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株式会社グラフィック

グラフィックの本選考対策方法・選考フロー

株式会社グラフィックの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

グラフィックの 本選考体験記(2件)

23卒 内定

特進職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜこの業界なのかはもちろん、その中でも競合他社と比較した上でなぜグラフィックなのかをしっかり説明できる必要がある。そのため、競合他社の説明会を聞きに行ったり選考を受けるなどして、各社の特徴や強み・弱みを理解するように心がけてきた。また、特進職の中でもなぜこの職種を希望しているのか、自分の性格や経験・強みと合わせながら論理的に説明できるとベストだと思う。選考を進んでいくと先輩社員との座談会がある。この時に実際夜勤は大変か、どんな方が多いかなど、自分の聞きたいことを遠慮なく聞いておくと良いと思う。面接では、夜勤や工場勤務は大丈夫かなどの確認がかなり聞かれるため、実際に話を聞いた上で覚悟ができているという意思確認につながるため、有効である。 続きを読む
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公開日:2022年5月25日

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23卒 2次面接

特進職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まずは説明会に参加し、企業の概要を掴みました。この募集が「特進職」といって、文系理系出身関係なく印刷物の製造に携わるというものだったので、特進職の中の各職種の違い、特色などを良く理解しておくようにしました。また、同じ京都にあるインターネット印刷の競合他社と比べ、どのような強みがあるのかを押さえておきました。具体的には対応できる紙の種類が多いこと、多様なグッズへのオプション印刷が可能であること、印刷水準が他より高く、品質が良いという点があげられると思います。また企業サイトを見て、人の成長を大切にしているといったことが書いてあったので、「成長したい」「自分の成長を会社の成長へ繋げたい」と言ったことをアピールすると良いと思います。 続きを読む
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公開日:2022年6月6日

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グラフィックの 直近の本選考の選考フロー

グラフィックの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 特進職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. グラフィックを志望する理由を教えてください。
A.
あらゆる資料やパンフレットのオンライン化が進む中で、アルバムやグッズなど、形として誰かの元に残るような媒体、あるいは価値あるものの価値を伝えられる商材を多くの方に届けたいため、志望いたします。私は大学での専攻において、イベント運営やフォトブックの作成に携わってきたのですが、その中でデジタル媒体も作りつつも、やはりリアルならではの価値を再認識してきました。貴社では、リアルな印刷物、紙だけでなく様々なグッズ、そしてデジタルまで、幅広く印刷業に関われるため、より深く顧客のニーズに適した商材を選択することができます。そして単なる印刷物の提供ではなく、顧客の課題解決パートナーとして企業・社会課題解決に貢献することができます。そんな貴社において、自分自身の経験を活かして単なるものの提供だけでなく、その先の付加価値を提供し、社会課題解決にまで尽力したいため、貴社を志望いたします。 続きを読む
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公開日:2022年5月25日

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23卒 志望動機

職種: 特進職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. グラフィックを志望する理由を教えてください。
A.
御社の志望理由は2点あります。 1点目は、お客様の想いや願いを形にすることで、印刷物を通して多くの人の役に立ちたいと考えたからです。印刷物を必要とする人には「何かを伝えたい」「広めたい」といったプラスの気持ちがあると思っていて、それを後押しできる仕事がしたいと思い、志望しました。御社は対応できる紙の種類も多く、色々なグッズへのオプション印刷も可能なので、色々なニーズを持った、より多くのお客様の役に立つことが出来ると考えています。 2点目は、印刷は受注産業なので、ゼロからモノ作りに携わることが出来る点に魅力を感じたからです。私自身も昔からモノ作りをしていて、ものをつくることはこの世に新しい価値を生み出すことだと捉えています。御社では新卒の文系出身者でもモノ作り携わることが出来、自分が生み出した印刷物すなわち価値が、お客様の課題解決や、幸せに繋がっていくという点に、自分は大きなやりがいを感じられると思ったので志望します。 続きを読む
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公開日:2022年6月6日

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グラフィックの エントリーシート

26卒 本選考ES

クリエイト部門
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代においてアルバイトやサークル活動・ゼミ活動等で周囲と協力して取り組んだことについて教えてください。また、この経験を通して学んだことは何ですか。(250字以内)
A.
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公開日:2025年4月2日
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23卒 本選考ES

