ナ・デックスの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課、ボーナスの比重が、役職クラスにウエイトが高く、平社員ではこれ以上上に上がれないと察した。
フレックス制度...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上司によるかもしれないが、自分の成果に対して正当に評価してもらえることと、フィードバックもしっかりとあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
教育制度は導入された。続きを読む(全17文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は代休も取れると伺ったが実際はほぼ毎週土日どちらかの出勤で代休も取れない。
残業も部署によっては付けられず、...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいとお伝えすると、今の仕事や部署に不満があるならじゃあ他の部署に行きたいか？など代替案が出てくる。
ポイント...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ホワイト企業になってきていたので、定時後は退勤するように促される。
土日もしっかり休め、祝日の出勤日も有給取得を促されるので、比較的ワークライ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
持株会に入れることは大きかった。

会社からの拠出割合も多いので、
退職の際に、現金にした際に驚くほどもらえた。
その時点の株価次第だとは思う...続きを読む(全196文字)

【良い点】
優しい営業の方が多かった。
当時はそこまで大きい規模ではないので、顔見知りの方が多く部署を跨いで気軽に相談が出来た。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ボーナスがたくさん出る
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが基本給が安く、ボーナスが4カ月分出ていたのでボーナス時期に楽...続きを読む(全192文字)

【良い点】
役職に就いている人は少ないが居る。
ただ、適正に評価されてそのポジションにいるのか、好き嫌いでそのポジションにいるのかは不明。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人事のやりがいは、組織の成長に貢献できる点です。社員の採用や育成、評価を通じて、適材適所を実現し、職場環境の改善やモチベーション向上に関与でき...続きを読む(全166文字)

【良い点】
案件のスケールが大きい。海外に行けるチャンスが多い。法令遵守の意識が高いので、仕組みや制度など学べる事が多いと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ショックアブソーバーという国内ではほぼ独占したシェアの製品に携われるというのはやりがいだと感じました。
また、製品の使用方法的に、動的な検証や...続きを読む(全169文字)

【良い点】
仕事は面白い。自分が食べたことのある食べ物の大半の製造過程を知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務範疇が広すぎる。
営...続きを読む(全84文字)

【良い点】
海外で仕事するチャンスが頂けるし、とても良い経験になると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々豊田工機、光洋精工と別会社だっ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
毎日ちょっとしたパズルを解いてる気分になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な要素が多く、覚える仕事がかなり多い。
他では聞く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業界トップシェアを誇るベアリングをはじめ、ベアリングやモーターなど多彩な商材を揃えているため、毎日が新鮮な気持ちで迎えることができると思います...続きを読む(全165文字)

【良い点】
仕事自体はやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人には仕事が割り振られて、できない、やる気のない人にはあまり行かないかも。続きを読む(全80文字)

【良い点】
若い社員でも積極的に新しい事業や面白い案件を担当できる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が目新しいことをやっていること...続きを読む(全107文字)

【良い点】
国内トップのシェアを持っているので、営業がしやすい。キッツブランドはさすがだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド力に胡...続きを読む(全143文字)