東洋紙業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は普通くらい。
ボーナスは年2回で合計1.5ヶ月程度。
3年目と15年目でほぼ同じ額...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ボーナスもそれなりですがちゃんと出たし、同業他社では多い方だと思います。
課長職になると残業代がつかないため、昇進試験を受けない人がいた。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多い割に給料少ないと思う。
ボーナスに関してもほぼないと思った方がいい。
さらに、評価に関してもごますり...続きを読む(全100文字)

【良い点】
評価後に上司との面談があるため、思っていることは伝えやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については、実際の勤務態度や仕事量と...続きを読む(全101文字)

【良い点】
35歳まではキャリア関係なく定期昇格はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価を年に2回あるがなぜか私は一度もやっていない。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒でも正規雇用であれば手取り20万弱はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は同年代と比べると普通レベルですが、ボーナ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
上半期と下半期の2回、自分で目標を設定することができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で目標を設定出来ますが、社内規定で...続きを読む(全204文字)

【良い点】
大卒新卒での月給は手取りで20万ちょっとあった為、同世代より気持ち多く貰っている印象になるが、賞与がかなり低く、最高クラスの成績を収めても1...続きを読む(全165文字)

【良い点】
業界が低迷しているとは言え大手印刷会社なので他の印刷会社よりは優遇されていると感じています。毎年給与も賞与も上がっています。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料は安すぎでした。当時、独身実家暮らしの事務だから、やっていけるが、一人暮らしは厳しいと思う。
営業さんの給料は知らないけど、同じく給料が...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全く上がらない、むしろ残業が減ったせいで下がっているほどだ。昇級、昇進の機会があるわけでもなく、仮に昇進し...続きを読む(全171文字)

昔気質の印刷会社です。実力より年功序列なため、よく働いていた人でもあまり評価はされません。働かない人もそれなりの評価はされていました。給与はほぼ時間外手...続きを読む(全101文字)

年収は高い人と低い人の差が非常に大きいです。一生懸命やってもほとんど評価されません。また残業が8時間を超えた分はいつ休めるかわからないような振替休日に代...続きを読む(全168文字)

業界から考えれば悪くはないと思います。休憩時間の徹底など労働法律は守っている方です。ただ、夜勤/休日出勤などもあるのでワークライフバランスという点では?...続きを読む(全161文字)

残業はでるには出るが、制度や解釈がコロコロ変わるので定時以降1分刻みで…という訳ではない。
ベースアップ、昇級は毎年ある訳ではない、数年に一回の職位昇...続きを読む(全208文字)

給与は低いです。三か月に1回つく地域手当と残業代でかせぐしか道はなかった。
賞与はあっても雀の涙かな1月分なかったような気がしました。
年1回昇給が...続きを読む(全163文字)

実力主義より年功序列傾向が強い。
いくら働いても評価されず、ミスの多い少ないで評価する部署や役員ばかり。
経費削減ばかり強調し、恐らく給与を賞与もこ...続きを読む(全181文字)

10年以上前の話となりますが、仕事内容や能力で給与の差はありません。
20時以降からの残業代により収入が変わってきます。
20時ぎりぎりまで業務を行...続きを読む(全162文字)

印刷業界全体に言えると思いますが、給与は低めの設定です。定期昇給は業績によりますが、ほぼ毎年2～5千円程度でしたがありました。賞与については、どんなに業...続きを読む(全219文字)

特にこれといって利はなし、管理もないが評価もない長年やってても光さえ見えない。会社というよりは業界のへこみがどうしようもないのかもしれない・・・・ただ会...続きを読む(全164文字)

特に営業は残業もあり、ノルマクリアがきつい時もある。ただしアットホームな社風で居心地は悪くはない。経営が傾いた時期もあったが現在は再生に向けで社員一丸で...続きを読む(全156文字)

非常に良い時期もあった。年々景気低下にともない、給与・賞与とも低下してきた。でも、どこの会社もそういう傾向もあったし、ぜんぜん苦にはならなかったと思いま...続きを読む(全155文字)

一般社員の給与体系は日本国の男性平均年収に届くことはまずない。
残業代が満額出るため例外としては存在するが少数だと思われる。
35歳で定昇はストップ...続きを読む(全172文字)

評価制度については綿密な査定評価マニュアルや基準がない。基本的には業績と上司の個人的な見解が主に優先される。上司との関係構築をうまくやらないとなかなか昇...続きを読む(全161文字)