就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社ナ・デックスのロゴ写真

株式会社ナ・デックス

【DX化で付加価値を提供】【26卒】株式会社ナ・デックスの企業研究レポート(営業職) No.4072(非公開/非公開)(2025年6月5日公開)

2026年卒の内定者が書いた、株式会社ナ・デックスの営業職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容(企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など)、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

株式会社ナ・デックスの企業研究レポート

公開日:2025年6月5日

good_icon 0

選考概要

年度
  • 2026年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • ナ・デックス
  • NSW
入社予定

応募した理由や、重視した軸

企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか

企業研究の参考にしたもの

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

一覧へ戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

メーカー・製造業 (機械・プラント)の 他の企業研究レポート

日鉄エンジニアリング株式会社

グローバルスタッフ 事務系
内定入社
その他
事務系の採用者はインターン参加者から採ると採用担当のリクルーターの方から伺ったため、インターンへの参加は内定を得るためには必須だと考える。インターン参加後は社員との面談5回程度を重ね、2回の面接を通過すると内定となる。続きを読む(全109文字)

日鉄エンジニアリング株式会社

グローバルスタッフ 事務系
内定入社
働き方や待遇について
給与面はかなり高いと考える。30代前半で1000万程度に達し、海外勤務を行えばさらに高くなる。新入社員は寮に入寮でき、退寮後の家賃補助の額がかなり大きく、東京では8から9万円ほど補助があると伺った。続きを読む(全99文字)

日鉄エンジニアリング株式会社

グローバルスタッフ 事務系
内定入社
社風や人について
社風としては、特に文系社員に感じたが、かなり会社愛が強い方が多く、社員同士の距離が近いと感じた。文系学生は年に10人しか内定を出さず、辞退者が出た場合でも追加はしないということも伺っていたため、社員の数が少なく、関わる業務も限定的であるため、社員全員がそれぞれを認...続きを読む(全291文字)

日鉄エンジニアリング株式会社

グローバルスタッフ 事務系
内定入社
業績、強み・課題・同業他社との違いについて
強みや特徴としては、総合エンジニアリング会社として高い技術力を有していること、エンジニアリング事業で複数の事業があること、また新規事業領域に対するフットワークが専業エンジニアリング会社と比較して高いことが挙げられると考える。総合エンジニアリング会社で大きな会社は他...続きを読む(全232文字)

日鉄エンジニアリング株式会社

グローバルスタッフ 事務系
内定入社
事業や仕事の内容について
事業内容は主にプラント設備の設計建設、運営である。文系のグローバルスタッフ職が携わる主な職種は営業、プロジェクトマネジメント、財務や法務等のコーポレートである。割合としては営業の割合が高く、コーポレートはその年に募集があれば初期配属でも配属されることがある。エンジ...続きを読む(全285文字)

日鉄エンジニアリング株式会社

グローバルスタッフ 事務系
内定入社
理念やビジョンについて
企業理念、設立の経緯、創業者や経営者に関する情報は、選考を通過するということに関しては、必要ないと考える。実際にインターンシップ、本選考の面接を通して、上記の情報を知っていなければ答えることができない質問はなかった。続きを読む(全108文字)
内定入社
社風や人について
インターンに参加した際、まず印象に残ったのは、担当業務が社会インフラに直結している分だけ、社員の方が仕事に対して誇りを持っていることでした。重い使命感というより、「自分の技術が実際に社会を動かしている」という手応えがあるように見えました。一方で雰囲気は堅いというよ...続きを読む(全488文字)
内定入社
事業や仕事の内容について
三菱重工を調べる中でまず驚いたのは、事業が「航空」「宇宙」「発電」「防衛」と縦に並んでいるのではなく、それぞれが社会インフラを形作る要素として繋がっている点です。最初は分野の広さばかりが目に入っていたのですが、IR資料や説明会を通して、発電設備から運搬システムまで...続きを読む(全466文字)
内定入社
理念やビジョンについて
三菱重工の企業理念である「社会の発展に寄与する技術を提供する」という言葉について、最初は公式サイトで見たときに一般的な表現だと感じていました。しかし、発電設備や航空エンジンなど社会基盤に直結する事業の歴史を調べるうちに、この言葉が事業の方向性にも反映されていると理...続きを読む(全443文字)
内定入社
働き方や待遇について
クボタの働き方や待遇について調べる中で、まず感じたのは“安定性と成長機会のバランスが取れている企業”だということだった。給与水準はメーカーの中でも高く、住宅手当や福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っていると理解した。さらに、若手のうちから海外に挑戦...続きを読む(全281文字)

ナ・デックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナ・デックス
フリガナ ナデックス
設立日 1950年10月
資本金 10億2807万9999円
従業員数 837人
売上高 368億9000万円
決算月 4月
代表者 進藤 大資
本社所在地 〒460-0025 愛知県名古屋市中区古渡町9番27号
平均年齢 42.4歳
平均給与 594万円
電話番号 052-323-2211
URL https://www.nadex.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137672

ナ・デックスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。