特進職
23卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. 自分の適性や強み、アピールポイント
A.
私は目標に向かってコツコツ取り組むことができる人間です。ゼミ活動ではプログラミング言語を用いてデータ解析を行い、自らが予想した通りに動作するまでエラーを探し改善していく作業を繰り返し行いました。また、昨年には自転車に乗って日本縦断を達成しました。厳しい天候や自転車の故障などのトラブルに対して限られた状況の中で最適解を模索し、障害を乗り越えていくことで一歩一歩目標に近づいていきました。このことから困難に対しても柔軟に対応し、最後まで挑戦し続けることができると考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月28日
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23卒 本選考ES

特進職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. web説明会を視聴して、当社において希望する職種や仕事内容を理由も伏せてお答えください。250字以内でご回答ください。
A.
私は特進職のデジタルオペレーターを希望しており、印刷から製本まで、モノ作りの一貫した工程に携わることが出来る点に魅力を感じています。私は幼い頃からモノ作りと縁が深く、粘土を使った作品の制作・販売活動を10年間行っています。自分がゼロから手掛けた作品が形になる瞬間の喜びは非常に大きく、やりがいを感じます。また、新規部署であり、今後は対応できる印刷物も増えていくとのことで、技術を学びながら新しいことに挑戦し、自身の成長を部署の発展へと繋げたいと考えているため、デジタルオペレーターを希望しております。 続きを読む
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公開日:2022年6月8日
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グラフィックの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

特進職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大学名と名前、1分ほどで自己PRをして下さい
A.
〇〇大学〇〇学部の(名前)です。私の強みは、成長意欲が強くストイックに努力できるところです。特に未経験の事や出来ないことなど壁に直面したときにこの強みが生きていて、早く一人前になりたい、壁を乗り越えたい、という向上心をもって惜しみなく努力や勉強に励むので成長の速さには自信があります。今まで勉強やアルバイトなどで周りからは「成長が早い」や「仕事の覚えが早い」という風に言って頂けるのですが、苦手なことこそ積極的に取り組んで、克服することでその成功体験を自信に繋げられると思っています。これから新卒で入社したら、分からないこともたくさんあると思いますし、御社の特進職でも未経験から製造を学ぶということですので、自分の向上心やストイックさを生かして知識や技術を身に着けていきたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2022年6月6日
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23卒 1次面接

特進職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 就職活動の軸について教えてください。
A.
私の就職活動における軸は3点あります。一つ目に、一緒に働く人です。私は個人としてではなく、チーム全員で協力し合って成果を上げられる仕事であるかという点を重視しています。そのため、一緒に働きたいと思うチーム・人であるかという社風をとても大切にしています。二つ目に、成長環境です。若手のうちから裁量権を持って成長することで自身の市場価値を高めたいと思っています。三つ目に、その企業の理念に共感できて、事業に誇りとやりがいを持てるかと言う点です。自分自身の人生を賭ける仕事である以上、その事業内容や会社の目指しているゴール、ビジョンと自分の価値観と一致しているかどうかという観点をとても重視しています。私は以上の3点の軸から、就職活動を行なっています。 続きを読む
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公開日:2022年5月25日
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グラフィックの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 特進職
1
内定に必要なことは何だと思うか
競合他社との違いをしっかり説明できるよう、企業分析を深めること、その企業でないといけない志望理由を自分自身の経験や価値観と合わせて話せるようにしておくことが大切だと思う。また、かなり人柄も重視されていると感じたため、自分がどういった人間で、どのような点を仕事に活かすことができるかという自己分析も重要だと感じられる。入社前後のギャップをなくすため、かなり詳しく勤務形態などについて説明していただけるため、それを踏まえて自分の覚悟・入社意欲を見せることが大切だと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自身に溢れた人が内定をいただけると言うより、自分の軸や意見・考えははっきりと持ちつつ、周囲の人やチームを大切にできる協調性のある人が選考に進んでいる学生や若手社員様に多い印象があった。一緒に働きたいと思ってもらえるようにアピールすることが大切だと思われる。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接では突拍子もない質問などは特にない。その分、ガクチカや志望動機、長所・短所など基本的な事項をハキハキと話せるようになっておくこと、深掘りをされても答えられるよう、しっかり準備を整えておく必要がある。 続きを読む

グラフィックの ステップから本選考体験記を探す

  • OB・OG訪問
  • WEBテスト・筆記試験
  • GD
  • 独自の選考・イベント

グラフィックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グラフィック
フリガナ グラフィック
設立日 1989年11月
資本金 9500万円
従業員数 940人
売上高 341億2805万1000円
決算月 12月
代表者 西野能央
本社所在地 〒612-8395 京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町33番地
電話番号 075-601-1233
URL https://www.graphic.co.jp/
NOKIZAL ID: 1353649

グラフィックの 選考対策

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