グラフィックの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
グラフィックの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
グラフィックの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
データがありません
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年6月
- 1次面接
- 2025年12月〜2026年1月、4月
- 2次面接
- 2025年12月〜2026年1月、4月、6月〜7月
- 内定
- 2026年2月
グラフィックの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
グラフィックは5点満点中2.9点で、選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、1.0点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
グラフィックの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
グラフィックのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より5%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
グラフィックの 本選考対策
志望動機
特進職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. グラフィックを志望する理由を教えてください。
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A. あらゆる資料やパンフレットのオンライン化が進む中で、アルバムやグッズなど、形として誰かの元に残るような媒体、あるいは価値あるものの価値を伝えられる商材を多くの方に届けたいため、志望いたします。私は大学での専攻において、イベント運営やフォトブックの作成に携わってきたのですが、その中でデジタル媒体も作りつつも、やはりリアルならではの価値を再認識してきました。貴社では、リアルな印刷物、紙だけでなく様々なグッズ、そしてデジタルまで、幅広く印刷業に関われるため、より深く顧客のニーズに適した商材を選択することができます。そして単なる印刷物の提供ではなく、顧客の課題解決パートナーとして企業・社会課題解決に貢献することができます。そんな貴社において、自分自身の経験を活かして単なるものの提供だけでなく、その先の付加価値を提供し、社会課題解決にまで尽力したいため、貴社を志望いたします。
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特進職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. グラフィックを志望する理由を教えてください。
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A. 御社の志望理由は2点あります。 1点目は、お客様の想いや願いを形にすることで、印刷物を通して多くの人の役に立ちたいと考えたからです。印刷物を必要とする人には「何かを伝えたい」「広めたい」といったプラスの気持ちがあると思っていて、それを後押しできる仕事がしたいと思い、志望しました。御社は対応できる紙の種類も多く、色々なグッズへのオプション印刷も可能なので、色々なニーズを持った、より多くのお客様の役に立つことが出来ると考えています。 2点目は、印刷は受注産業なので、ゼロからモノ作りに携わることが出来る点に魅力を感じたからです。私自身も昔からモノ作りをしていて、ものをつくることはこの世に新しい価値を生み出すことだと捉えています。御社では新卒の文系出身者でもモノ作り携わることが出来、自分が生み出した印刷物すなわち価値が、お客様の課題解決や、幸せに繋がっていくという点に、自分は大きなやりがいを感じられると思ったので志望します。
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エントリーシート
クリエイト部門
26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学生時代においてアルバイトやサークル活動・ゼミ活動等で周囲と協力して取り組んだことについて教えてください。また、この経験を通して学んだことは何ですか。(250字以内)
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総合技術
24卒 / 四国大学 / 女性
- Q. 志望動機、株式会社グラフィックに興味をもったきっかけを教えてください。
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A. 大学でグラフィックデザインを学ぶなかで、印刷業界に就職したいと考えていました。特に貴社(株式会社グラフィック)の「ファミリーシップ制度」や社員の方々の仲の良さに魅力を感じ、会社の一員として成長したいと思い志望しました。
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特進職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学生時代に力を注いだこと、自分自身の適性や強み、セールスポイント
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A. ○○ゼミでの制作です。私の専攻する○○は、ほんの些細なミスが大きな失敗に繋がる、繊細な技法です。制作に1ヶ月近くかけても、一つのミスで水の泡になる事は頻繁にあります。私はそんな時も諦めず、そして作品に妥協はしません。ミスした時はまず他の方法を模索し、自分では難しい事は先生や同専攻の友人に相談するなど、失敗した時こそ広い視野を忘れません。失敗を乗り越えた3年の進級作品は、先生からも高評価を頂けました。この粘り強く物事に取り組む経験を入社後にも役立て、ものづくりに向き合います。
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面接
特進職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. デジタルオペレーターを志望する理由は何ですか?
