この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にルートセールスなので、顧客とどれだけ深い関係を築けるかが重要となる。
正直取り扱い製品については競合他社と差はすくないため、仲良くなれ...続きを読む(全183文字)
辰巳屋興業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本的にルートセールスなので、顧客とどれだけ深い関係を築けるかが重要となる。
正直取り扱い製品については競合他社と差はすくないため、仲良くなれ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若くてもチャレンジをさせてくれる職場環境である。
積極的に新しい仕事にチャレンジをしたい場合は若手でも積極的にチャレンジをさせてくれる職場環境...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
若い世代や営業に出ていない内勤者は忙しくなければ18時台には帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
9:00~17:25定時だが8時...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
完全なる年功序列。基本給は年齢給であり、仕事評価ではなく年齢で基本給が決まる。リストラも無く、仕事をしない出来なくても給料は一定で上がり続ける...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
社員同士は非常に仲が良い。上下の壁は無く居心地がいい時は多い。プライベートでは上司も部下も風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全283文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後市場規模は縮小していく中で、実績は常に前年増を求められる。
毎月なんとかクリアしても来年はさらに厳しくなる。
...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識は研修的なものはほとんどなく、現場で覚えていけというスタイル。
製品に元から興味を持っていたり、好きな方な...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
いい意味でルーズなところがあり、営業に関しては自由度が高い。また目標金額はあるもののルート営業のため、そこまでシビアなものでもない。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員間の中が非常にいい。
慰安旅行などの交流イベントも積立金による個人もちではなく、全額会社負担など、社員間の交流の為にお金をかけている。
【...続きを読む(全183文字)
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面接の際の印象は楽そうといった所。実際に入社してからは時間に追われて体力的にもきつく荒い客も多い為精神が弱い人は気が滅入って退職していった。
また営業に...続きを読む(全196文字)
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市場自体が縮小傾向にあるにも関わらず常に前年比アップを求められるが、具体的な方策はなく兎に角気合で頑張れといったニュアンスの指示ばかり。取り立ててこれとい...続きを読む(全173文字)
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基本給はそこそこ、定期昇給も本当にそこそこ。20代前半なら我慢できる。
ただ、定期昇給も頭打ちになる傾向、昇給が別途手当にされているのでボーナスの査定に...続きを読む(全168文字)
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勤務地にもよりますが、入社後数カ月から1年くらいは商材の入出庫業務をします。簡単に言うと体力仕事の倉庫番です。重量のある商材を上階へ運んだり、逆に階下へ下...続きを読む(全339文字)
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外回り営業は、ほぼルート営業なので曜日によって決まった得意先への訪問なので比較的楽ではある。ノルマと言うノルマもなく、毎月の売り上げ目標を目指せばよい。支...続きを読む(全162文字)
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会社として新入社員や中途社員への従業員教育はあまり熱心に行われていません。
入社後に本社にて行われる3日間の教育が基本的に新人教育の時間となります。
...続きを読む(全156文字)
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学卒入社の年収自体は同業他社も含め、平均値よりも上であると思います。
ただし部署の業績連動によってボーナス査定が出るため個人の成績がいくら良くても、給料...続きを読む(全164文字)
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自宅から、通える範囲に営業所などがない人は寮費1000円/月で、ワンルームマンションに住むことができる。
ちなみに電気代や水道代などの光熱費込みで100...続きを読む(全171文字)
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自分は首都圏の営業所勤務でしたが、男十数人に対して女性は一人。その後ゼロになりました。
大事に扱われてる感はありましたが女性一人はかなり働きにくいでしょ...続きを読む(全159文字)
会社名 | 辰巳屋興業株式会社 |
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フリガナ | タツミヤコウギョウ |
設立日 | 1947年10月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 320人 |
売上高 | 680億8000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 櫨巳芳 |
本社所在地 | 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金3丁目20番15号 |
電話番号 | 052-882-8501 |
URL | https://www.tmy-net.co.jp/ |
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