この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鍛造、加工が主な仕事で一人前に覚えるまでには1〜3年はかかるかと思います。
覚えてしまえば後は一人1台の機械をのんびり自負のペースでやれる感じ...続きを読む(全183文字)
柳河テクノフォージ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、柳河テクノフォージ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に柳河テクノフォージ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鍛造、加工が主な仕事で一人前に覚えるまでには1〜3年はかかるかと思います。
覚えてしまえば後は一人1台の機械をのんびり自負のペースでやれる感じ...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常に一緒の職場の上司が評価をするため、日々の業務に対する態度等からも評価を得られる。
自分の評価がどのレベルにあるのが、アルファベットデ表され...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有休休暇は比較的取りやすい環境にあるし作業服の貸与、クリーニングも全額福利厚生でまかなわれている。
通勤車両も特には規制もなく何を乗ってもお咎...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的に事務仕事の担当がほとんど。
現場に出て作業するなんてことはない。
稀に現場に行くとしても何かを渡す程度。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
制服の支給が有り、また正社員であれば負担がなく申請に年間何枚などの上限数はなかったと思います。
また、製造現場に出る仕事についた場合はどうやっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休日は大手並みに多いと思う、残業もすればきちんと払われる。改善提案制度やQC活動などがありやる気のある人にはやることが多いと思う
【気になるこ...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
現場の中の雰囲気はいいと思う
有給休暇もとりやすい
係長レベルの社員はいい人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が続いて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
今の環境を立て直すと言うやりがいはあるかもしれません。人間関係が良好で頼りになる先輩かわいい後輩などおり楽しいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にいいところはないてすが、しいて言うならめちゃくちゃな所を立て直すと言うやりがいはあるかもしれません。人間関係は良好なのでそこはいい所だと思...続きを読む(全182文字)
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大元の業績悪化に伴い生産数の減少。
間接部門などに特に時間外の対応が増えそれが暗黙の了解と化してしまった。
入社時に比べ一人一人の負担が単純計算で倍になっ...続きを読む(全108文字)
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製造業であるため、生産具合にもよるが基本的に有給は希望すれば通る。
繁盛機にはすこし難しい時もあるが大体希望の通りにしてくれる。
残業0をモットーにし...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
営業は配属されてから現場で教育していただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育体制が一貫しておらず人によって教え方が違う...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
玉掛やクレーン免許など必要な資格取得はさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限持っておけばいいと言う風潮もあるので...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間を過ごすことでお客さんに信用してもらったり、扱う製品やそれに関する知識が身につくタイプの仕事だったので他の...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
以前は資格など積極的に促していた。賞金制度などもあり、積極的に社員は取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系改善の為に、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
検定の費用を会社で負担してくれる。
本社に泊まれるところがあり、本社で集合研修が出来る
研修では外部の講師も呼んだりしている
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社風に合わせて生きていけるなら特に問題なし。残業あり、言葉のハラスメントもきにならないならなにひとつ気にならずに生活できるのではないかと思う。...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
会社名 | 柳河テクノフォージ株式会社 |
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フリガナ | ヤナガワテクノフォージ |
設立日 | 1959年1月 |
資本金 | 1億7700万円 |
従業員数 | 120人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 猪俣忠雄 |
本社所在地 | 〒433-8118 静岡県浜松市中区高丘西1丁目1番14号 |
電話番号 | 053-542-2201 |
URL | http://www.yanagawa-tf.co.jp/ |
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