この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休休暇は比較的取りやすい環境にあるし作業服の貸与、クリーニングも全額福利厚生でまかなわれている。
通勤車両も特には規制もなく何を乗ってもお咎...続きを読む(全201文字)
柳河テクノフォージ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、柳河テクノフォージ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に柳河テクノフォージ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休休暇は比較的取りやすい環境にあるし作業服の貸与、クリーニングも全額福利厚生でまかなわれている。
通勤車両も特には規制もなく何を乗ってもお咎...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制服の支給が有り、また正社員であれば負担がなく申請に年間何枚などの上限数はなかったと思います。
また、製造現場に出る仕事についた場合はどうやっ...続きを読む(全182文字)
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ホンダの制度を取り入れているものもあり、制服の配給やクリーニング、食事補助の給食などはありました。QCサークルなどもあり、昼休みなどに話し合い、年に1回、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
鍛造、加工が主な仕事で一人前に覚えるまでには1〜3年はかかるかと思います。
覚えてしまえば後は一人1台の機械をのんびり自負のペースでやれる感じ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
常に一緒の職場の上司が評価をするため、日々の業務に対する態度等からも評価を得られる。
自分の評価がどのレベルにあるのが、アルファベットデ表され...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に事務仕事の担当がほとんど。
現場に出て作業するなんてことはない。
稀に現場に行くとしても何かを渡す程度。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休日は大手並みに多いと思う、残業もすればきちんと払われる。改善提案制度やQC活動などがありやる気のある人にはやることが多いと思う
【気になるこ...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
現場の中の雰囲気はいいと思う
有給休暇もとりやすい
係長レベルの社員はいい人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が続いて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
今の環境を立て直すと言うやりがいはあるかもしれません。人間関係が良好で頼りになる先輩かわいい後輩などおり楽しいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にいいところはないてすが、しいて言うならめちゃくちゃな所を立て直すと言うやりがいはあるかもしれません。人間関係は良好なのでそこはいい所だと思...続きを読む(全182文字)
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大元の業績悪化に伴い生産数の減少。
間接部門などに特に時間外の対応が増えそれが暗黙の了解と化してしまった。
入社時に比べ一人一人の負担が単純計算で倍になっ...続きを読む(全108文字)
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製造業であるため、生産具合にもよるが基本的に有給は希望すれば通る。
繁盛機にはすこし難しい時もあるが大体希望の通りにしてくれる。
残業0をモットーにし...続きを読む(全167文字)
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自動車部品の製造 中でも鍛造部品に特化している。鍛造素材だけでは受注が減ってきている、プーリーシャフトの加工を行っているが、機種変更により新機種の受注が取...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
住宅手当は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がでるが30歳までなのでこのタイミングで転職する人が多い。ほかにはこれといった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助 家族手当 資格一時金有り
3、5、10、20、30、40年勤続表彰有り
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が入っているリロ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅関連の手当は手厚い。特に、寮は新しめのワンルームのアパートを格安で貸して貰える。運が良ければほぼ新築みたいなところに住めることもある。最近...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
福利厚生は日経企業の中でもピカイチだと思う。特に家賃手当は日経企業の中でも最上位を争うレベルで手厚い。給与が低くともこの手当目当てに辞めてない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
・寮、社宅完備だが借上げ補助はない。
・健康診断等も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
・職場によっては休日取得が非常に厳しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
配偶者手当や子どもの手当は他の企業に比べたら高い額だと思います。副業は申請書を書けば基本的には大丈夫。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
暇な社長がたまにアイスやジュースを本社社員に買ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりパワハラがあるため注意したほうがいい企...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
寮に居続けても良いのは良い
年齢制限はありません(石川)
【気になること・改善したほうがいい点】
水飲み場を自分たちだけでなく現場作業者にも。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
毎年、年末に忘年会をやったり、ボウリング大会をやったりと、イベントごとは好きなので、よくやっている
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社宅や寮が整備されており、社宅が無い地域でも借り上げ社宅を用意してくれる。
私の場合は3LDK駐車場込みで2万円程度
また定年まで利用できるの...続きを読む(全138文字)
会社名 | 柳河テクノフォージ株式会社 |
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フリガナ | ヤナガワテクノフォージ |
設立日 | 1959年1月 |
資本金 | 1億7700万円 |
従業員数 | 120人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 猪俣忠雄 |
本社所在地 | 〒433-8118 静岡県浜松市中区高丘西1丁目1番14号 |
電話番号 | 053-542-2201 |
URL | http://www.yanagawa-tf.co.jp/ |
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