ニューレジストンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性の方も多く働いている印象で、産休や育休を取っている方も多く見受けられます。
やる作業が自分の肌に合えば、よいかもしれません。
【気になる...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上半期、下半期に自身で目標を立て、どれぐらい達成出来たかで変わります。
通常の業務に加え立てた目標をこ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本的に皆さんフランクで話しやすい方が多い印象です。
コミニュケーションに苦手意識がなければ、自ずと馴染めるのではないでしょうか。
上の立場...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には残業が当たり前で、2～3ヶ月毎日残業しなくてはならない時期もありました。
私は男性ですがパート社員にも...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長と専務が親子でなぜか方針が違うことが多く、振り回されているので、そこは意見をまとめてから下ろしてほしい。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が118日で固定されていること。その影響で祝日のほとんどが出勤日に指定されている点。子供を保育園に預けて...続きを読む(全127文字)

【良い点】
昔ながらの田舎の中小企業という感じで、何年間に一度は社員旅行があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近10年位は人手不足の...続きを読む(全174文字)

【良い点】
消耗品の製造なので急激に売上が下がることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の人手不足で間接部門の人を応援で月に何回...続きを読む(全176文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇という制度で年1回連休で休みを取得できるので、旅行など行く人が多かった。必ず取得しなければいけないため、休みづらいということ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
人事考課表に基づいての査定。目標設定をし、それが達成されたかどうかでの判断だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2023年から人...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業手順書を使う
必要な作業フローは、事前に机上でやるべき
忙しい中で説明されても、全く頭の中に定着しない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
全国の同世代が集まって研修の場が設けられていてよい経験になる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局社長に、気に入られるためのアピール...続きを読む(全84文字)

【良い点】
資格手当が豊富にあり、かつ永続的にもらえる仕組みになっているため、モチベーションが上がりやすい。ジョブローテーション制度があり、希望すれば違...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年に2回人事評価があり、フィードバック面談もあることからしっかりと自身を評価してもらえる環境にある。また定期的に昇級、昇格が行われている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員教育に関してはやる気が乏しい。でも人事部はかなり気にしているようで今後は改善されていくとは思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
新卒で入ったら１年間工場にて勤務。勤めていないとあまり関わることのない商品が多いため、商品のことがわからず苦労した自分からするといい仕組みな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ジュエリーコーディネーター検定3級を費用会社負担で受験する。3級は必ず合格することというルールがあった。(正直とても簡単)
難易度の上がる2...続きを読む(全97文字)

【良い点】
毎年上司と話し合い今年度に達成する目標シートを作る。それを頑張り、達成し、評価を貰えるとボーナスが多くもらえた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修では、私たちはホテルに宿泊しながら集中的に指導を受けた。初日の自己紹介では、声が小さ...続きを読む(全280文字)