この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がない。
自社ブランド商品の良い点や昨シーズンと変わった点なども一切説明がない為、お客様に質問されてもお薦...続きを読む(全83文字)
株式会社あかのれん 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社あかのれんのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社あかのれんで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がない。
自社ブランド商品の良い点や昨シーズンと変わった点なども一切説明がない為、お客様に質問されてもお薦...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がない。
自社ブランド商品の良い点や昨シーズンと変わった点なども一切説明がない為、お客様に質問されてもお薦...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
得られるスキルは特になかった。
教育に関しても、初日からレジに1人で立たされるなど特に手厚いサポートはなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
本部で何度か新入社員向けの研修があり、実務に関する事を教えてもらえる。初めにテキストや業界の用語集を貰えるので、小売が初めてでも仕事に入りやす...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若手社員の研修を中心に定期的に本部主導でなにかと研修はしています。ただ、あまり意味のない研修ばかりで時間の無駄だと感じます。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
専門知識が無い状態でも、周囲の仲間がサポートしてくれる点は心強い。自ら学ぶ姿勢は大事だが、知らないことは知らないと伝えることで、教えてもらえる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同業他者に比べて、圧倒的に早く店長職に就けるのではないかとおもいます。新卒でも2年以内、中途入社ですと数ヶ月で、小型店の店長に自動的にされる感...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
出世はしやすいと思います。上司にはこの人大丈夫か?と思わせるような人が結構いますので、余程人が足りない、または教育制度が成り立っていないという...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
新卒の場合は1年経ったら店長。
中途の方の場合は2、3ヶ月した店長になります。
早くその店の長になられたい方はお勧めします。
ただし理不尽な事...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていないが、仕事は出来て当然といった雰囲気で教えでもらえる雰囲気ではなかった。同業種から転職をしたが...続きを読む(全195文字)
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以前に比べ、売り場にせよ本部にせよ配属される前の事前教育なされるようにはなりましたが、業務そのものが量が多いうえに、その上で質を中途半端に求めてきています...続きを読む(全150文字)
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元店長経験者ですが、現状どこの小売も同じことですが、入社後は半年経過後に即店長として転勤が発生します。そのスピード感ある環境があえば最高の職場ですが、腰を...続きを読む(全196文字)
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教育は基本的にOJTです。社内研修もありますが、考査的要素が高く、取扱アイテムの商品特性等の教育はほとんどありません。(あるのは基本的な陳列方法やディスプ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
服に囲まれて仕事をするので、
ファッションが好きな人には良いかもしれません。
仕事をしながら季節を感じられたり流行をチェックできるので、楽しく...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して大した知識もないのに、役職が就く。
パートの方が仕事ができる為、店長よりもお局様が権力を握っている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員はいい待遇、高月給だと思う。パートの評価は店長、地区長がするので気に入られればいい評価がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートの女性従業員は制服がある。昭和の事務員のようなデザインでベストはウエスト部分がしぼられて伸縮性もない為、動き...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性ばかりなので和気あいあいとしてる部分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や地区長以外は全員女性なので、女性特有の面倒くさ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
1か月前(シフトが決まる前)まで書けば、希望通りにしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かく希望を出す人がいるので、希望を...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部門の指示書が出されるので、その通りにしないと指摘される。
売場作りやディスプレイなど、自分の経験や意思を反映さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
創業100年を超えているという点、また物価高の中安く商品を提供できるという点では今後も安定した事業が展開されると思われます。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はいい待遇、高月給だと思う。パートの評価は店長、地区長がするので気に入られればいい評価がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性ばかりなので和気あいあいとしてる部分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や地区長以外は全員女性なので、女性特有の面倒くさ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育に関してはしっかりしていて、研修も定期的にあり、面倒見の良い上司や先輩が多く、成長できる環境です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研修...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
店頭販売として新卒で入り、接客においての知識を学ぶ期間があり教育体制は非常に整っているように感じた。
学習期間で同期との仲は深まるので、店舗が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
キャリアアップに重点をおかれていて
1年以内に店長を目指すようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長自体も経験が浅い人がい...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単純に靴の知識は増えます。
新作にいち早く触れられたり、色んな商品のことを知れるし、忙しい店舗はかなりの人数を接客するのでコミュニケーション力...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
正社員は半期に一度、アルバイト・準社員は四半期に一度キャリアアップのための面談が実施されるのでとっても良い環境かと思います。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トレーニング等が充実しており方向性がわかりやすく、スキルアップのための制度が整っていた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
入社2~5年目を対象に中間管理職を目指すために必要な知識習得を目的とした管理者基礎教育を実施している続きを読む(全50文字)
会社名 | 株式会社あかのれん |
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フリガナ | アカノレン |
資本金 | 9400万円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 197億1600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 伊藤享司 |
本社所在地 | 〒457-0862 愛知県名古屋市南区内田橋1丁目3番19号 |
電話番号 | 052-692-6811 |
URL | https://www.akanoren-nagoya.co.jp/ |
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