この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鍛造、加工が主な仕事で一人前に覚えるまでには1〜3年はかかるかと思います。
覚えてしまえば後は一人1台の機械をのんびり自負のペースでやれる感じ...続きを読む(全183文字)
柳河テクノフォージ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
鍛造、加工が主な仕事で一人前に覚えるまでには1〜3年はかかるかと思います。
覚えてしまえば後は一人1台の機械をのんびり自負のペースでやれる感じ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
常に一緒の職場の上司が評価をするため、日々の業務に対する態度等からも評価を得られる。
自分の評価がどのレベルにあるのが、アルファベットデ表され...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有休休暇は比較的取りやすい環境にあるし作業服の貸与、クリーニングも全額福利厚生でまかなわれている。
通勤車両も特には規制もなく何を乗ってもお咎...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的に事務仕事の担当がほとんど。
現場に出て作業するなんてことはない。
稀に現場に行くとしても何かを渡す程度。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
制服の支給が有り、また正社員であれば負担がなく申請に年間何枚などの上限数はなかったと思います。
また、製造現場に出る仕事についた場合はどうやっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休日は大手並みに多いと思う、残業もすればきちんと払われる。改善提案制度やQC活動などがありやる気のある人にはやることが多いと思う
【気になるこ...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
現場の中の雰囲気はいいと思う
有給休暇もとりやすい
係長レベルの社員はいい人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が続いて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
今の環境を立て直すと言うやりがいはあるかもしれません。人間関係が良好で頼りになる先輩かわいい後輩などおり楽しいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にいいところはないてすが、しいて言うならめちゃくちゃな所を立て直すと言うやりがいはあるかもしれません。人間関係は良好なのでそこはいい所だと思...続きを読む(全182文字)
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大元の業績悪化に伴い生産数の減少。
間接部門などに特に時間外の対応が増えそれが暗黙の了解と化してしまった。
入社時に比べ一人一人の負担が単純計算で倍になっ...続きを読む(全108文字)
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製造業であるため、生産具合にもよるが基本的に有給は希望すれば通る。
繁盛機にはすこし難しい時もあるが大体希望の通りにしてくれる。
残業0をモットーにし...続きを読む(全167文字)
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自動車部品の製造 中でも鍛造部品に特化している。鍛造素材だけでは受注が減ってきている、プーリーシャフトの加工を行っているが、機種変更により新機種の受注が取...続きを読む(全167文字)
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声が大きく、エネルギッシュな感じの人です。
先代の社長に比べ、現場を見て回ります。整理・整頓などのチェックを多く行い、ときに厳しい指摘も行います。
休...続きを読む(全151文字)
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出産・育児休暇は、基本的にもらえると思います。男性中心の職場なので、女性が出産・育児休暇制度をしっかりと設けていることを意識しているようでした。
でも、...続きを読む(全153文字)
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その当時、かなり忙しくて、けっこう残業がありました。忙しい社員さんは、休日も出勤して作業していたと思います。でも、一応、健康面も考えられて、あまり残業をし...続きを読む(全151文字)
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ホンダの制度を取り入れているものもあり、制服の配給やクリーニング、食事補助の給食などはありました。QCサークルなどもあり、昼休みなどに話し合い、年に1回、...続きを読む(全160文字)
会社名 | 柳河テクノフォージ株式会社 |
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フリガナ | ヤナガワテクノフォージ |
設立日 | 1959年1月 |
資本金 | 1億7700万円 |
従業員数 | 120人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 猪俣忠雄 |
本社所在地 | 〒433-8118 静岡県浜松市中区高丘西1丁目1番14号 |
電話番号 | 053-542-2201 |
URL | http://www.yanagawa-tf.co.jp/ |
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