ダイフクの評判・口コミ一覧（全311件）

【良い点】
同業と比較した年収(特にボーナス)
【気になること・改善したほうがいい点】
・事業部門ごとの風通しの悪さ
・人事が各事業部門に対して機能してい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
他事業展開で倒産がしにくいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
衰退する事業部門は改革することなく、そのうち子会社化するか売り飛ばす方針続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給や育休は業務都合を調整すれば、取りたい時に取れる(まだまだ育休は少ないが)
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が頻繁にあること
...続きを読む(全93文字)

【良い点】
大規模な装置に携われること
多くの業務範囲を担えること
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、見積や検討部門のレベルが低い為、
末端部...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性はなぜか要望が通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ、ザ・オジサンが存在すること続きを読む(全59文字)

【良い点】
事業部門によるが、在籍していた部門は個人任せのため、メンタルやスキルがある程度までは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
近年新人向けの研修があること
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブル内容の通達はあるが、フィードバックが少ないため、人が変わるたびに...続きを読む(全94文字)

【良い点】
メインはニッチな産業のため、しばらくは安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
次のビジョンが浸透していない続きを読む(全66文字)

大きな製品を扱える。動きが伴う機械なので、外から見たキャリアとしては良い経験が積める続きを読む(全42文字)

事業としては強いと思う。海外メーカーに追随されているが、まだまだブランド力で戦っていける。続きを読む(全45文字)

ほぼいない。
管理職にはもちろんのこと、設計となると100人に1人。続きを読む(全34文字)

研修を充実させようとしているが、まだまだしっかりとした制度が整っていない。
新卒は6ヶ月間の人事研修があるが、無意味な研修ばかり。続きを読む(全65文字)

寮制度は充実しているが住宅手当が少ない。
寮に関しても、滋賀と大阪、東京でかなり設備の綺麗さや建物の綺麗さが違う。
特には滋賀はトイレや風呂などは共用。
...続きを読む(全115文字)

ボーナスが良いので若いうちから年収がよい。続きを読む(全21文字)

滋賀の田舎でなにもない。
生活するのに車が必須。続きを読む(全24文字)

儲けているはずなのに設備が古かったり、お金をかけていないところがある。続きを読む(全35文字)

コーポレートの方などはフレックスや在宅などが充実しているが、現場や設計などにはほぼ恩恵がない。
毎日出社。
大雪で交通が麻痺しても出社。

事業部によって...続きを読む(全103文字)

自分が設計した機械が動くのを見るとやりがいをとても感じられる。また自分の考え方も設備に盛り込めるため、自ら案を出し、やり切る能力がある人には面白みが十分に...続きを読む(全143文字)

世界には多くの生産工場を持つ会社があり、それら全てを相手にしているため、事業展望は明るい。続きを読む(全45文字)

自分の裁量次第で有給は自由に取れるが、あくまでbtobメーカーのため、繁忙期には土日も現場に行く必要がある。
現場や責任者に迷惑がかからなければある程度の...続きを読む(全83文字)

設計に関してはギャップは特にありませんでした。認識しなければならない事は、お客様(お客の生産工場)ファーストのため、何かトラブルがあった場合は休日中に直さ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ボーナスが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度とは名ばかりの、年功序列制度のため新卒から入社の場合、給与がかなり上がりにくい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きいため、顔見知りは一部になってしまう。また製造業故に、各部署間でのトラブル発生することがあり、良くも悪く...続きを読む(全213文字)

【良い点】
大手のため、やはり残業時間には厳しく基本的にサービス残業はない。
フレックス制度も部署によるかもしれないが、取りやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の方が積極的に前に出る傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、男女比率が異なること。続きを読む(全64文字)