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A. デジタルオペレーターの職では、印刷の全ての工程に携わるという点に魅力を感じたため志望しています。私自身も幼いことからものづくりをしてきましたが、自分がゼロから手掛けた作品が形になる瞬間の喜びややりがいは何よりも大きいと感じています。ですので、特進職の職種の中ではデジタルオペレーターが最もやりがいを感じられると考えました。また、以前説明会に参加させていただいたときに、デジタルオペレーターの部署は新規部署であり、今後は対応できる印刷物の種類も増えていくとお伺いしました。技術を学びながら新しいことに挑戦し、自分の成長を部署の発展へと繋げていきたいと考えているので、デジタルオペレーターを志望しています。
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特進職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 大学名と名前、1分ほどで自己PRをして下さい
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A. 〇〇大学〇〇学部の(名前)です。私の強みは、成長意欲が強くストイックに努力できるところです。特に未経験の事や出来ないことなど壁に直面したときにこの強みが生きていて、早く一人前になりたい、壁を乗り越えたい、という向上心をもって惜しみなく努力や勉強に励むので成長の速さには自信があります。今まで勉強やアルバイトなどで周りからは「成長が早い」や「仕事の覚えが早い」という風に言って頂けるのですが、苦手なことこそ積極的に取り組んで、克服することでその成功体験を自信に繋げられると思っています。これから新卒で入社したら、分からないこともたくさんあると思いますし、御社の特進職でも未経験から製造を学ぶということですので、自分の向上心やストイックさを生かして知識や技術を身に着けていきたいと思っています。
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特進職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 希望する職種はなんですか。
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A. オンデマンドオペレーターを希望いたします。理由は二点あります。一つ目に、リアルな印刷物ならではの価値に追求できるからです。あらゆる資料やパンフレットなどの印刷物のオンライン化、PDF化が進む中で、この部署では、紙だけでなく、シールやラベル、布、グッズなど、リアルな印刷物ならではの多岐にわたる商材を扱うことができます。その点に魅力を感じており、同時に私自身の強みである柔軟な対応力や臨機応変性を活かして、それぞれの商材の特徴や資質に合った印刷・加工に対応できます。二つ目に、この職種では、小部数印刷という特徴もあることから、商品のデータチェックから発送までの全てを課内で、一括して行えることから、私自身の価値観である、「最初から最後まで、自分で責任と誇りを持って貢献できる仕事がしたい」という思いと一致するからです。 これらの資質と価値観を活かし、高品質かつ柔軟なサービスを提供することでお客様の潜在ニーズにまでお応えします。
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特進職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学生時代に力を入れたこと
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A. 大学の体育会系部の活動です。私はこの種目に初心者として入部しましたが、挑戦的な性格から、「やるからには部内の経験5年以上の選手に勝つ」という目標を掲げました。そのために、自分の強みは何かを見つけ出し、その得意なプレーを徹底的に磨き上げました。戦略的にプレースタイルを考えては実践・修正し、週5日の自主朝練という地道な努力を重ねた結果、1年後に経験8年の選手に勝利し、公式戦でも3回戦まで進出することができました。貴社でもこの強みを発揮し、私はどんな困難であっても高い目標を掲げ、戦略的かつ地道に挑戦し続けます。 ◯特に大変だったことは? ・入部後半年間、一度も試合に勝てなかったことです。 ◯どう乗り越えたのか ・ただ練習時間を積むだけでなく、自分の強みを分析し、PDCAを回すという戦略を練るようになった。
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特進職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 就職活動の軸について教えてください。
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A. 私の就職活動における軸は3点あります。一つ目に、一緒に働く人です。私は個人としてではなく、チーム全員で協力し合って成果を上げられる仕事であるかという点を重視しています。そのため、一緒に働きたいと思うチーム・人であるかという社風をとても大切にしています。二つ目に、成長環境です。若手のうちから裁量権を持って成長することで自身の市場価値を高めたいと思っています。三つ目に、その企業の理念に共感できて、事業に誇りとやりがいを持てるかと言う点です。自分自身の人生を賭ける仕事である以上、その事業内容や会社の目指しているゴール、ビジョンと自分の価値観と一致しているかどうかという観点をとても重視しています。私は以上の3点の軸から、就職活動を行なっています。
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グラフィックの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
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グラフィックの 本選考体験記をステップから探す
グラフィックの 選考対策
グラフィックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グラフィック |
|---|---|
| フリガナ | グラフィック |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 1,186人 |
| 売上高 | 371億7388万6000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 西野能央 |
| 本社所在地 | 〒612-8395 京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町33番地 |
| 電話番号 | 075-601-1231 |
| URL | https://www.graphic.co.jp/ |