ＪＦＥエンジニアリングの評判・口コミ一覧（全193件）

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収がかなり良く、家賃補助も手厚いため、同じレベルを維持できる転職先がなかなか見つからないほどである。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収は申し分なく、同業他社と比べてもトップクラスだと思う。資格手当もあり、資格のレベルに応じて試験に合格すると一時金が貰えるほか、毎月数千円が...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
育児については産休育休や時短勤務、社有保育園など、制度やインフラはかなり充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部職は...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
インフラを作るというスケールの大きな仕事ができ、何もなかった場所にプラントができていく姿は圧巻である。社会貢献が高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
幅広い事業分野があるのでバランスが取れており、経営上よリスク対策になっていると思う。海外事業はなかなか収益化しないが、国内の公共事業関連の市場...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
業務が忙しくなければ比較的自由に休みを取ることができる。7月下旬から9月上旬にかけて毎週金曜日が有給休暇奨励日になるため、大半の社員が休みを取...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社内講座がある。最近は社内での知見共有も促進されてきて、技術力向上につながっていると思う。重要な資格は受験費用のサポートや取得時の手当があった...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
家賃補助がかなり手厚く、独身の場合は7.5万円、家族がいる場合は10万円まで会社が負担してくれる。最近は福利厚生コンテンツを自由に選択できるカ...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
穏やかで真面目な社員が多い。技術面で優秀だったり、人格者であったりと、見習いたい社員がいる。ベテラン社員は教えることをいとわない人が多く、若手...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
1人1人が抱える業務量が多すぎることから、サービス残業や仕事の持ち帰り等が横行している。そうでもしないと回らないよ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大きな企業のためたくさんの場所があり、女性の働き方は各部署それぞれで全く違ってきます。
部署によっては、女性の人数が多く、家庭家庭環境への配慮...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 新規事業・事業開発
• その他
• 正社員

【良い点】
借り上げ社宅制度が充実しています。日系でも上位の水準だと思います。ある程度の年齢まで借り上げ社宅制度が適用となるため、そこまで借り上げ社宅制度...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 新規事業・事業開発
• その他
• 正社員

【良い点】
複数の事業を行っており、単一事業の浮き沈み≠会社の浮き沈みではないこと。ある程度リスクが分散されるのはいい点だと思います。また、商材的に景気動...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 新規事業・事業開発
• その他
• 正社員

【良い点】
日系企業のなかでは給与水準は高いほうだと思います。また家賃補助（借り上げ社宅）も日系企業の中ではトップクラスに近い水準なので、額面年収プラスア...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• その他経営企画関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
私がいた部門はかなりワークライフバランスは良かった。休みたい時は好きに休むし、会社全体として「家庭を大事に」みたいな空気感はある会社だと思う。...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• その他経営企画関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助はかなり良い。その他の家族手当といったものは無い。会社が保養所を持っていたりするので、そういった昔ながらの福利厚生は充実してる。川崎に...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• その他経営企画関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収は一般的な水準よりもかなり高いと感じる。30代後半くらいにはほぼ全員が課長職になり、そうなると1000万は超えてくるくらい。良くも悪くも超...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 3年前
• その他の事務関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
年間休日123日、その他に事務部門も工場カレンダーで動くため更に休みがあるため、ワークライフバランスが取りやすい会社だと思う。社員食堂が構内に...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 施工管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
若手でもやる気があれば、給与は上げられる。
特に夜間勤務となれば、かなり給与は得られる可能性があるが、体調管理にはご用心。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
若い時から大きい仕事をすることが出来ます。手を上げれば、好きなだけ仕事をすることが出来ます。社員は基本優秀であるため、社内でも詳しい人がいるた...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
正直年収についてはかなり高めに設定されており特に賞与割合がかなり大きい。感覚的に賞与が同年代の他社の人と比較すると2倍ぐらいになっている。会社...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
育休産休についてはかなり強く取得を推奨される環境になっているのでだいぶ働きやすいと思う。昨今のコロナ禍でリモートワークもかなり推奨されているた...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
配属される部署や上司にもよるだろうが残業は基本的になり。ただ場合によっては休日出勤があることもあるが、その場合は代休取得が必須でそのうえで割増...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 施工管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
現場代理人になれば、現場と現場の間で長期間休暇取得可能なので、家族持ちの監督はとてもありがたい。
繁忙期を除けば、ワークライフバランスは調整で...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署によって変わってくるかもしれないけれど、仕事に対して意欲を高く持って常に勉強している社員が多かった。業務内容は限定されるかもしれないが、若...続きを読む(全189文字)