない人、
人間性のいい人、すぐキレる人
混ざり合っている。
管理職も得意先を巻き込んで
仕事を作るタイプと
得意先...続きを読む(全120文字)
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やり甲斐や成績は担当するクライアントによって大きく異なる。最初に配属された担当によって身につくスキルも大きく差が出てくるし、昇格試験の受験時期やインセンテ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】 福利厚生は充実していました。残業代も支給してくれます。
【気になること・改善した方がいい点】 年功序列が強い会社で、年配の社員はサボりがち...続きを読む(全159文字)
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安定した堅実な会社でしたがいつ頃か業界自体淘汰され始めた頃に?
と思うようになっていきました。大きい会社であるが故の小回りがきかないため業界の変化に機敏...続きを読む(全165文字)
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大きな会社であるので安心感はあると思いましたが以外と個人本位な部分が多く人の管理はあまりしていないのでは!?というところがありました。労務管理はしっかりし...続きを読む(全158文字)
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創業者の朝日さんは面白いおじいちゃんでした。ゼンマイ仕掛けのようにヒョコヒョコと社内を見て回り、社員に声を掛けたり、設備を点検したり。休日出勤していたとき...続きを読む(全179文字)
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年収は高い人と低い人の差が非常に大きいです。一生懸命やってもほとんど評価されません。また残業が8時間を超えた分はいつ休めるかわからないような振替休日に代え...続きを読む(全168文字)
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とにかくパワハラが酷い人がいて、本人もそれに気づいていない。上司に、違う職種に回してもらったがそれでも嫌がらせをさせられる。仕事は正直きつい。きつい上に業...続きを読む(全178文字)
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労基管理に関してはその当時ちゃんと守られていました。休憩時間も決まっていて残業前の休憩も法にのっとて行っていましたが、残業はかなり多かったです。でもやった...続きを読む(全156文字)
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私のいた時代はかなり忙しく日勤夜勤と繰り返しの中で会社外の友達は徐々に疎遠になってしまいましたがその分長く残業し苦しい中働く社員同士は大変仲が良かったです...続きを読む(全165文字)
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どこの業界も今はかなり厳しいですが、印刷業界はその中でも厳しい業界です。ネットで紙媒体の需要も減らされているので、ただ印刷機回せばお金になる時代ではなく、...続きを読む(全163文字)
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ここに関しては夜勤日勤の繰り返しになるのでワークライフバランスという言葉そのものもないと言っても過言ではありません。結婚や休日の趣味を楽しむ事に重点を置く...続きを読む(全191文字)
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この業界特有の短納期の薄利多売と負のスパイラルの中の業務になるので夢の中まで仕事している夢を見ます。
ただ、やった分手当などが出ますので、他社の劣悪な給...続きを読む(全171文字)
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業界から考えれば悪くはないと思います。休憩時間の徹底など労働法律は守っている方です。ただ、夜勤/休日出勤などもあるのでワークライフバランスという点では??...続きを読む(全161文字)
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雇用機会均等法により、一応は女性にも昇進のチャンスは与えられているが、とにかく管理職年代の層が厚く男性ですらなかなか簡単にはなれない。また女性管理職を育て...続きを読む(全222文字)
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おそらく末端の部署の人材的にはそこそこの人たちがそろっていると思われるが、連帯感に欠ける印象。さらに上層部や親会社の頓珍漢な方針や目標にははっきり言ってウ...続きを読む(全204文字)
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ワークライフバランスについては工場系、事務系、営業系で様々と言える。
有休は取りやすい方と思うし、産育休制度もきちんと整備されている。多数の人が産後カム...続きを読む(全163文字)
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残業はでるには出るが、制度や解釈がコロコロ変わるので定時以降1分刻みで…という訳ではない。
ベースアップ、昇級は毎年ある訳ではない、数年に一回の職位昇格...続きを読む(全208文字)
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黙っていても仕事があった頃なので面白味というかこなすのが精一杯だった。ただ、こなし切るとそれが遣り甲斐に繋がった部分もあったので、一概にやらされ感満載だっ...続きを読む(全187文字)
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随分前の在籍につき今は分からないが、大手の部類に入るため景気の問題もあるだろうが仕事は黙っていてもあった。ただ、深夜残業当たり前で今で言うワークライフバラ...続きを読む(全173文字)
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面接で受けた印象はまぁ一般的な感じでした。
入社後は制作部だったのですが癖のあるチームリーダーにあたってしまって
非常にやりにくかったです。かわった人...続きを読む(全170文字)
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給与は低いです。三か月に1回つく地域手当と残業代でかせぐしか道はなかった。
賞与はあっても雀の涙かな1月分なかったような気がしました。
年1回昇給があ...続きを読む(全163文字)
会社名 | 東洋紙業株式会社 |
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フリガナ | トウヨウシギョウ |
設立日 | 1937年2月 |
資本金 | 34億5376万円 |
従業員数 | 808人 |
売上高 | 266億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川淳 |
本社所在地 | 〒556-0029 大阪府大阪市浪速区芦原1丁目3番18号 |
電話番号 | 06-6567-2111 |
URL | https://www.toyo-s.co.jp/ |
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