この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の労働環境を向上させるためにしている取り組みというのは特に思い当たりません。基本的に現場には女性はいないのですが、カスタマーなどの部署でも夜勤もあるの...続きを読む(全164文字)
株式会社グラフィック 報酬UP
株式会社グラフィックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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女性の労働環境を向上させるためにしている取り組みというのは特に思い当たりません。基本的に現場には女性はいないのですが、カスタマーなどの部署でも夜勤もあるの...続きを読む(全164文字)
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当時から主力の印刷通販の業績が好調で、通常の賞与とは別に新入社員や役職者以外の社員にも
決算賞与が支給されてました。
人によって支給額が異なるようでし...続きを読む(全156文字)
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基本給はどの役職に就こうが少なく感じると思う。
賞与とは別の決算賞与があるが、これが階位によって大きな差が発生するくらい。
夜勤して、残業手当がついて...続きを読む(全290文字)
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24時間態勢のため、残業は比較的に多かったと思います。
コールセンターからの様々な注文や変更の対応に追われ、
通常の印刷会社よりかは仕事量ともに忙しさ...続きを読む(全175文字)
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昔から、デザインに関することが好きで、印刷関連の仕事に就いて「パッ」と人の目を引き付けるような広告物を作りたいと思っていたのがひとつの理由です。グラフィッ...続きを読む(全158文字)
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研修は夜勤の間に集中してすることが多いです。朝とはちがい、夜中なので、どこの会社も閉店しており、バタバタした感じはなく落ち着いて先輩に教えてもらうことがで...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職の関係は非常にいいと思います。管理職の方々もお高くとまってるわけではなく、現場とのコミュニケーションを大切にしているように感じます。基本的に社...続きを読む(全153文字)
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新入社員研修は、採用された種類にもよりますが、長くて二週間の全体研修がありました。ありましたが、実践ではほとんど役に立ちませんでした。配属先に行ってからは...続きを読む(全175文字)
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上司に気に入ってもらえたら、昇進は早いと思います。逆に言えば、上司とうまくいかなければいつまでたっても平社員のままです。若いうちは、同年代の人とくらべても...続きを読む(全164文字)
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現在も事業拡大を続けています。
新工場の建設や事業の海外展開などが良い例です。
良い面ばかりではない。
印刷通販業は受け身で、営業が持ってくる仕事も...続きを読む(全178文字)
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下向きな印刷業界ではあるが、印刷通販事業を軸に今後も成長していくように思います。しかし、通販事業に重点を置いているため、事業の拡大等についてはまだまだ先(...続きを読む(全165文字)
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部署によって雰囲気や労働時間等の環境がかなり違いますが、穏やかな方が多いため、とても働きやすかったです。プライベートでも飲み会やスポーツを楽しんでいる方も...続きを読む(全152文字)
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社長は今でも自分で営業に行って仕事を取ってこられるので凄いと思います。小まめに社内を回って現場を見たりされてます。ただ各所属長と話し合い、新しい物を導入し...続きを読む(全158文字)
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新入社員の教育に関しては非常に力をいれていると思います。OJTでは自分の配属される部署の前行程と後行程に行かせてもらえるので自分の所で行う作業がどのような...続きを読む(全181文字)
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給与は一見高いようにも見えますが、夜勤などもあるのでそれ相応かと。また基本給はとても少ないので必然的に賞与も少ないです。昇進昇給に関しては謎です。基本的に...続きを読む(全153文字)
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主力である印刷通販が好調で、ビジネスモデル的に自然と仕事が増えている。少なくともあと5年は成長が続きそう。ただ、競合企業も増えており、また大手同士の競争も...続きを読む(全170文字)
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配属先によって昼勤と夜勤があり、4勤2休の形態で行っていきます。昼勤を4日して休日を迎えると次は夜勤を4日して休日。これのローテーションです。2休あるとい...続きを読む(全155文字)
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やはりありきたりだが、街中で自分が携わった印刷物を目にした時は、やりがいを感じた。誰にも言うことはできないので、心の中でニヤニヤしてきた。あとは、納品をし...続きを読む(全156文字)
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勤務時間が長く交替勤務のため、体調管理に苦労しました。4勤2休体制で、実質2日間の休みは確保されていますが、次の勤務(日勤or夜勤)へ向けて体調を整える必...続きを読む(全153文字)
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データチェック業務では、企業から依頼された印刷物のデザインを見ることができます。イラストレーターやフォトショップのデータが多いため、そのソフトの操作がある...続きを読む(全173文字)
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有給制度は書面上存在するが、実質取得が認められず、買取前提。交代制のため元々休みは多いが、申請して休みを取得するのが部署によっては難しい(人手不足も原因の...続きを読む(全197文字)
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きちんと評価されるので、頑張れば頑張るほど評価は上がっていく。社長は良い意味でワンマン経営であり、機械の位置まで細かく指示がでる。トップダウンの指示形態で...続きを読む(全160文字)
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ウェブ、映像、写真、デザイン、イベント、企画、と、同じフロアに様々な分野のプロフェッショナルがいるため、気軽に相談にいけるのは良いところである。ひとつの案...続きを読む(全196文字)
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接客部署に関しては、印刷知識がないお客様を説得できたときの達成感はあります。だいたい印刷に知識ない方からの問い合わせもおおいので、電話やメールの文章のみで...続きを読む(全215文字)
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バリエーション豊かな商品ラインナップで勝負する会社なので、日々新商品が増えていきます。よって、社員は把握するのに大変……でも、いろんな印刷方法が学べる点で...続きを読む(全246文字)
会社名 | 株式会社グラフィック |
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フリガナ | グラフィック |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 940人 |
売上高 | 292億9200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 西野能央 |
本社所在地 | 〒612-8395 京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町33番地 |
電話番号 | 075-601-1233 |
URL | https://www.graphic.co.jp/ |
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