この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司によるかもしれないが、自分の成果に対して正当に評価してもらえることと、フィードバックもしっかりとあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
株式会社ナ・デックス 報酬UP
株式会社ナ・デックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナ・デックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナ・デックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
上司によるかもしれないが、自分の成果に対して正当に評価してもらえることと、フィードバックもしっかりとあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ボーナスがたくさん出る
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが基本給が安く、ボーナスが4カ月分出ていたのでボーナス時期に楽...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
まだまだ入ったばかりだが、とりあえずの現状では満足している。
これからどうなるのかわからない不安はなきにしもあらず。
入社前の情報では平均より...続きを読む(全148文字)
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転職者が増えて、もともとのプロパーが少なくなってしまい、縦、横の繋がりが希薄になってしまっているところがあります。今後、どのような方向性に進むのかも今模索...続きを読む(全157文字)
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・ある程度の会社の経常利益が出なければ賞与は並み以下になる
・現在の40歳前後までのプロパー社員は”年功序列”であまり能力に関係なく
世間並みの年収...続きを読む(全392文字)
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給与は平均点以下、賞与は会社の業績があがれば連動してアップする
経常利益の20%を全社員に還元
昇進昇給は公平を期する評価に変えつつあるが、結局は直属...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいとお伝えすると、今の仕事や部署に不満があるならじゃあ他の部署に行きたいか?など代替案が出てくる。
ポイント...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は代休も取れると伺ったが実際はほぼ毎週土日どちらかの出勤で代休も取れない。
残業も部署によっては付けられず、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ホワイト企業になってきていたので、定時後は退勤するように促される。
土日もしっかり休め、祝日の出勤日も有給取得を促されるので、比較的ワークライ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
持株会に入れることは大きかった。
会社からの拠出割合も多いので、
退職の際に、現金にした際に驚くほどもらえた。
その時点の株価次第だとは思う...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
優しい営業の方が多かった。
当時はそこまで大きい規模ではないので、顔見知りの方が多く部署を跨いで気軽に相談が出来た。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
役職に就いている人は少ないが居る。
ただ、適正に評価されてそのポジションにいるのか、好き嫌いでそのポジションにいるのかは不明。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員一人一人の関係性は良い。
飲み会も強制されるわけでもない。
プライベートも仲の良い社員もいる。
かたや、仕事とプライベートを割り切る社員も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、ワークバランスも安定している。今年度より五日間指定して有給を取るよう促されるようになり、また、祝日も出勤日ではありますが有給...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
在籍していたころは良い点はなかったが、退職後に社長が入れ代わり、ボーナスや昇給が良くなり、残業代も出るようになったようなので当時に比べればよく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
努力次第で年収は上がります。販売管理もオープンなので、自分がどれだけ仕事をしたかが分かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業のある部署とそうでない部署があるので残業のある部署と無い部署で収入が異なる
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある社員とそう...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければ、生きて行けない面があります。
設備設計になれば、残業し放題、仕事はやっても、やっても終わらない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給料は平均程度にはもらっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場手当等あると、現場職の人はより満足できると思う。現状の給与...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
売上を出せば評価が上がる。わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来上司との面談し、評価が決まるが場所によっては面談がない。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
平均以上ですが、業界トップとさがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は本当にバラバラなので、むしろ評価より、給与水準をあげ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒の場合、基本給は他社よりもとりわけ高いわけではない。
営業職はインセンティブなどで高い給与をもらっている方も多いが、職種による。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特別賞与が年2回あり、年にボーナスが4回ある感じ(特別賞与はプチボーナスといった金額)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側の人...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業代や休日出勤手当はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定に関しては、上長の一存で決まっているため、基準が不明瞭である点。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収についてはしっかり結果を出せば
評価してくれると思う。
ボーナスについても目標達成すれば
評価してもらえる。
また待機手当もしっかり貰える...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社ナ・デックス |
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フリガナ | ナデックス |
設立日 | 1950年10月 |
資本金 | 10億2807万9999円 |
従業員数 | 827人 |
売上高 | 361億9400万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 進藤大資 |
本社所在地 | 〒460-0025 愛知県名古屋市中区古渡町9番27号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 586万円 |
電話番号 | 052-323-2211 |
URL | https://www.nadex.co.jp/ |
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