就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社あかのれんのロゴ写真

株式会社あかのれん 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あかのれんのマーチャンダイザー・バイヤーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全7件)

あかのれんの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.6
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
成長・将来性
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.9
社員・管理職
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.6
ワークライフ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.3
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
入社後のギャップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.9
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6

あかのれんの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

あかのれんの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 7

株式会社あかのれんの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年11月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
マーチャンダイザー・バイヤー
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列的な面がある為、のんびり仕事をしていても、そこそこ給料があがります。直ぐに役職もつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
直...続きを読む(全185文字)

株式会社あかのれんの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年11月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
マーチャンダイザー・バイヤー
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在職していた創業90周年の頃には、創業100周年時に店舗数100店舗、売上200億円の目標を掲げて、年間数店舗ずつ出店していました。
【気にな...続きを読む(全192文字)

株式会社あかのれんの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年11月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
マーチャンダイザー・バイヤー
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありませんが、強いて挙げるならば、就労していた時の年間休日は65日ほどでしたが、退職を申し出た後に残っていた有給休暇を全て使うことができま...続きを読む(全221文字)

株式会社あかのれんの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
マーチャンダイザー・バイヤー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度の権限を持って仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
権限を持つ以上、その結果に対する追求は非常に厳しく会議では罵声人...続きを読む(全188文字)

株式会社あかのれんの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
マーチャンダイザー・バイヤー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非上場の同族企業だから仕方がありませんが、会長、社長の息子が入社してきて、実績も無いのに即、重役昇進。
同族役員の会議での罵詈雑言も聞くに堪えませんでし...続きを読む(全194文字)

株式会社あかのれんの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
マーチャンダイザー・バイヤー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価は基本給に上司の数段階評価によって決定しますが、おそらく30代中盤までは同年代ではっきりとした差は出ないと思います。年1回の昇給があるので長く勤めてい...続きを読む(全172文字)

株式会社あかのれんの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
マーチャンダイザー・バイヤー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

週休二日制プラス有給で年間100日以上の休みを謳っていますが、店舗によって差はあるものの必要最低限の人数で回しているため社員は有給を取りにくい雰囲気がある...続きを読む(全210文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

あかのれんの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社あかのれん
フリガナ アカノレン
資本金 9400万円
従業員数 1,100人
売上高 197億1600万円
決算月 2月
代表者 伊藤享司
本社所在地 〒457-0862 愛知県名古屋市南区内田橋1丁目3番19号
電話番号 052-692-6811
URL https://www.akanoren-nagoya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1314307

あかのれんの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
  • 選考対策
  • 選考体験記一覧
  • 本選考のエントリーシート
  • 就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。