椿本チエインの評判・口コミ一覧（全398件）

【良い点】
新卒の場合、入社から30歳までは寮や家賃補助（家賃の8割補助）がもらえる。
また、ディズニーの入場券の補助（1人2,000円で社員もしくはそ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
部署にもよるがフレックス制であるので、出社時間の制約がないことはストレスが少なく働きやすい。
また、年3回の長期休暇（GW、お盆、年末年始）...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織改変が多く、仕事がやりづらいことがある。
数年前のEV化の流れで新規事業に人を多く投入していたが、新規事業が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
周りと比べても劣等感は感じないレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が多い。休日出勤の手当がそこまで高くな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によっては転勤も少なく定時帰りできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マテハン事業部などの工事が絡む部署については顧客の非稼働...続きを読む(全132文字)

【良い点】
休みは非常にとりやすい。1週間連続でとる人もいるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制取得3日をやめてほしい。社員からも不満...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性は少なく、働きにくいと思う。特別扱いされるが、男性と同じように扱ってもらえない。腫れ物扱いという感じ。続きを読む(全59文字)

【良い点】
昔からの前例を踏襲するだけ。初めて仕事を学ぶ人はいいが、将来性のなさと仕事の頭打ち感から中堅までで半数以上が転職する。続きを読む(全65文字)

【良い点】
20代はまずまず。30代を過ぎると頭打ち感が否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績連動性のボーナスが低い。不採算事業の赤字...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若手は住宅補助が手厚い。結婚するか30になると補助が打ち切りになるため多くの人がそれまでに転職を決断する。続きを読む(全59文字)

【良い点】
圧倒的な市場シェア。OEMからの信頼感。長年築き上げてきた販路やビジネスの仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性のある事業...続きを読む(全180文字)

【良い点】
前例の踏襲が多く、この先新しいことを学べそうにないため転職を考えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めることが苦手。見込みのない...続きを読む(全97文字)

【良い点】
・特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・社内で起きたことが理由で、メンタルが病んだ場合、加害者より被害者が他の部署に飛ばされる...続きを読む(全395文字)

【良い点】
・福利厚生充実(映画や書籍など2000円の補助がある。ディズニーリゾート割引。保険や株などもある)
・パートでも多少のボーナスがある
・年に...続きを読む(全217文字)

【良い点】
部署によるが休みが取りやすいし残業時間も少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
設計は裁量労働制のため残業時間管理がされていないので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
チェーン事業部が安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
マテハン事業部は組織が機能していないので、お金を稼ぐ仕組みが出来ていな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
組織改変が多すぎるし、根本的に組織が全く機能していない
マテハン事業部は根本的に組織として...続きを読む(全109文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マテハン事業部は組織が機能していないので個人でどれだけ頑張れるか
頑張って成果を出しても評価さ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
近年はベースアップがあるため安定して年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があってないような物、上司の好き嫌いで評価...続きを読む(全127文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すると放置される
管理をする文化がない
仕事をしたければ自分で探すしかない
それをしなけれ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自分がいた頃は女性が極端に少なかった印象、転職後の職場で女性の多さに驚いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方が体力的にハード...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自分の上司は課員の負荷を第一に考えてくれたのでとても働きやすく、信頼していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方でなんで...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針として、改善活動は設計等の間接部門でも実施することとなっている。
間接部門の改善テーマはネタが尽きてい...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとして優秀な人がマネージャーになる傾向。基本的にマネージャーになってもプレーヤー気質が抜けないため、マ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
20代の年収だけみると業界では良いと思うが、主任クラスになると裁量労働制になり、みなし残業時間が少ないため手当が減る。そのため、年収の上がり...続きを読む(全119文字)