この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収が高いのは間違いないです。
入社2年目からかなりいい給料をもらえます。
毎年昇給もしますし、入社6年目(すみませんこちらは記憶があいまい...
ファナック株式会社 報酬UP
ファナック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収が高いのは間違いないです。
入社2年目からかなりいい給料をもらえます。
毎年昇給もしますし、入社6年目(すみませんこちらは記憶があいまい...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は残業が多く休みも取りずらい環境でしたが、年々良くなってきています。
今後もどんどん改善が進んでいくと思います。
【気になること・改善した...
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【良い点】
安定している。当時と違って今はとても給料が良いのだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年前の昔話です。今は全然違うと思います...
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【良い点】
最近は企業の魅力増大のため、頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
微々たる改善はあるが、女性が満足できるほど整ってはいない...
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【良い点】
待遇面は期待以上、社内制度も必要十分。やりたいことが明確にあるわけじゃなくお金が欲しく平日のプライベートを重要視しない人は大満足すると思う。...
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【良い点】
部署によっては個人に仕事がしっかり振られ、やりがいを感じれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはやりがいを感じられない...
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【良い点】
平日の夜もプライベートに当てたいと思うならやめたほうがいい。残業は前提なので家に帰るのは遅いがわかったうえで入社すれば、お金もたまるし仕事に...
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【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションを持って業務にあたってる社員は少ない。特に研究開発側は担当レベルのモチベーションがなく、管理職は膨...
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【良い点】
給与は十分。年収の大部分である賞与もいつまで評価基準が続くかわからないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司次第、属人化す...
少数精鋭であることから一人一人が幅広い業務に携わることが出来る。
残業が多く深夜まで仕事がある日もあるようだが、比較的休みは取りやすい。
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【良い点】
FA事業はかなりシェアが高く、業界の地位は堅調であると思われるが、どうしても景気に左右され、顧客の機械が売れないと売り上げが上がらないビジネ...
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【良い点】
給料は同世代に比べてかなりもらえる。独身である限り、かなり綺麗で広い寮に格安で住むことができ、水道代、ガス代が無料なのも嬉しい点。トータルで...
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務所内の雰囲気はしーんとしており、雑談などをするのも勇気がいるレベル。気軽に質問をできるような雰囲気もなく、わ...
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【良い点】
法人契約しているかなりレベルの高いジムを無料で使える点は嬉しいポイント。本社配属であれば、温泉や野球場、サッカーコートなど会社内で完結できる...
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【良い点】
残業も場所によるがそれほど多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に35分の休憩があるが、ここで休憩している社員はおらず...
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【良い点】
休みは気軽にとれる。残業代も全額つきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
僻地なので、休んだとて何もすることがない。そこが不満です。
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【気になること・改善したほうがいい点】
山梨の奥地のため、現地採用の人が多くムラ社会を感じる。周りは噂話や、悪口などを言っていたりしており、その層に嫌わ...
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【良い点】
ジョブローテーションがなく、専門性は突き詰められると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがないことで、合わな...
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属が希望通りにいくとは限らないため、やりたいことができないと不満が溜まっていくと思う。やりがいなく、毎年同じこ...
会社名 | ファナック株式会社 |
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フリガナ | ファナック |
設立日 | 1976年11月 |
資本金 | 690億1400万円 |
従業員数 | 9,970人 |
売上高 | 7952億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口 賢治 |
本社所在地 | 〒401-0511 山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 1238万円 |
電話番号 | 0555-84-5555 |
URL | https://www.fanuc.co.jp/ |
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