東洋紙業の評判・口コミ一覧（全173件） 7ページ目

印刷業界全体に言えると思いますが、給与は低めの設定です。定期昇給は業績によりますが、ほぼ毎年2～5千円程度でしたがありました。賞与については、どんなに業...続きを読む(全219文字)

印刷業界の煩雑さと低めの給料設定は了承済みでしたが、月間の実働時間が300時間オーバーの生活に疲れがでてきたと思われます。また、2005年の再生計画スタ...続きを読む(全152文字)

制度的には、きちんとした目標管理制度があり評価もこれに基づいて行われています。具体的な目標内容については、上部から与えられるミッションが非常に高く、一般...続きを読む(全154文字)

メジャーなタレントや流行の動きが分かるくらい良い資材をつくれるが、体質が古く、親会社も煩わしい感じがあり、中途入社はかなり苦戦する。
従業員はいい人が...続きを読む(全169文字)

特にこれといって利はなし、管理もないが評価もない長年やってても光さえ見えない。会社というよりは業界のへこみがどうしようもないのかもしれない・・・・ただ会...続きを読む(全164文字)

昼夜2交代勤務体制で体調をわるくした。勤務時間を変えてもらうように要請したが受け入れてもらえなかったため退職を考えていたところ、言い出すまでもなく肩を叩...続きを読む(全175文字)

中堅企業なので、管理職の役職はとても段階が多くなっていて、惑わされるが、管理職につくと、やることがとても増えて、もらえる給与がそれにまったく比例しないこ...続きを読む(全154文字)

女性社員は各部署にそれなりにいるが、部署によってさまざま。営業部以外は比較的ゆるい環境だと思われるが、営業部においては担当する営業マンによって、かなり差...続きを読む(全155文字)

特に営業は残業もあり、ノルマクリアがきつい時もある。ただしアットホームな社風で居心地は悪くはない。経営が傾いた時期もあったが現在は再生に向けで社員一丸で...続きを読む(全156文字)

直属の上司は課長や部長の顔色ばかり見るタイプで、宴会の席では、部長や課長のお酒が開いているから、ついでこいなど、あれこれ指図して、お前の評判が悪いと教育...続きを読む(全159文字)

入社した時の配属先で残業時間の差が結構あった。一般企業系や百貨店関係はまだ、残業時間は少なかったが、広告代理店やパンフレットなどの部署は残業時間がかなり...続きを読む(全182文字)

会社の将来性が感じられなかった。給与が安かった。印刷業界の下請け体質にうんざりした。会社自体の居心地がいいので、ずっといることも可能だったが、どこかのタ...続きを読む(全155文字)

当時の中間管理職が頑張っていましたが、利益体質とは程遠かった記憶があります。
工場関係はわかりませんが、変わった人も多いが、人間関係は比較的良かったと...続きを読む(全142文字)

新卒で入社してDTPのオペレーターに配属されました。
当時まだMacのOSは出始めたばかりで、自社開発をしたOSで作業し版下制作をしていました。
若...続きを読む(全238文字)

上司は特に悪くもなく、良くもなく、普通に仕事は出来たと思います。わたしの同期の人間たちの関係も良く、特に問題は無かったかと思われます。またスキルアップの...続きを読む(全150文字)

非常に良い時期もあった。年々景気低下にともない、給与・賞与とも低下してきた。でも、どこの会社もそういう傾向もあったし、ぜんぜん苦にはならなかったと思いま...続きを読む(全155文字)

仕事は夜中の12時過ぎに文字校やカラーチェックがあり、ハードな部分もあるが、自分の作った、チラシやパンフレットやポスターなどが、朝刊の新聞の折り込みに入...続きを読む(全155文字)

基本的にはOJTでの教育。
新人教育の担当となる先輩社員によって持ちうるスキルが大幅に違うので、育つ新人も
偏ることが多い。
取引先の担当替がほと...続きを読む(全175文字)

一般社員の給与体系は日本国の男性平均年収に届くことはまずない。
残業代が満額出るため例外としては存在するが少数だと思われる。
35歳で定昇はストップ...続きを読む(全172文字)

だいぶ昔の話になるが、印刷という業界自体に不安を感じて退職。
社風は今考えるととてもアットホームな会社でした。
今の状況は正直わからないが、新事業展...続きを読む(全175文字)

残業の常態化。ノー残業デーを設けてはいたが、形だけの制度。企業自体でワークライフバランスに取り組む姿勢はない。徹夜や深夜残業はひところに比べれば減ったが...続きを読む(全158文字)

評価制度については綿密な査定評価マニュアルや基準がない。基本的には業績と上司の個人的な見解が主に優先される。上司との関係構築をうまくやらないとなかなか昇...続きを読む(全161文字)

新たなビジネスモデルを構築しないと衰退していく。印刷会社特有の値下げ合戦に参加しているうちは、収益悪化=給与水準のさらなる低下を招いていく。営業部隊は個...続きを読む(全152文字)