東洋紙業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
特になし。
退職時は個人の意見を尊重してけれたので割りとすんなりと辞めさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナでの大打...続きを読む(全268文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は普通くらい。
ボーナスは年2回で合計1.5ヶ月程度。
3年目と15年目でほぼ同じ額...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分が携わった案件の印刷物がつり革広告とかポスターとして掲示されているのを見れたときは素直に嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
現場は知識不足や経験不足だと相手にしてくれません。印刷会社には割と多い事ですが柄の悪い生産管理やオペレーターもいました。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、仕事量が膨大で自分で決めなければ永久に仕事が終わらない環境だった。周りも他人を助ける余裕のある人はいなか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボーナスもそれなりですがちゃんと出たし、同業他社では多い方だと思います。
課長職になると残業代がつかないため、昇進試験を受けない人がいた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
部署にもよるが、助け合えるような考えを持った社員の方々なので、困っている時には助け合えるような環境である。部下に対しても困っている事はないか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年配の方がかなりの割合を占めているが、若い社員に対して優しいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高いので、そこが懸念点続きを読む(全76文字)

【良い点】
業界的には古株の会社なので、大きい会社から中小まで幅広いお客様がいる。続きを読む(全41文字)

【良い点】
フレックスが認められているため、残業が多くなりそうな時などは時間をずらして出社ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い...続きを読む(全93文字)

【良い点】
テレワークや中抜けが可能なため急な用事にも対応できる。育休制度もあり子供がいる家庭で働いている人は多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社長夫人が女性贔屓のため、比較的女性の意見は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いため、女性は働きやすいとは感...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育休、時短制度が十分整っている。育児中であっても、重要な仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務であっても、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
育児を理由に時短で働いている方もいますが、実績は少ないかと思います。現場の女性は少ないので、今後も男女比の割合が改善されることはないと思いま...続きを読む(全283文字)

【良い点】
時代の流れもあってか育児休暇は取りやすく、復職後も家庭のバランスを尊重していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社で...続きを読む(全118文字)

【良い点】
当時の専務は女性に対して働きやすいように環境を整えようとしてくださっていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から「女...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一度職場を離れた人が育児後などに復帰できる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職から総合職への転換制度があるがあまり使...続きを読む(全111文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい。
結婚や出産を機に辞める人はおらず、皆休暇を経て戻ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体質が残る...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性の福利厚生については一通りそろっている。
産休明けに復帰される女性社員も多く、2人目、3人目と出産されている女性社員が増えてきました。
...続きを読む(全108文字)