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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介予定派遣の間は何もなかったと思います。
正社員になると別企業への配属になるためそちらでは一般的な福利厚生、社...続きを読む(全88文字)
カナデビア株式会社(旧:日立造船株式会社)
カナデビア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
紹介予定派遣の間は何もなかったと思います。
正社員になると別企業への配属になるためそちらでは一般的な福利厚生、社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署にもよるが、在宅勤務は週の半分以下で可能。
有給も仕事に支障が無ければ自己裁量で取れる点は融通が利いて良いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ごみ処理などの環境事業もしくは脱炭素事業に特化して働きたいと考える人にとっては理想的な職場だと考える。それ以外の分野を希望する人は他の会社を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
「部署による」ということが一番合うが、基本的には優しくて自由が利くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古く、職員を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年齢層が高い女性が多く、話やすく馴染みやすい。
仕事の内容がルーチンで頭を使わない。
残業がほとんどない
休みが多い。
部署は良い人が多い気...続きを読む(全546文字)
自身の専門である材料工学や電池の研究知見を直接活かし、地球規模の課題である脱炭素社会の実現に最前線で貢献できる点に、エンジニアとしての震えるようなやりがい...続きを読む(全83文字)
伝統ある大企業らしい年功序列の安定した給与体系をベースとしつつ、新社名への移行に伴い、若手の挑戦や専門性をよりダイレクトに反映させる成果重視の評価制度への...続きを読む(全91文字)
寮・社宅制度などの住居サポートが極めて手厚く、生活の不安なく研究開発に没頭できる環境です。また、インターンでも感じた通り、フレックス制度や休暇の取りやすさ...続きを読む(全103文字)
メタネーションや水素など、次世代エネルギー分野のパイオニアとして将来性は非常に明るいです。一方で、既存のインフラ事業とこれら新技術をどう統合し、収益の柱と...続きを読む(全100文字)
技術の造船から続く誠実で真面目なエンジニア気質が根付いています。若手に対しても背中を押してくれる寛容さがあり、理系の専門性を尊重してくれる風通しの良い文化...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の場合は独身寮がないが、代わりに借り上げ社宅に住める。
業界柄、女性の割合は非常に少ないが、育休や産休は問題なく取得可能。
育休後に復帰...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
昨今の造船投資ブームの影響を受けて良い方向に進む可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備が古すぎるため、今後の需要に対応...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
いい意味でも、悪い意味でも会社が緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備投資を全くしてこなかったツケが、今にきているので今後のた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
住宅補助は新婚後5年間しかでない。
やっと、独身寮が建て替えされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当がない、食堂がよく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署による。
部署よっては、なかなか経験できないタンカーに乗って試運転を経験できる。
これから燃料の転換機に入るので、スキルアップはできる。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
期間労連に所属しているため、ベースアップなどは日本製鐵などど足並みを揃えて行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の福利厚生...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の課長によって、抱えている部下の人数が違いすぎる。技能職から出世しにくい、人...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
プライベートの時間はたっぷりある。
仕事の繁忙期と閑散期にさがある。
もっと安定的な仕事量を確保すべき。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昔よりも、とても働きやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用を取りすぎたせいか、ゆるゆるな部署がある。
もっと採用時...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
しっかりと新人を育てる環境がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと教育に時間をたっぷりと割くべき。教育の時間を取らない傾向にある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性は産休育休を取得して長期間休んでも、問題なく職場復帰できている方が多いと感じます。焼却施設の現場作業も法律で規制されているので、もし一時...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に優れており、社員の満足度が高いポイントだと感じています。入社以来、仕事とプライベートのバランスを保ちながら充実し...続きを読む(全672文字)
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【良い点】
上場企業という事もあり、人員を増やそうとしたり一律21時の消灯時間を設ける等労働時間には気を使っていると感じる。また在宅勤務制度も取り入れて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職時の体制(直属の上司→その上の上司→人事)はしっかり整っている。ヒアリングもしっかり実施してもらえた。引き止めはあるものの意志が固いとわ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
育児制度については、男性職員も育休が取れたり、時短勤務などの制度は整っている。また徐々に取得しやすい風土になってきているように思う。
【気に...続きを読む(全222文字)
| 会社名 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カナデビア |
| 設立日 | 1934年5月 |
| 資本金 | 454億4200万円 |
| 従業員数 | 12,672人 |
| 売上高 | 6105億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桑原 道 |
| 本社所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 791万円 |
| 電話番号 | 06-6569-0001 |
| URL | https://www.kanadevia.com/ |
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